De ABG-organisatie werkt aan de realisatie van een nieuw, centraal kantoor aan het Anne Frankplein in Rijen. Met deze verhuizing verandert niet alleen de huisvesting, maar ook de manier waarop medewerkers reizen, samenwerken en gebruikmaken van de verschillende werklocaties.

Binnen het programma “Realisatie centrale huisvesting ABG-organisatie” zoeken wij een ervaren Projectleider Mobiliteit voor de deelopdracht Mobiliteit en Personeel. In deze rol ontwikkel je een toekomstbestendig mobiliteitsbeleid en bereid je de implementatie hiervan voor. Je zorgt voor een goede balans tussen bereikbaarheid, duurzaamheid, goed werkgeverschap en de personele gevolgen van gewijzigde standplaatsen.

Je werkt nauw samen met HR, communicatie, facilitair, management, de ondernemingsraad en externe partners.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van de deelopdracht. Je houdt je onder andere bezig met:

• analyseren van de huidige mobiliteitssituatie, reispatronen en parkeerdruk;
• uitvoeren van een nulmeting en inventariseren van wensen en behoeften van medewerkers;
• ontwikkelen van een integraal mobiliteitsplan;
• uitwerken van mobiliteitsscenario's en duurzame mobiliteitsoplossingen;
• adviseren over fietsgebruik, openbaar vervoer, deelmobiliteit en parkeeroplossingen;
• afstemmen met HR over arbeidsrechtelijke en personele gevolgen van gewijzigde standplaatsen;
• creëren van draagvlak bij management, medewerkers en de ondernemingsraad;

Welke functie-eisen zijn van belang?

Eisen:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Aantoonbare ervaring in de rol van projectleider;
• Aantoonbare ervaring met mobiliteitsbeleid;
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wensen

• Kennis van duurzame mobiliteit, verkeersveiligheid, parkeerbeleid en deelmobiliteit;
• Ervaring met participatie-, communicatie- en verandertrajecten;
• Ervaring met organisatieveranderingen of huisvestingsprojecten binnen de overheid;
• Ervaring met het opstellen van beleids- en implementatieplannen.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
2. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
2. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
3. Kandidaat heeft ervaring met werken met
4. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
5. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
6. Kandidaat is resultaatgericht
7. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.