Word gevonden door topwerkgevers
Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.
Vacatures
Manager -Omgevingsteam Zuid-Nederland
Flexintens
PHP Developer (1-3 jaar ervaring)
Hupp Recruitment
Informatieanalist
Intergamma
Kwartiermaker WOO
Matchd
Adviseur Integrale installaties
Galjema Bemiddeling
Engineer Werktuigbouwkundige installaties
Galjema Bemiddeling
Klantmanagers Werk Jongeren
All About Work
Technisch schrijver
Alert HR
Project Coordinator -Onshore – Noord Oost Brownfield
All About Work
Technisch inspecteur A -Gasleidinginspecteur – Field
All About Work

Flexintens
Manager -Omgevingsteam Zuid-Nederland
Voor de Tennet is FlexIntens op zoek naar een Manager -Omgevingsteam Zuid-Nederland voor 32 tot 40 uur per week.
Vacature
Functietitel: Manager Omgevingsteam Zuid-Nederland
Locatie: Arnhem / Weert / Hybride
Jouw rol
Je ondersteunt de huidige manager bij de dagelijkse begeleiding van het omgevingsteam en geeft leiding aan een deel van het team (circa 24 medewerkers). Je bent verantwoordelijk voor de provincie Brabant (muv Noord-Oost Brabant) en werkt intensief samen met de andere manager. Je focus ligt op people management, coaching, ontwikkeling en capaciteitsmanagement.
Belangrijk
- Tijdelijke opdracht van één jaar ter ondersteuning van de huidige manager.
- Je geeft leiding aan een deel van het totale omgevingsteam (totaal circa 47 professionals).
- De huidige manager blijft eindverantwoordelijk voor het gehele team.
- Zichtbaarheid en fysieke aanwezigheid binnen het team is belangrijk; maandag is vaste samenwerkdag.
Werkzaamheden
- Personeelsmanagement: voeren van individuele, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken; coachen en begeleiden van medewerkers.
- Werkplezier en welzijn: stimuleren van betrokkenheid, werkplezier en een gezonde werk-privébalans; creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving.
- Capaciteitsmanagement: bewaken van personele inzet, werkdruk en capaciteit; signaleren van knelpunten en bijdragen aan oplossingen.
- Samenwerking en kennisdeling: bevorderen van samenwerking tussen disciplines, projecten en locaties; ondersteunen van kennisdeling en verdere ontwikkeling van uniforme werkwijzen.
- Werving en onboarding: ondersteunen van werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Sparringpartner: fungeren als sparringpartner voor medewerkers en de verantwoordelijke teammanager.
Team en disciplines
Het omgevingsteam bestaat uit circa 47 professionals met expertise in:
- Omgevingsmanagement
- Vergunningen
- Communicatie
- Ruimtelijke ordening
- Grondzaken
- GIS-specialismen
Werkgebied en standplaats
- Werkgebied: Brabant (muv Noord-Oost Brabant)
- Standplaatsen: Arnhem en Weert (hybride)
- Aanwezigheid: minimaal 2–3 dagen per week op kantoor in Arnhem en 1 dag per week in Weert; maandag is vaste samenwerkdag. De ene week in Weert, de andere week in Arnhem; overige dagen invulbaar vanuit huis of waar het team je nodig heeft.
Wat breng jij mee?
Ervaring en achtergrond
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als leidinggevende van professionals.
- Ervaring met coaching, teamontwikkeling en personele aansturing.
- Ervaring binnen een projectmatige, technische of ruimtelijke omgeving.
- Ervaring binnen grotere organisaties met complexe stakeholders.
- Aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement, personeelsplanning en teamcoördinatie.
- Affiniteit met disciplines als omgevingsmanagement, vergunningen, communicatie, grondzaken, GIS en ruimtelijke ordening.
- Kennis van of binding met Brabant is een pré.
Competenties
- Mensgericht leiderschap: geeft duidelijke richting met oog voor de mens.
- Coachend vermogen: ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en groei.
- Organisatiesensitiviteit: begrijpt belangen en dynamiek binnen een complexe organisatie.
- Verbindend vermogen: brengt mensen, disciplines en teams samen.
- Structuur en overzicht: houdt grip op capaciteit, planning en prioriteiten.
- Communicatieve vaardigheden: communiceert helder en effectief.
- Resultaatgerichtheid: zorgt dat afspraken worden nagekomen en doelstellingen gerealiseerd.
- Empathisch vermogen: voelt aan wat er speelt binnen teams en handelt passend.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- De functie wordt voor een periode van één jaar ingevuld
- Je krijgt de leiding over de provincie Brabant
- Je gaat voor de regio Brabant (muv Noord-Oost Brabant) aan de slag
- Wij verwachten dat je minstens 2 tot 3 dagen vanuit ons hoofdkantoor in Arnhem werkt, en 1 dag per week in Weert
- HBO- of WO-werk- en denkniveau is vereist
- Ruime ervaring als leidinggevende van professionals is vereist
- Ervaring met coaching, teamontwikkeling en personele aansturing is vereist
- Ervaring binnen een projectmatige, technische of ruimtelijke omgeving is vereist
- Ervaring binnen grotere organisaties met complexe stakeholders is vereist
- Aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement, personeelsplanning en teamcoördinatie is vereist
- Minimaal 2 à 3 dagen per week aanwezig op kantoor in Arnhem en Weert, waaronder maandag als vaste samenwerkdag
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Kennis van of binding met Brabant is een pré
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 04-09-2026 om 9:00.
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
Ref.nr.:2569884181 - RT204780939

