Jij bent, samen met collega's, verantwoordelijk voor de gemeentelijke belangenbehartiging en dienstverlening op het thema Vitaal Platteland.

Opgaven vitaal platteland

Nederland staat voor grote opgaven op het terrein van voedselproductie, klimaat, waterveiligheid, circulaire economie, biodiversiteit en energie. In het landelijk gebied komen al deze opgaven samen. Ditzelfde platteland heeft daarbij op veel plaatsen te maken met bevolkingskrimp en brede leefbaarheidsopgaven. Deze uitdagingen vragen om een samenhangende en gebiedsspecifieke benadering van onder meer economische, ecologische en leefbaarheidsaspecten van het platteland. Een benadering waarin bestuurslagen samenwerken, met elkaar en met andere maatschappelijke partijen.

Tegelijkertijd speelt de stikstofcrisis. De Raad van State heeft in mei 2019 aangegeven dat ‘toestemming vooruitlopend op toekomstige positieve gevolgen van maatregelen voor beschermde natuurgebieden, in strijd is met Europese natuurwetgeving'. De uitspraak betekent dat sommige projecten geen doorgang kunnen vinden en dat het vaststellen van nieuwe bestemmingsplannen moeizaam en complex is of in het geheel niet lukt.

Vanuit de VNG bevorder je een structurele integrale aanpak. Hierbij speel je in op de politieke besluitvorming in Den Haag, op veranderingen in de maatschappij en de publieke opinie voor zover die van invloed zijn op het functioneren van gemeenten. Je bouwt en onderhoudt diverse gemeentelijke netwerken en je kunt goed overweg met de “Haagse” partijen, zoals ministeries, Interprovinciaal Overleg, Unie van Waterschappen en belangenverenigingen. In dat krachtenveld werk je aan

Natuurlijk werk je ook met gemeenten en departementen samen om het sectorale beleid op het gebied van landbouw en natuur uitvoerbaar te maken in de praktijk. Dat kan zijn door kennisuitwisseling en/of belangenbehartiging.

• Jij bent een sociale adviseur die bedreven is in belangenbehartiging en communicatie in het politiek-bestuurlijke krachtenveld;
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de fysieke leefomgeving;
• Je hebt ervaring met het werken bij of met gemeenten;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld;
• Je houdt overzicht in een complex netwerk en een veelheid van thema's;
• Je kan op basis van gemeentelijke ervaringen, een inzet formuleren en uitvoeren;
• Je legt verbanden tussen onderwerpen en kan vanuit daar bredere/ samenhangende standpunten en adviezen formuleren.

• Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op vast (bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden);
• Jouw salaris bedraagt maximaal € 5.039,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (VNG- schaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal
• Je krijgt een individueel keuze (IKB) budget. Dit budget bedraagt in totaal 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Je wordt ingedeeld in het generieke functieprofiel van Expertise en Advies B. Deze functie behoort in het generieke functiegebouw tot de functiefamilie Expertise en Advies;
• Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid;
• Detachering vanuit een gemeente is mogelijk, dan blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.

Jouw team?

Je maakt onderdeel uit van Team Leefomgeving (20 collega's). Dit team werkt in gezamenlijkheid aan de opgaven bouwen en wonen, vitaal platteland, omgevingskwaliteit, milieu, afval & circulaire economie, mobiliteit, ruimte, klimaatadaptie & water en regionale economie.

Wat biedt het werken bij de VNG jou?

We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten