Opdracht

Gelderland heeft als doelstelling om in 2030 de CO2-emissie t.o.v. peiljaar 1990 met 55% te reduceren. Alle sectoren moeten daar een bijdrage aan leveren. Het mkb is een belangrijke doelgroep, niet alleen vanwege de verduurzaming van bedrijfspanden en -processen maar ook vanwege energiekostenbeheersing en bedrijfscontinuïteit. Sinds het voorjaar 2024 voert de provincie het “Ontzorgingsprogramma verduurzaming mkb” (omkb) uit. Dit grotendeels door het Rijk gefinancierde programma richt zich op kleine en micro-ondernemingen (tot 50 medewerkers en € 10 miljoen omzet) - het overgrote deel van de Gelderse ondernemingen.

Individuele ondernemingen kunnen zich laten ondersteunen en ontzorgen bij verduurzaming en energiebesparing. Hiervoor melden zij zich aan bij of worden zij geactiveerd via wervingsacties van de regionale energie-expertisecentra (REE's). Op dit moment zijn er vier REE's actief: in de regio Achterhoek, Foodvalley, Groene metropoolregio Arnhem-Nijmegen en Stedendriehoek. Deze expertisecentra worden gefinancierd door gemeenten en de provincie (subsidie).

Er zijn al meer dan 550 mkb'ers ondersteund en onze doelstelling voor het huidige ontzorgingsprogramma is 850. In de afgelopen maanden hebben we een tussentijdse herijking van het programma uitgevoerd. Voor de regio's Rivierenland en Noord-Veluwe (gemeentelijke samenwerkingsverbanden EHPZ en Kop van de Veluwe) werken we aan de (her)start van een ontzorgingsloket mkb. Hierin staan regionale energiecoaches/accountmanagers voor 1 op 1 ondersteuning van de ondernemer centraal. Zij kunnen gebruik gaan maken van een Gelderse expertpool voor verdergaand technisch, financieel en/of juridisch advies. Ook gaan we de kennis- en ervaringsuitwisseling versterken met de start van een Gelders kennisplatform omkb.

In de tussentijd staat het energiesysteem en daarmee het mkb onder druk door netcongestie. Ook ondernemingen met een kleinverbruikaansluiting hebben per 1 juli 2026 te maken met wachtlijsten voor meer aansluitcapaciteit en transportvermogen. Verduurzaming “achter de meter”, met bijvoorbeeld combinaties van zon-PV, batterij, energiemanagementsysteem, elektrische warmtepomp en/of laadpunten, is in deze context zowel een kans als een uitdaging. Gedeputeerde Staten stellen na de zomer een Uitvoeringsagenda perspectief bedrijven netcongestie vast, met aanvullende ondersteuningsmaatregelen voor het mkb. Dit gaat ook impact hebben op de verdere inrichting van het ontzorgingsprogramma mkb.

Het Team Energietransitie en Klimaat werkt integraal aan de opgave en pakt de verduurzaming op samen met Team Economie (werklocaties, innovatie, recreatie & toerisme, circulaire economie). We koppelen dit ontzorgingsprogramma aan lopende en (toekomstige) acties en projecten van de diverse programma's.

De nieuwe projectorganisatie omkb maakt onderdeel uit van het team Energietransitie en Kimaat en bestaat uit een projectmanager omkb, een projectleider omkb, projectleiders van de energieloketten mkb voor Rivierenland en Noord-Veluwe, adviseurs in de Gelderse expertpool en interne ondersteuners. Je gaat als projectleider omkb dus deel uitmaken van dit team, werkt onder leiding en toezicht van de projectmanager omkb en wordt minimaal 2 dagdelen per week op het Provinciehuis te Arnhem verwacht.

De projectleider ontzorgingsprogramma mkb:

• Is namens de provincie verantwoordelijk voor de aansturing van de opdrachtnemers/uitvoerders van de energieloketten mkb in de regio's Rivierenland en Noord-Veluwe;
• Bereidt samen met de projectmanager de selectie van (nieuwe) adviseurs in de Gelders expertpool omkb voor;
• Coördineert namens de provincie de inzet van de experts op afroep door de REE's/energieloketten mkb;
• Bewaakt de voortgang van de uitbestede werkzaamheden en coördineert de aanlevering van monitoringsrapportages uit de regio's, de samenvoeging en analyse;
• Bewaakt (onder verantwoordelijkheid van de projectmanager) het budget van de uitbestede werkzaamheden;
• Organiseert en coördineert het Gelders kennisplatform omkb (aantal meetings per jaar, aangevuld met andere faciliteiten voor een community of practice);
• Initieert en voedt communicatie-uitingen van het ontzorgingsprogramma mkb in samenspraak met de projectmanager en de communicatie-adviseur;
• Evalueert periodiek met de projectmanager en adviseert over verbetering van werkprocessen;
• Neemt, voorzover voortvloeiend uit bovenstaande taken en verantwoordelijkheden, namens de provincie deel aan overleggen met gemeenten en netwerkpartners in regionaal verband, RVO en andere provincies en overleggen met programma's binnen de provincie in afstemming met de projectmanager.

In het geval van een verlenging wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het te verwachten werkaanbod.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat is inzetbaar vanaf 7 september 2026 tot en met 30 april 2027 voor 16 - 24 uur per week
2. Hybride werken is mogelijk
3. Kandidaat werkt minimaal 2 dagdelen per week op het Provinciehuis te Arnhem
4. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee maal een periode van 12 maanden
5. Afhankelijk van de beschikbaarheid is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 21 september 2026 inzetbaar is voor minimaal 16 uur per week
6. In het CV dient te allen tijde vermeld te zijn: functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week
7. In het CV moet apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting worden gegeven waarmee wordt aangetoond dat aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit wordt voldaan
8. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO-opleiding
9. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in de functie van projectleider en/of zelfstandig werkend adviseur
10. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met beleid voor en/of advisering van bedrijven op het gebied van duurzaamheid en energietransitie en/of een interne (advies)rol op dit vlak binnen het bedrijfsleven
11. Kandidaat heeft minimaal 4 opdrachten/projecten als (extern) adviseur, waarvan minimaal 1 opdracht/project met een looptijd van minimaal 1 jaar, waaruit blijkt dat aan deze eis wordt voldaan
12. Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2021 - heden) met resultaatgericht en procesgericht werken
13. Dit moet worden aangetoond met minimaal 2 opdrachten/projecten waarbij één opdracht ervaring aantoonbaar maakt met resultaatgericht werken en één opdracht met procesgericht werken
14. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring als projectleider energietransitie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het organiseren, coördineren of ondersteunen van communities of practice, praktijknetwerken of kennisplatforms, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over een relevant netwerk in de volgende sectoren: relevante overheidsinstanties zoals RVO, Gelderse gemeenten en omgevingsdiensten; adviseurs op het gebied van energietransitie; energiedienstenleveranciers en technische dienstverleners relevant voor mkb; partijen die een rol kunnen spelen op het gebied van financiering; branche-organisaties, bedrijvenkringen in Gelderland en andere koepels van ondernemingen
4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het werken bij of voor één of meer van de volgende overheidsorganisaties: gemeente, provincie, ministerie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.