Opdracht

Lever jij als organisatieadviseur vanuit strategisch perspectief een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze groeiende gemeente? Samen bouwen aan een organisatie die werkt voor iedereen, nu en in de toekomst.

Ben jij een organisatieadviseur die energie krijgt van complexe veranderopgaven? Bij gemeente Alphen aan den Rijn werk je als strategisch sparringpartner en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Een belangrijke opdracht is het begeleiden van de overgang van het programma Nieuwkomers naar de lijnorganisatie. Met jouw strategische én hands-on aanpak maak je verandering daadwerkelijk waar.

Wat ga je doen?

Als organisatieadviseur ben je een strategisch gesprekspartner voor directie, bestuur en management bij complexe organisatievraagstukken. Je werkt in een organisatie die volop in beweging is, met een continue stroom aan adviesvragen op strategisch en tactisch niveau.

Je draagt actief bij aan onze organisatieontwikkeling, waarbij je helpt de balans te bewaken tussen verdere professionalisering en het behoud van onze kracht: groot geworden door klein te blijven.

Met de recente toevoeging van een nieuwe (sector)managementlaag werk je aan het aanscherpen en optimaliseren van de inrichting en besturing van de organisatie. Je analyseert hoe we werken, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete interventies.

Jouw focus ligt op de structurele integratie van het programma Nieuwkomers (opvang van asielzoekers en Oekraïners) binnen de reguliere organisatie van de gemeente Alphen aan den Rijn. Als procesbegeleider begeleid je deze overgang van tijdelijk programma naar vaste uitvoering. Je stuurt het proces van planning tot besluitvorming, verbindt stakeholders en zorgt voor duidelijke afstemming. Met een strategische én hands-on aanpak neem je het voortouw in de verandering, creëer je draagvlak en zorg je dat afspraken worden gerealiseerd.

Wie zoeken wij

Wij zoeken een inspirerende en stevige gesprekspartner. Je bent in staat om complexe organisatievraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete verbeteringen, waarbij je de verbinding met de organisatie altijd behoudt. Je bent een proactieve en innovatieve netwerker met een duidelijke visie op veranderkunde. Je werkt resultaatgericht en beschikt over helicopterview, analytisch vermogen en sterke regievaardigheden. Als projectleider zet je ideeën om in concrete resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante WO-opleiding bij voorkeur in bedrijfs- en/of bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere overheidsorganisatie;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en personele vraagstukken, zoals reorganisaties en grootschalige verandertrajecten met een stevige HR-component;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met veranderkunde/changemanagement.

Dit bieden wij jou

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving. fdsd

Dit is jouw werkomgeving

Het team Advies en Beleid Mens, Organisatie en Communicatie telt vier enthousiaste en betrokken adviseurs. We werken samen aan een organisatie die werkt voor iedereen, nu en in de toekomst. Het doel van al onze inspanningen is dat de gemeente een menselijke, robuuste, lerende en wendbare organisatie is in een stevig huis. Daarbij onderkennen we verschillende taakvelden waar we in gezamenlijkheid aan werken.

Dit is de gemeente Alphen aan den Rijn

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur, veranderkundige of programmamanager binnen complexe organisaties
2. Een afgeronde relevante WO-bachelor opleiding bij voorkeur in bedrijfs- of bestuurskunde of vergelijkbaar
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering aan directie- en managementniveau binnen een politiek-bestuurlijke omgeving van gemeente, provincie of andere publieke organisatie
4. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten met een stevige HR- en/of organisatiekundige component
5. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van transities van programma- of projectstructuren naar lijnorganisaties
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en strategische advisering binnen gemeentelijke of publieke organisaties
2. Aantoonbare hands-on werkervaring met verandertrajecten, reorganisaties en de overgang van programma/project naar lijnorganisatie
3. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen een politiek-bestuurlijke context, licht dit duidelijk toe in het cv middels een voorbeeld
4. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 200 woorden), waarin een heldere visie en aanpak voor de uitvoering van de opdracht worden omschreven. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.