De organisatie is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. Het is dé organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen.
Volgens Indeed staat de organisatie in de top-10 staat van best gewaardeerde werkgevers van 2018! De jury: "Het is een werkgever met een prettige bedrijfscultuur en een goede balans tussen werk en privé, met een maatschappelijk tintje."

Draag je steentje bij!
Iedere dag sta je met je collega's klaar voor de bewoners van de opvanglocatie. Jij en je collega's zetten je elke dag in om het verschil te maken. Wat je rol ook is; bij de organisatie ben je onmisbaar. Je werkt samen met zeer betrokken en gedreven collega’s en dat zorgt voor een prettige werksfeer.

Als programmabegeleider ben je verantwoordelijk voor fase specifieke programma’s en de begeleiding van bewoners op het gebied van activering.
Bewoners worden gestimuleerd zelf verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie.

Wat ga je doen?

• Je houdt je bezig met plannen, organiseren en uitvoeren van fase specifieke groepsgerichte programma’s;
• Je geeft voorlichting in de vorm van (groeps-) bijeenkomsten en trainingen. Bijv. "voorbereiden op inburgering" of "weerbaarheid";
• Je onderzoekt de behoefte en leervraag van de bewoners op de locatie en past het pakket aan de vraag aan;
• Je signaleert in groepen de groepsdynamiek en stemt het aanbod van het programma af op de doelgroep;
• Je coördineert de inzet van vrijwilligers;
• Je stimuleert en activeert bewoners door middel van groepsgerichte programma’s en methodische agogische technieken tot zelfstandigheid;
• Je signaleert gedrag van bewoners, houdt rekening met interculturele aspecten en werkt intensief samen met collega’s binnen en buiten de organisatie;
• Je signaleert, en de-escaleert spanningsvolle- en conflictsituaties op de locatie;
• Je voert in afstemming met collega’s en locatiemanager sanctioneringsbeleid uit;
• Je versterkt informatie en voorlichting aan bewoners o.a. middels de informatiebalie maar ook via groepsvoorlichting;
• Je geeft instructie en informatie aan bewoners en verwijst (door) naar instanties;
• Je houdt je bezig met processen omtrent vestiging in de gemeente;
• Je registreert signalen en gesprekken in het bewonersinformatiesysteem;
• Je registreert de gegevens met betrekking tot de verrichte werkzaamheden;
• Verder ben je verantwoordelijk voor voorzieningen zoals de speelzaal en Open Leercentrum (OLc).

• Jij hebt een afgeronde HBO diploma in de richting Social Work, SPH, MWD of bent onderwijsbevoegd;
• Jij bent communicatief vaardig op verschillende niveau's;
• Jij neemt anderen mee in je enthousiasme en tilt hun daardoor net dat stukje hogerop;
• Jij legt gemakkelijk contact;
• Jij blijft je, ook bij weerstand of hindernissen, inspannen om een beoogd doel te bereiken;
• Jij bent creatief in denken en handelen, je past je makkelijk aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven;
• Jij bent parttime beschikbaar;
• Jij wil werken in de regio Roermond/weert of Heerlen/Maastricht.

• Een parttime baan voor 32 uur binnen een uitdagende werkomgeving;
• Een tijdelijk dienstverband met, bij wederzijdse tevredenheid, de mogelijkheid tot verlenging;
• De back-up van een enthousiast team!
• Salaris in schaal 6 volgens de CAO € 17,60 tot € 22,59 bruto per uur (exclusief onregelmatigheidstoeslagen);
• Vergoeding voor woon-werkverkeer €0,14 per km, maximaal €9,00 per dag;
• Via Start People heb je gratis toegang tot de ruim 100 online trainingen van goodhabitz. Omdat je zelf kunt bepalen wanneer, wat en hoe je leert, gaat het eigenlijk vanzelf!

Hebben we je interesse? Nice! Laat ons niet langer in spanning en stuur je cv en motivatie, dan nemen wij super snel contact met je op!

In afwachting van alle ontwikkelingen rondom het Coronavirus, hebben we verschillende digitale middelen tot onze beschikking om een kennismakingsgesprek te voeren, bijvoorbeeld via Skype of Whatsapp videobellen. Het is dus niet noodzakelijk om naar één van onze vestigingen te komen. In het gesprek gaan we nader in op je wensen, vertellen we je over onze werkwijze en bespreken we de mogelijkheden voor samenwerking met je. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact, maar gezien de huidige situatie kiezen we voor andere mogelijkheden.