Bedrijfsprofiel
Hörmann Nederland is Europa’s marktleider in deuren, aandrijvingen en kozijnen, met meer dan 85 jaar ervaring en vestigingen in ruim 40 landen. Vanuit hun verkoopkantoor in Apeldoorn werkt een hecht en betrokken team dagelijks aan innovatieve en hoogwaardige oplossingen voor hun klanten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

In deze rol als Werkvoorbereider / Technisch Tekenaar ben jij bezig met het afstemmen van projecten met aannemers tot aan de laatste details: jij houdt stevig grip op de technische voorbereiding. Concreet betekent dit:

• Afstemmen van projecten met de interne en externe klant (projectleiders en aannemers) en deze vertalen naar technische tekeningen;
• Dat je werkt met 3D-modellen (AutoCAD & Revit) en deze integreert in klantmodellen;
• Opvragen van technische informatie bij fabrieken en leveranciers;
• Verwerken van configuraties en alles gereedmaken voor productie;
• Opstellen van technische documenten, zoals tekeningen en details;
• Verwerken van meer- en minderwerk;
• Ondersteunen van projectmanagers en zorgdragen dat alles netjes volgens afspraak wordt opgeleverd.

Functie-eisen

Als Werkvoorbereider / Technisch Tekenaar werk je gestructureerd en heb jij het inzicht  om projecten strak en foutloos voor te bereiden. Hierbij herken jij jezelf in de volgende punten:

• MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch;
• Ervaring in werkvoorbereiding of een vergelijkbare functie;
• Affiniteit met bouw, industrie of techniek;
• Je maakt en leest technische tekeningen moeiteloos met AutoCAD en/of Revit;
• Je werkt precies, gestructureerd en houdt overzicht onder druk;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, Engels en/of Duits is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

In deze rol als Werkvoorbereider / Technisch Tekenaar bij Hörmann maak je écht impact goede voorwaarden zijn belangrijk, maar een fijne werkomgeving minstens zo. Bij Hörmann kom je terecht in een organisatie waar het gewoon goed geregeld is en kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een aantrekkelijk salaris, inclusief gegarandeerde 13e maand;
• 31 vakantiedagen;
• Een pensioenregeling met een royale werkgeversbijdrage;
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• Mogelijkheid om tot 25% van je tijd hybride te werken bij een fulltime dienstverband;
• Ruimte voor ontwikkeling via interne trainingen en uitstekende begeleiding.