In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

Gemeente Zwolle werkt binnen de Koers Sociaal Domein aan het makkelijk maken van gezond leven. Daarbij zetten we in op het bevorderen van een gezonde leefstijl en het voorkomen van gezondheidsproblemen. Dit doen we samen met inwoners, maatschappelijke partners en zorg- en welzijnsorganisaties. Voor tijdelijke ondersteuning binnen het werkveld Gezondheid zoeken wij een adviseur gezondheidsbeleid voor 24 uur per week.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Uitvoeren en begeleiden van de evaluatie van het gezondheidsbeleid.
• Uitvoeren en begeleiden van de evaluatie van Kind naar Gezonder Gewicht (KNGG).
• Adviseren over een integrale aanpak overgewicht, vanuit het AZWA (Aanvullend Zorg- en WelzijnsAkkoord).
• Borgen van suïcidepreventiebeleid in de kadernota en het opstellen van een aanzet voor een lokaal uitvoeringsplan, gebaseerd op het regionale uitvoeringsplan van de GGD.
• Bijdragen aan de uitvoering van de motie GGZ-vriendelijk.
• Coördineren van lopende projecten, waaronder JOGG (Gezonde Jeugd, Gezonde Toekomst), KNGG en Baby Groente Tas.
• Deelnemen aan de coalitie Gezond Leven en relevante regionale werkgroepen binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA).
• Organiseren en inhoudelijk voorbereiden van de stadsdialoog Zwolle Gezonde Stad.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid gericht op gezondheid en vitaliteit binnen een overheidsinstelling
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (sub)-regionale samenwerkingen, met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur binnen het thema gezondheid, vitaliteit, welzijn of preventie
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-masterniveau
2. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid binnen een gemeente op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie
3. Aantoonbare werkervaring in de doorontwikkeling in samenwerking met verschillende stakeholders op beleidsniveau
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid gericht op gezondheid en vitaliteit binnen een gemeente
5. Aantoonbare werkervaring met IZA
6. Aantoonbare werkervaring met Gezond Leven

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.