Bedrijfsprofiel
Je werkt bij een internationale organisatie in een dynamische en gedreven omgeving. Betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en continue verbetering staan centraal. Je maakt deel uit van een betrokken HR- en finance team waarin samenwerking, kennisdeling en het leveren van kwalitatief sterke payrolloplossingen vooropstaan.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

De Salarisadministrateur is expert in salarisadministratie, loonheffingen en arbeidsrecht en zorgt naast de salarisverwerking voor het verbeteren en automatiseren van payrollprocessen. Daarnaast vormt deze rol de schakel tussen HR, Finance en externe instanties.
Binnen deze rol hou jij je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Verantwoordelijkheid voor een correcte en volledige salarisverwerking;
• Het verwerken van mutaties zoals contractwijzigingen, vergoedingen en declaraties;
• Controleren van loonheffingen, sociale premies en pensioenafdrachten;
• Onderhouden van contact met Belastingdienst, pensioenfondsen en externe partijen;
• Opstellen en controleren van loonstroken en jaaropgaven in NMBRS;
• Optimaliseren / inrichten van payrollprocessen en in kaart brengen van personeelskosten;
• Ondersteunen bij audits en adviseren van HR en management op alle gebieden (denk aan verzuim, etc.).

Functie-eisen

Jij bent een nauwkeurige en zelfstandige Salarisadministrateur die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van het verbeteren en optimaliseren van processen.
In de volgende punten herken jij jezelf:

• Afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in een financiële of administratieve richting;
• In het bezit van PDL en bij voorkeur VPS, gezien de verzelfstandiging van de salarisadministratie;
• Sterke kennis van Nederlandse wet- en regelgeving rondom loonadministratie.
• Minimaal 5- 8 jaar ervaring in salarisadministratie en ervaring met HR- of ERP-systemen;
• Analytisch, proactief en procesgericht;
• Communicatief vaardig en je kunt discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.

Arbeidsvoorwaarden

Een zelfstandige en verantwoordelijke rol waarin je de kans krijgt om de salarisadministratie verder op te zetten en te professionaliseren binnen een internationale organisatie.
Bij deze werkgever kan je het volgende verwachten:

• Een salaris tussen de € 4.000 en € 4.800 bruto o.b.v. een 40-urige werkweek;
• 13e maand en goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot het bijkopen van extra verlofdagen;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Informele werksfeer met korte lijnen.