Beschrijving Economie en Cultuur
Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema's zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.

Werken aan een toekomstbestendige economie
De provincie Overijssel investeert actief in innovatie als motor voor duurzame economische groei. Nieuwe technologieën zijn onmisbaar bij het aanpakken van maatschappelijke opgaven. Denk aan de inzet van fotonische chips voor snellere datacommunicatie, AI voor slimme landbouw, automatisering in de maakindustrie en circulaire productieprocessen.

Voor het Twentse Innovatie-Ecosysteem zijn we op zoek naar een programmamanager Chiptech die werkt aan de structuurversterking van het fotonica- en chiptechnologiecluster.

Opdracht
De opgave bij chiptech Twente
In de periode 2023 – 2025 is gewerkt aan de opbouw van het cluster Chip Tech Twente. In Twente is er een stevige kennisbasis vanuit de kennisinstellingen en zijn meerdere bedrijven actief in de sector. De opbouw van het Chip Tech Twente cluster heeft geleid tot het activeren van regionale Chip Tech bedrijven, serieuze ambities om tot een Chip Foundry ‘New Origin' te komen, het inzichtelijk krijgen en organiseren van de samenhang tussen verschillende initiatieven, directe en indirecte investeringen en het positioneren van Twente in nationale en Europese programma's zoals IPCEI, Chips Competence Centre (CCC) en het ChipNL innovatieprogramma. Nu deze stappen zijn gezet, en mede door nationale en internationale (geo)politieke ontwikkelingen is Chiptech een prioritair thema binnen Regio Twente en bij de provincie Overijssel geworden. In de jaren 2026, 2027 en 2028 is de ambitie om het Chiptech Cluster in Twente en Overijssel door te ontwikkelen.

Jouw bijdrage
Jij gaat bezig met de sociaal economische structuurversterking van het Chip Tech Twente cluster en de uitvoering van het project “Chip Tech Twente”. Je werkt binnen het team mee aan de verdere ondersteuning van programma- en clusterontwikkeling binnen Chiptech Twente op het gebied van onder andere chipdesign, heterogene systemen / fotonica / quantum, en equipment. Als persoon ben je al goed bekend met deze onderwerpen en kun je als ervaren netwerker snel en adequaat handelen tussen kennisinstellingen, overheden en bedrijfsleven. Je zal daarnaast:

• Bijdragen aan het integraal Twents plan voor de chiptech sector met aandacht voor de aansluiting op Oost-Nederland en Noord-Brabant;
• Regisseren Twentse en Overijsselse ambities in innovatie-ecosysteem;
• Landelijke vertegenwoordiging in NL schrijf- en/of kernteams en bijdragen aan nationale semiconagenda, met oog voor het Overijsselse en Twentse belang;
• Signaleren van kansen voor innovatie- en onderzoeksplannen en het mee opstellen daarvan;
• Smeden van consortia voor business- en innovatiekansen;
• Verbindingen leggen met (nieuwe) stakeholders om het Chiptech Cluster verder te versterken.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het bijeenbrengen van het ecosysteem rondom chiptechnologie
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar bij een overheidsinstelling

Wensen:

1. Aantoonbaar netwerk op het gebied van Chiptechnologie
2. Aantoonbare werkervaring binnen het landelijke chiptech ecosysteem
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ecosysteemontwikkelaar
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met chiptechnologie en innovatie

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.