Al meer dan dertig jaar worden hier met passie Oosterse maaltijden bereid volgens authentieke recepten. In een moderne productieomgeving werkt een betrokken team dagelijks aan het leveren van smaakvolle, koelverse gerechten voor zowel supermarkten als grootkeukens. Ondanks de groei in de afgelopen jaren blijven de kernwaarden stevig overeind: hoogwaardige ingrediënten, traditionele bereidingswijzen en een sterke focus op kwaliteit. Dankzij korte lijnen, flexibiliteit en klantgerichtheid is deze organisatie uitgegroeid tot een betrouwbare partner in ambachtelijke Oosterse cuisine.

Als lijnoperator ben jij verantwoordelijk voor het soepel en veilig laten verlopen van het productieproces. Je werkt actief mee op de vloer en ondersteunt het team om de productielijnen efficiënt en met constante kwaliteit te laten draaien. Je taken omvatten onder andere:

• Bewaken van de productkwaliteit en naleving van HACCP-richtlijnen, inclusief registratie in het kwaliteitssysteem
• Signaleren en oplossen van procesafwijkingen en verstoringen, met oog voor continu verbeteren
• Begeleiden en aansturen van collega’s en meedenken over team- en procesverbeteringen
• Produceren volgens planning en KPI’s, zoals doorlooptijd en output per uur
• Uitvoeren van eerstelijns onderhoud aan de productielijnen en actief bijdragen aan het verminderen van verspilling

Je werkt in een ploegendienst (bijvoorbeeld 06:00–14:00 en 14:00–22:00) en ontvangt daarbij de bijbehorende ploegentoeslagen.

Als operator herken jij jezelf in het volgende:

• Ervaring als productiemedewerker of operator
• Ervaring in de foodindustrie zou mooi meegenomen zijn
• Kennis van HACCP, hygiëne en voedselveiligheid
• Ondernemend, oplossingsgericht en flexibel ingesteld
• Je wilt graag in een tweeploegendienst werken
• Woonachtig in omgeving Den Bosch, Oss of Nijmegen

Voldoe je niet helemaal aan deze wensen? Geen probleem, we kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Als operator kan jij rekenen op het volgende:

• Salaris tussen €2.750,- en €3.650,- per maand, afhankelijk van ervaring
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 3%
• 25 vakantiedagen per jaar
• Pensioenregeling via de werkgever
• Korting op maaltijden van eigen productie
• Toegang tot een online leerplatform en interne trainingen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen
• Doorgroeimogelijkheden naar operator A, B of C of ploegleider, met begeleiding en praktijkgerichte coaching