Opdracht

In Waterland willen we samen met de gemeenschap werken aan een sterke sociale basis. Deze uitdaging vraagt van ons dat we samenwerken aan goede maatschappelijke voorzieningen waarbij we in beweging zijn en blijven om steeds meer in te zetten op preventie. We willen problemen of verergering ervan voorkomen, waardoor onze inwoners zich gezond, weerbaar en veilig voelen. Is er toch meer nodig dan bieden we ondersteuning en hulp aan inwoners in een kwetsbare situatie: integraal, levensbreed en dichtbij. Daarvoor werken we aan integraal beleid 2025-2028 binnen de gemeente, voeren we het plan van aanpak GALA 2024-2026 uit en werken we aan de uitvoering van het regioplan IZA Zaanstreek-Waterland. In het programma G'oud werken we regionaal aan de vergrijzingsopgave. Het AZWA betekent voor gemeenten een versterkte regierol in de verbinding tussen zorg en welzijn en de beweging naar het voorveld. Zo zetten we in ons in om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.

Wat ga je doen?

Je bent een belangrijke spin in het web om de beweging naar het voorveld te stimuleren en de verbinding tussen zorg en sociaal domein te verstevigen. In de regio ben je niet alleen een vertegenwoordiger van onze gemeente, maar ook van onze buurgemeenten; waar we kunnen bundelen we de krachten graag. Je brengt collega's en externe zorg- en welzijnspartners bij elkaar voor de invulling van de programma's uit GALA en initiatieven die voortkomen uit IZA, AZWA en G'oud.

Werkzaamheden

• Je treedt in de regio op als vertegenwoordiger van de gemeenten in IZA;
• Je sluit aan bij de ambtelijke overleggen en werkgroepen in de regio;
• Je participeert in de kerngroep van het programma G'oud en adviseert de bestuurder van het Kernbestuur;
• Je bent de schakel tussen de regio en lokale uitvoering van GALA, IZA, AZWA en G'oud;
• Je neemt deel aan de lokale projectgroep Stevige Lokale Teams;
• Je bent sparringpartner voor het college, management, collega's van beleid (organisatiebreed en regionaal) en andere interne en externe stakeholders;
• Je coördineert de lokale uitvoering van het GALA;
• Je bent daarnaast budgetbeheerder voor GALA en draait je hand er niet voor om als er een beschikking gemaakt moet worden.
• Je benadert vraagstukken met een integrale blik en weet wie je moet betrekken op welk moment;

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaalhbo bachelorniveau
2. Aantoonbare werkervaring als projectleider binnenhet sociale domein

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider sociaal domein
2. Aantoonbare werkervaring met het Gezond en Actief Leven Akkoord en het integraal Zorgakkoord (GALA/IZA)
3. Bekend met de regio Zaanstreek-Waterland
4. Beschikbaar per 1maart 2026voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.