Over de functie

• Plannen van personeel voor de zorgsector, gericht op ziekenhuizen en kinderopvang;
• Actief onderhoud van contact met klanten en medewerkers, waaronder vaste medewerkers, oproepers en zzp'ers;
• Efficiënt overleg voeren om de planning zo optimaal mogelijk te maken, met een goed commercieel inzicht;
• Verantwoordelijk voor correcte administratieve invoer in het systeem;
• Begeleiding en training krijgen om je wegwijs te maken in de zorgsector en de werkwijze.

Wat breng jij als Personeelsplanner Ziekenhuizen en Kinderopvang

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Twee jaar ervaring als personeelsplanner;
• Commercieel inzicht en sterke communicatieve vaardigheden;
• Assertief en gewend aan telefonisch contact;
• Goede vaardigheden in overzicht houden en prioriteiten stellen;
• Flexibel en bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien in de avonduren en weekends;
• Positieve instelling en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij vanuit GrowthBusters

• Een goed salaris dat past bij jouw ervaring en kan oplopen tot €4000,- bij een fulltime dienstverband;
• Werken op een modern hoofdkantoor in Amsterdam, de mogelijkheid tot een leaseauto (of een fietsregeling), iPhone en een laptop van de zaak;
• Ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Dagelijks verzorgde lunch en regelmatig borrels en uitjes;
• Pensioenopbouw en bedrijfsfitness.