Onze opdrachtgever is een internationale organisatie met het hoofdkantoor in Duitsland. Zij zijn gespecialiseerd in volledig geautomatiseerde installaties voor magazijnen. Daarnaast bieden zij binnen deze magazijnen on site services wat wil zeggen dat ze eigen machine operators en onderhoudsmedewerkers in dienst hebben die ervoor zorgen dat de installaties 24/7 optimaal kunnen functioneren. In Nederland werken op dit moment ca. 300 fte en men verwacht de komende jaren te groeien naar 500 fte. Op de locatie in Nieuwegein waar jij komt te werken zijn ca. 160 medewerkers in dienst. 

Als Senior HR Medewerker ben je mede verantwoordelijk voor het opvolgen van het HR-beleid op een van de locaties waar onze opdrachtgever actief is. In dit geval is het een groot distributiecentrum in Nieuwegein. People Management en Change Management staan centraal. Verder:

• ben je het aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt leidinggevenden en coacht/adviseer je hen in hun rol;
• ondersteun je het "on site" management met betrekking tot HR processen rondom in-, door en uitstroom van medewerkers en verzuim;
• bewaak je personeelsdossiers, verwerk je personeelsgegevens en stel je arbeidscontracten op;
• werk je mee of geef je leiding aan diverse HR-projecten.

Jij voelt je als een vis in het water binnen een technisch/logistieke omgeving. Jij houdt van de dynamiek die dat met zich meebrengt. Verder:

• heb je een afgeronde HBO/WO opleiding richting Human Resources;
• ben je 24, 32 of 40 uur beschikbaar, bij voorkeur verspreid over meerdere dagen per week;
• je hebt ervaring in een soortgelijke functie;
• je bent pro actief en werkt secuur;
• je bent communicatief zeer vaardig en behoudt het overzicht/rust in een dynamische omgeving;
• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.

Je komt te werken in een hypermodern distributiecentrum, welke door onze opdrachtgever ingericht is qua geautomatiseerde systemen inclusief de 160 mensen die deze systemen dagelijks bedienen. Dit zijn vooral technische medewerkers. Deze rol is zowel operationeel als strategisch. Naast een basissalaris tussen € 3000 en € 4500, bestaan de secundaire voorwaarden uit:

• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• reiskostenvergoeding € 0,23 per km;
• een pensioenregeling;
• winstdelingsregeling;
• € 50,- korting op de collectieve ziektekostenverzekering en € 30,- bijdrage sportschool.