Als HR-medewerker ben je betrokken bij uiteenlopende personeelszaken en HR-processen. Je vormt een belangrijke schakel tussen medewerkers, management en de verschillende HR-processen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van management en teamleiders over HR-beleid en personeelszaken
• Verzorgen, verwerken van personeelsgegevens en bijhouden van de HR-administratie
• Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers
• Opstellen en verspreiden van vacatures via verschillende online kanalen
• Meewerken, meedenken en bijdragen aan uiteenlopende HR-projecten

Voor deze functie zoeken we iemand die zelfstandig kan werken en graag met mensen samenwerkt.

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur richting HR met daarnaast ervaring in een vergelijkbare HR-functie
• Je hebt kennis van HR-systemen en moderne HR-methodieken
• Je kent de beroepsprofielen binnen de sector of bent bereid je hierin snel te verdiepen
• Je bent communicatief sterk, daadkrachtig en sociaal vaardig
• Je woont bij voorkeur in de regio

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen, HR én een organisatie die volop in beweging is? Dan hebben we een mooie plek voor jou! Onze organisatie groeit en daarmee groeit ook ons team. Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, zoeken we een enthousiaste HR-medewerker voor 16 tot 24 uur per week. In deze veelzijdige functie speel je een belangrijke rol binnen onze personeelszaken en werving en selectie. Je krijgt veel zelfstandigheid, werkt met verschillende HR-vraagstukken en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Herken jij dit? Lees dan snel verder!

Je komt terecht binnen een groeiende organisatie die steeds meer opdrachtgevers bedient. Je werkt samen met een betrokken team en hebt contact met management en teamleiders. Binnen de organisatie is ruimte voor eigen initiatief en wordt meegedacht over jouw persoonlijke ontwikkeling en mogelijke vervolgstappen binnen HR.

• Een functie van 16 tot 24 uur per week, waarbij je in overleg het aantal uren bepaalt
• Een veelzijdige en dynamische HR-functie waarin er ruimte voor eigen ideeën zijn
• Een prettige werkplek binnen een betrokken team met goede begeleiding om verder te groeien in de organisatie
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Verdien tussen de €3300,- tot €3800,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek met daarbij een reiskostenvergoeding a 0,23 cent per kilometer. 

Wil jij meer weten over deze functie? Bel dan naar Arthur van der Ham | +31 6 570 834 83