Functie omschrijving

Ben jij een geboren leider die energie haalt uit een dynamische productieomgeving? Vind je het geweldig om een team te motiveren en aan te sturen? Dan zoeken wij jou!

Over ons SIXTY82 is gespecialiseerd in de productie van aluminium truss constructies en podiumoplossingen voor evenementen zowel binnen als buiten Nederland. Onze producten spelen een cruciale rol in de entertainmentindustrie en dragen bij aan het succes van talloze evenementen.

Bij SIXTY82 is de sfeer familiair en heerst er een goede en gezellige ambiance. We kennen elkaar allemaal en organiseren regelmatig leuke uitjes om de teamspirit hoog te houden.

Jij speelt een belangrijke rol in ons productieproces. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en dat onze producten topkwaliteit hebben. Je gaat aan de slag met:

Het aansteken, coachen en motiveren van je productieteam
Het analyseren en verbeteren van processen
Het zorgen voor een vlotte samenwerking tussen de verschillende afdelingen
Het doorvoeren van kwaliteits- en efficiencyverbeteringen
Het bewaken en behalen van de productiedoelstellingen

Functie eisen

MBO of HBO opleiding in Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde
Ervaring met het aansteken van een productieteam
Sterke leiderschapskwaliteiten en coaching skills
Ervaring met procesoptimalisatie binnen een productieomgeving
Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
Kennis van (las)techniek en ervaring met verbeterprocessen
Ervaring met ERP/MRP systemen
Een nauwkeurige, stressbestendige en resultaatgerichte werkhouding
Zelfvertrouwen en het vermogen om je team te inspireren

Organisatie omschrijving
Omwerven werd opgericht in 2018. Wij zagen een kans voor verandering in de recruitmentbranche die hard nodig was namelijk het aanspreken en het activeren van latent werkzoekenden. Waarom zou je in dezelfde vijver vissen als anderen. Omwerven doet het anders! Door een doelgroep- en/of brancheanalyse uit te voeren kan er specifiek gekeken worden naar waar de perfecte kandidaten zich bevinden en op welke manier deze bereikt kunnen worden. Op deze manier ga jij niet op zoek naar kandidaten, maar gaan de ideale kandidaten op zoek naar jou. Wie zijn wij? In 2019 zijn we gegroeid van 2 naar 6 medewerkers. Allemaal marketeers en medewerkers met ervaring in de recruitment die weten waar zij het over hebben.

Aanbod