Over de functie

ft 32903

Je adviseert over digitale toegankelijkheid en helpt de gemeente om wet- en regelgeving structureel te vertalen naar de praktijk. Je brengt de huidige situatie in kaart, maakt een scherpe gap-analyse en helpt processen, rollen en verantwoordelijkheden beter in te richten. Daarbij kijk je naar de volledige levenscyclus van digitale informatie en diensten, van keuze en inkoop tot publicatie, beheer en archivering. Je levert concrete adviezen, een uitvoerbare roadmap en een besluitrijp rapport waarmee de organisatie direct verder kan.

Wat ga je doen

• Je brengt de voor de gemeente geldende wet- en regelgeving en toegankelijkheidsstandaarden in beeld.
• Je brengt de huidige organisatorische inrichting en beschikbare informatie over digitale kanalen in kaart.
• Je maakt een gap-analyse tussen de geldende verplichtingen en de huidige situatie.
• Je adviseert hoe digitale toegankelijkheid structureel in de gemeentelijke organisatie en werkprocessen kan worden geborgd.
• Je levert een gefaseerde, uitvoerbare roadmap op voor de vervolgstappen.
• Je stelt samen met de opdrachtgever een plan van aanpak, planning en onderzoeksvragen op.
• Je bestudeert relevante beleidsstukken, toegankelijkheidsverklaringen, auditrapporten, inkoop- en contractdocumenten, procesbeschrijvingen en andere beschikbare informatie.
• Je brengt op hoofdlijnen in beeld welke digitale kanalen en producten bekend zijn, wie daarvoor verantwoordelijk is en welke leveranciers betrokken zijn.
• Je onderzoekt hoe de gemeente digitale toegankelijkheid meeneemt bij het kiezen, ontwikkelen, inkopen, wijzigen en vervangen van digitale diensten en informatieproducten.
• Je onderzoekt de processen voor het maken, bewerken, controleren, publiceren, beheren, opslaan en archiveren van webcontent en digitale documenten.
• Je onderzoekt hoe de gemeente afweegt welk communicatiemiddel passend is, bijvoorbeeld een webpagina in plaats van een document, wanneer dat mogelijk en doelmatig is.
• Je onderzoekt hoe toegankelijkheidseisen en controleafspraken zijn opgenomen in inkoop, aanbesteding en contract- en leveranciersmanagement.
• Je brengt in beeld welke kennis en vaardigheden medewerkers nodig hebben en adviseert over bewustwording, instructies en eventuele opleidingen.
• Je voert gesprekken met betrokken medewerkers en leidinggevenden.
• Je maakt een gap-analyse en bespreekt voorlopige bevindingen met de opdrachtgever en betrokkenen.
• Je organiseert of begeleidt een werksessie om de gewenste inrichting en prioriteiten te toetsen.
• Je werkt de aanbevelingen en roadmap uit en presenteert de uitkomsten.
• Je levert een overzicht van de huidige situatie op met bekende kanalen, documenten, betrokken organisatieonderdelen, afspraken en aandachtspunten.
• Je maakt een overzichtelijke analyse waarin verplichtingen, bewijs, beoordeling, gaps, risico’s, prioriteit en aanbevolen acties inzichtelijk zijn.
• Je werkt een praktisch en besluitrijp adviesrapport uit over eigenaarschap, coördinatie, rollen, werkprocessen, middelen en randvoorwaarden.
• Je levert een gefaseerde roadmap voor de eerste 12 tot 18 maanden met prioriteiten, concrete acties, planning, afhankelijkheden en monitoring.
• Je licht het rapport en de roadmap toe aan de opdrachtgever en, indien gewenst, de gemeentelijke leiding.

Eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met digitale toegankelijkheid.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met minimaal één opdracht op het gebied van organisatorische borging, implementatie of procesinrichting van digitale toegankelijkheid.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het toetsen van verplichtingen of normen aan een bestaande situatie en het rapporteren van gaps.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een adviesrapport en uitvoerbaar verbeter- of implementatieplan.
• Je bent beschikbaar voor de beoogde startdatum en kunt de opdracht binnen de aangegeven looptijd uitvoeren.
• Je bent bereid regelmatig op locatie in Nijverdal te werken en gesprekken en werksessies bij te wonen.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met gap-analyses van toegankelijkheidsverplichtingen of vergelijkbare compliancevraagstukken.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatorische borging, procesinrichting en verantwoordelijkheidsverdeling voor digitale toegankelijkheid.
• Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente of andere publieke organisatie met vergelijkbare organisatorische complexiteit.
• Je schrijft een persoonlijke motivatie waarin je ingaat op de kwaliteit en haalbaarheid van de voorgestelde aanpak, inclusief analyse, betrokkenheid en op te leveren producten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met toegankelijkheidsborging in content-, document-, inkoop- en leveranciersprocessen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met werksessies en advisering van management of bestuur.

Competenties

• Je bent kritisch en kijkt scherp naar onderliggende vraagstukken en aannames.
• Je hebt sterk analyserend vermogen en brengt complexe informatie helder in kaart.
• Je kunt goed plannen en organiseren en houdt overzicht in meerdere werkstromen tegelijk.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 32903

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.