We zoeken een ervaren manager die op een inspirerende, resultaatgerichte en daadkrachtige manier integraal leiding kan geven aan het organisatieonderdeel I&A. Je stuurt strategisch binnen een complex speelveld. Je beweegt soepel tussen politiek, beleid en uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partners. Je stuurt op hoofdlijnen, bewaakt samenhang en weet mensen in beweging te brengen. Je geeft richting aan ontwikkeling en verandering en bouwt aan vertrouwen, samenwerking en resultaat.

Je maakt deel uit van het Concern Management Team (CMT), dat werkt vanuit een heldere organisatievisie, gebaseerd op de pijlers: lerend en toekomstgericht. Dit realiseren we via onze kernwaarden: doortastend, professioneel en samenwerken. Het CMT bestaat uit 10 leden en is gezamenlijk verantwoordelijk voor de integrale sturing van de organisatie: van strategie en beleid tot uitvoering, monitoring en bijsturing. Elk lid fungeert als bestuurlijk sensitieve schakel tussen bestuur en organisatie en kan optreden als voorzitter van portefeuille-overleggen of als ambtelijk opdrachtgever bij integrale opgaven.

De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A)

De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ICT-beleid. Vijf teams (regie, projecten, data, beheer en ontwerp & ontwikkeling) zorgen in samenwerking met elkaar, met externe leveranciers en met de organisatie voor een moderne en op de organisatie toegesneden dienstverlening. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich met behulp van ICT-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en ondersteunt de organisatie bij het (her)inrichten van hun processen bij digitaliseringsvraagstukken. Momenteel werken we aan diverse dataprojecten ter ondersteuning van het datagedreven werken, aan zo'n 20 business IT-projecten en aan de migratie naar een volledig op cloud gebaseerde werkplek en infrastructuur.

Taken en verantwoordelijkheden

Als concernmanager I&A vervul je een sleutelrol binnen de organisatie. Je focus is gericht op het fungeren als strategische partner voor de gedeputeerde, de directie en het concernmanagementteam (CMT). Je speelt een rol in het vormgeven en implementeren van het ICT-beleid dat de bedrijfsdoelen ondersteunt en zorgt voor een positieve en productieve werkomgeving. Je geeft focus en koers aan de doorontwikkeling van de afdeling I&A en faciliteert daarbij de teammanagers.

Je opdracht bestaat uit drie verweven onderdelen:

1. Faciliteren (van leidinggevenden)

Je faciliteert de teammanagers bij het doorvoeren van de noodzakelijke veranderingen op het gebied van organisatie en personeel en hakt daarbij, waar nodig knopen door. AI en innovatie moet een prominente plek krijgen binnen I&A. Samen met de teammanagers bevorder je afdelingsbreed de verdere ontwikkeling van kennis en vakmanschap.

2. Uitzetten koers lange termijn

Je stuurt op de koers, die samen met de teammanagers is uitgezet. Daarbij zorg je voor en faciliteer je een goede aansluiting tussen de organisatiebehoefte en de dienstverlening van de afdeling. In samenwerking met de CIO stimuleer je innovatie en inbedding van nieuwe ontwikkelingen in de organisatie. Het gaat daarbij met name om de verdere inrichting van het portfolio management en het (mede) ontwikkelen van ICT-beleid. Je adviseert de directie over I&A-gerelateerde kwesties en trends, met een sterke focus op organisatieverandering -en ontwikkeling.

3. Ontwikkelopdrachten

De afdeling I&A gaat zich meer naar buiten richten, meer zichtbaar zijn als strategisch partner en verbinder. Je begeleidt deze kanteling van de afdeling. Het gaat daarbij om de inrichting én om houding en gedrag. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkelopdracht voor het verder optimaliseren en professionaliseren van het contract- en leveranciersmanagement. Je bent opdrachtgever voor de bredere uitrol van Agile/DevOps, de cloudmigratie en het uitfaseren van het datacenter. Deze laatste opdracht bevindt zich in een afrondend stadium.

De interviews vinden plaats op donderdag 12 maart 2026.

• Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding;
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) in de functie van Concernmanager, Afdelingsmanager of in een vergelijkbare rol (laag onder de directie) in een organisatie met politiek bestuurlijke belangen;

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet. Graag per opdracht/project de politiek bestuurlijke belangen specifiek beschrijven. Bij een vergelijkbare rol graag aangegeven waarom deze rol vergelijkbaar is met de functie van Concernmanager of Afdelingsmanager. 

• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) met het initiëren van complexe veranderopgaven/ontwikkelopdrachten en daar een sturende rol in te pakken.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet. Graag specifiek de initiatieven beschrijven en welke rol daarin is opgepakt.

• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met inhoudelijke vraagstukken binnen Informatievoorziening & Automatisering, aan te tonen met praktijkvoorbeelden, wens:

a. beschikt over tenminste 5 jaar ervaring met inhoudelijke vraagstukken binnen Informatievoorziening & Automatisering;
b. beschikt over 2 tot 5 jaar ervaring met inhoudelijke vraagstukken binnen informatievoorziening & Automatisering;
c. beschikt over 0 tot 2 jaar ervaring met inhoudelijke vraagstukken binnen Informatievoorziening & Automatisering.

• Je hebt aantoonbaar ervaring als strategische (gespreks)partner voor o.a. directie, bestuurders, gedeputeerde en (samenwerkende) externe partijen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Zoveel mogelijk voorbeelden meegeven;
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het faciliteren van een team van leidinggevenden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Zoveel mogelijke praktijkvoorbeelden meegeven;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. Je weet tactisch op te treden indelicate situaties en jouw eigen rol ken en bewaak je goed.
• Proactief handelen: Je kijkt vooruit, anticipeert op kansen en problemen, neemt initiatief en voert de regie over je eigen handelen.;
• Je beschikt over zelf startend vermogen, bent doortastend en je zet jezelf aan tot actie;
• Realisatiekracht: Je bent in staat om echt zaken voor elkaar te krijgen. Je maakt ideeën concreet en werkt deze uit naar werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd. Je stelt duidelijke en praktische kaders op voor de afdeling;
• Leiderschap: Je bezit het vermogen om individuen of groepen te inspireren tot een gedeelde visie en hen daarmee te leiden en beïnvloeden in de richting van een gemeenschappelijk doel. Je bent in staat duidelijke richting en doelen te communiceren, een positieve en productieve werkomgeving te creëren en teamleden te ondersteunen en motiveren om hun volledige potentieel te bereiken;
• Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je stelt het groepsbelang boven je persoonlijk belang en draagt actief bij aan teamprocessen. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen. 

Voor de Provincie Gelderland zoeken we een Concernmanager Informatievoorziening en Automatisering (I&A).

Startdatum: 01-04-2026
Einddatum:  30-09-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 28-32

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland is de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 9.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.