Als Manager Kinderopvang geef je richting aan teams, beleid én kwaliteit. Je werkt aan de toekomst van kinderen van 0 tot 13 jaar en stuurt jouw cluster aan met visie en warmte. Met oog voor mensen én resultaten verbind je strategie aan de praktijk en zorg je voor een veilige en professionele omgeving waarin kinderen én medewerkers kunnen groeien.

Je bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, personeelsbeleid en pedagogische kwaliteit binnen jouw locaties. Tegelijk bouw je aan duurzame relaties met externe partners, zoals gemeenten en onderwijsorganisaties.

Werkzaamheden:

• Vertalen van maatschappelijke en pedagogische ontwikkelingen naar beleid
• Leidinggeven aan teamcoördinatoren en pedagogisch professionals
• Bevorderen van eigenaarschap, kwaliteit en professionele ontwikkeling
• Bewaken van financiële doelen, processen en huisvesting
• Onderhouden van externe netwerken en vertegenwoordigen van de organisatie
• Bijdragen aan organisatiebreed beleid en strategie

• HBO- of WO-denkniveau en een relevante hbo-opleiding binnen het sociaal domein
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• Inzicht in organisatie-, kwaliteits- en personeelsbeleid
• Financieel onderlegd en strategisch sterk
• Proactief, verbindend en resultaatgericht
• Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor humor

Je komt te werken bij een maatschappelijke organisatie in West-Friesland die kinderopvang en openbaar basisonderwijs biedt op meer dan 40 locaties. De organisatie zet zich in voor gelijke kansen voor ieder kind, in nauwe samenwerking met onderwijsinstellingen. De sfeer is sociaal, energiek en betrokken, met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

• Salaris tussen € 4.823 en € 6.660 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, cao Kinderopvang)
• Eindejaarsuitkering van 8% en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding
• Pensioenopbouw en aantrekkelijke secundaire voorwaarden
• Voorrang en voordeel bij plaatsing van je kinderen op kinderopvanglocaties
• Ruimte voor ontwikkeling via de SCIO Academie