Afdeling

Werken voor MRO (maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkeling) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Team Ruimtelijke kwaliteit

Het team ruimtelijke kwaliteit bestaat uit de vakdisciplines stedenbouw, mobiliteit, erfgoed, groen, water en milieu. Jij wordt onderdeel van de vakgroep groen.

De opdracht

We zoeken een adviseur groen en landschap die breed inzetbaar is, ervaring heeft met landschapsontwerp en een echte samenwerker is. Allereerst ben je als adviseur groen en landschap betrokken in projecten, (gebieds)ontwikkelingen, initiatieven, visies en ontwerptrajecten. Van een kleine kavel in een stedelijke verdichtingsopgave tot aan het regionaal of gebiedsniveau in het buitengebied, bij Leidschendam-Voorburg kan het allemaal. Je brengt kennis en ontwerpkracht in. Je trekt hier samenwerkingsgericht op met collega's vanuit andere vakdisciplines, zoals mobiliteit, duurzaamheid, water, milieu en het sociaal domein. Jouw focus ligt op groen en landschap, maar je bent in staat ruimtelijk integraal te denken passend bij de context van de opgave.

In 2026 speel je ook een rol in het adviseren over en input leveren aan de omgevingsprogramma's voortkomend uit de Omgevingsvisie en de Omgevingsplannen. Je bent als beleidsadviseur binnen het team groen een sparringspartner voor collega's. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor vragen over groen en landschapsontwerp bij de uitvoering van groenprojecten door stadsbeheer. Je kijkt mee met plannen en ontwerpen, adviseert en denkt mee. Daarnaast ben je als adviseur groen en landschap bij MRO in staat om ad hoc vragen vanuit andere afdelingen en het bestuur of de gemeenteraad te beantwoorden.

Wat ga je doen

• Adviseren over groen en landschap binnen projecten, gebiedsontwikkelingen, initiatieven, visies en ontwerptrajecten;
• Inbrengen van inhoudelijke kennis en ontwerpkracht bij ruimtelijke opgaven, van stedelijke kavels tot regionale ontwikkelingen in het buitengebied;
• Samenwerken met collega's uit andere vakdisciplines zoals mobiliteit, duurzaamheid, water, milieu en het sociaal domein;
• Integraal meedenken over ruimtelijke vraagstukken vanuit het perspectief van groen en landschap;
• Adviseren en input leveren voor omgevingsprogramma's voortkomend uit de Omgevingsvisie en Omgevingsplannen;
• Optreden als beleidsadviseur en sparringpartner binnen het team groen;
• Aanspreekpunt zijn voor vragen over groen en landschapsontwerp bij groenprojecten van stadsbeheer;
• Meekijken met plannen en ontwerpen, adviseren en meedenken over verbeteringen;
• Beantwoorden van ad-hoc vragen vanuit andere afdelingen, het bestuur en de gemeenteraad.

• Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of ontwerper binnen het vakgebied groen en landschap.

Functiewensen

• Een afgeronde WO bachelor opleiding in de richting van Ruimtelijke Ordening, Natuur en groen of ecologie;
• Ervaring met landschapsontwerp, aantoonbaar middels een voorbeeld/referentieproject;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 5 jaar op het ‘groenbelang' in binnenstedelijke gebiedsontwikkeling, aantoonbaar middels een voorbeeld/referentieproject;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren en ontwerpen op visie en schetsniveau op lokaal en bovenlokaal schaalniveau, aantoonbaar middels een voorbeeld/referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken in integrale projectteams en met adviseurs van de eigen en andere afdelingen binnen een overheidsorganisatie.

Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo'n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

6 maanden - 32 uur - 0.89 fte