In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Onze ambitie

De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema's zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur

De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht

De Privacy Officer (PO) ondersteunt de organisatie met de wettelijke verantwoordelijkheid om aan de privacywet- en regelgeving te voldoen en zorgt mede voor bescherming van persoonsgegevens van klanten, inwoners en medewerkers. Dit doet hij/zij op de volgende manier.

De Privacy Officer vertaalt het beleid naar richtlijnen voor deelonderwerpen. De PO adviseert de organisatie over de concrete uitwerking en biedt ondersteuning waar dat nodig is.

• Je stimuleert het management om te handelen volgens de AVG en andere privacywet- en regelgeving, zoals de Wet politiegegevens, en het nastreven van het door het college vastgestelde ambitieniveau.
• Je ondersteunt bij het opstellen van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) en verwerkersovereenkomsten, op zodanige wijze dat deze ook daadwerkelijk totstandkomen en van voldoende kwaliteit zijn.
• Je bent in- en extern het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken met betrekking tot privacy.
• Je werkt samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en voorziet de FG zodanig van relevante informatie zodat deze zijn rol zo goed mogelijk kan vervullen.
• Je houdt toezicht op het verwerkingsregister en ziet erop toe dat deze actueel blijft. Desgevraagd assisteer je hierbij.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en het beheer van datalekken.
• Je monitort de noodzakelijke en daadwerkelijk geïmplementeerde privacymaatregelen.
• Je stelt samen met collega's beleid, processen en werkinstructies op.

Dutch native or near native

Knock-outcriteria:

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding voor deze functie;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente op het gebied van privacy;
• Kennis van en werkervaring met het opstellen van werkbaar beleid, processen en werkinstructies en het implementeren hiervan;
• Werkervaring in het vakgebied privacy, binnen het sociaal domein.