Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega's die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega's van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Organisatie

Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega's die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega's van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Team

Ons dynamische team bestaat uit de afdelingen Burgerzaken, het Baarns Contact Centrum, Communicatie & Participatie en het Secretariaat. Burgerzaken en het Baarns Contact Centrum zorgen voor de vastlegging en bescherming van identiteiten, beheren en de registratie van persoonsgegevens. Of het nu gaat om geboorteaktes, reisdocumenten, zij denken actief mee voor de beste oplossingen om inwoners zo goed mogelijk te helpen!

Communicatie & Participatie speelt een essentiële rol in het informeren én betrekken van inwoners. Zij ontwikkelen heldere communicatie, ondersteunen participatietrajecten, adviseren over interne en externe communicatie en zorgen dat onze organisatie zichtbaar, begrijpelijk en toegankelijk is voor iedereen. Van persvragen tot bewonersbijeenkomsten – deze afdeling verbindt intern en extern.

Het Secretariaat vormt het organisatorische hart van de organisatie. Zij zorgen voor een soepel verloop van processen zoals agendabeheer, het voorbereiden van stukken en het ondersteunen van management en collega's.

Opdracht

Je gaat aan de slag binnen het team Dienstverlening van de gemeente Baarn als medewerker Woonurgentie.

• De opdracht is het coördineren en behandelen van alle aanvragen woonurgenties.
• Je bent verantwoordelijk voor het houden van kansadviesgesprekken met inwoners die mogelijk een aanvraag willen indienen voor het verkrijgen van een urgentie voor woonruimte.
• Indien een woningzoekende er voor kiest om de aanvraag door te zetten neem je de aanvraag in behandeling.
• Je zorgt, indien nodig, dat er medische advisering wordt aangevraagd.
• Je verzorgt de beschikkingen en mocht de woningzoekende bezwaar indienen tegen een afwijzing dan zorg je voor een verweerschrift en vertegenwoordig je de gemeente bij de bezwaarcommissie.
• Je bent onderdeel van het urgentieoverleg waarbij de gemeente en de woningbouwcorporatie de aanvragen doorspreken. Indien nodig overleg je ook met de beleid collega wonen.
• Als laatste lever je een bijdrage aan het verbeteren van het woonurgentie proces.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaringmet het behandelen van woonurgenties
3. Uiterlijk beschikbaar op 15 juni 2026 voor minimaal 24 uur per week
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het behandelen en coördineren van aanvragen woonurgentie
2. Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van de gemeente bij de bezwaarcommissie
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met woningcorporaties
4. Minimaal de helft van de uren aanwezig op kantoor in Baarn
5. Uiterlijk beschikbaar op 1 juni 2026 voor minimaal 24 uur per week

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.