ZZP: Nee

Werken aan een bereikbaar en leefbaar Zuid-Holland

Wil jij bijdragen aan een provincie die bereikbaar, leefbaar en duurzaam blijft, ook wanneer er volop wordt gewerkt aan wegen, openbaar vervoer en gebiedsontwikkeling? Krijg jij energie van het verbinden van verschillende belangen, het bouwen van sterke samenwerkingen en het realiseren van concrete resultaten? Dan is de functie van Gebiedsregisseur Duurzaam Bereikbaar Haaglanden iets voor jou.

Als Gebiedsregisseur ben jij de verbindende schakel tussen overheden, bedrijven en maatschappelijke partners. Je werkt aan complexe mobiliteitsvraagstukken en ontwikkelt samen met partners slimme oplossingen die reizigers en vervoerders in beweging houden. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet je mensen en organisaties aan elkaar te verbinden.

Wie is ZHB?

Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een uniek samenwerkingsverband van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam, ProRail en Drechtsteden.

Onze gezamenlijke hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens grootschalige werkzaamheden beperkt blijft. Dit doen we door hinder als gevolg van werkzaamheden aan wegen, spoor en waterwegen zoveel mogelijk te beperken en tegelijkertijd een bijdrage te leveren aan de transitie naar duurzame mobiliteit. Binnen ZHB werken professionals vanuit verschillende disciplines samen aan actuele mobiliteitsvraagstukken. We zijn een netwerkorganisatie waarin samenwerking, eigenaarschap en resultaat centraal staan. Er werken ongeveer 100 mensen bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo'n 70 mensen in een flexibele schil.

Wat ga je doen?

Als Gebiedsregisseur Duurzaam Bereikbaar Haaglanden ben je verantwoordelijk voor de regie op de gebiedsgerichte aanpak binnen de regio Haaglanden. Je ontwikkelt, coördineert en bewaakt integrale mobiliteitsprogramma's gericht op bereikbaarheid, hinderbeperking en duurzame mobiliteit. Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete maatregelen en programma's en zorgt ervoor dat betrokken partijen effectief samenwerken om gezamenlijke doelen te bereiken. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau.

Je werkt in een dynamisch speelveld waarin gemeenten, provincie, rijksoverheid, bedrijven en andere stakeholders ieder hun eigen belangen en verantwoordelijkheden hebben. Dankzij jouw verbindende stijl, bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichte aanpak weet je partijen samen te brengen en stappen vooruit te zetten.

Taken en verantwoordelijkheden

Projectregie en coördinatie

• Signaleren van kansen en mogelijkheden binnen het gebied.
• Regie voeren op de integrale gebiedsaanpak binnen Haaglanden.
• Bepalen van gebiedsprioriteiten en gebiedsbrede opgaven.
• Zorgen voor samenhang, kwaliteit en voortgang van projecten en programma's.
• Voorzitten van het Ambtelijk Overleg (AO), voorbereiden directie en bestuurlijke besluitvorming in een secretariële rol en derhalve fungeren als schakel richting directie- en bestuurlijk niveau.
• Organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.
• Opstellen van bestuurlijke stukken, presentaties en besluitvormingsdocumenten.
• Regisseren van de samenhang tussen strategische doelen en de operationele uitvoering binnen het gebied Haaglanden.
• Verbinden van belangen van stakeholders en gebiedspartners aan de langetermijnvisie van het gebied en ZHB.
• Bepalen van gebiedsprioriteiten en gebiedsbrede opgaven.
• Escaleren van portefeuille-overstijgende knelpunten.

Monitoring en ontwikkeling

• Opstellen van kwartaalrapportages, evaluaties en voortgangsrapportages.
• Bewaken van projectresultaten, budgetten en planningen. Bewaken van de gebiedsdoelen, hierop bijsturen, tijdig informeren aan PH/Gebiedsteams.
• Signaleren van risico's, knelpunten en kansen binnen het gebied.
• Zorgen voor een actuele en betrouwbare projectadministratie.

Samenwerking en strategie

• Vaststellen van de gebiedsdoelen op basis van gezamenlijk ZHB-breed beeld (waarbij koersdocument leidend is).
• Opzetten en begeleiden van gebiedsaanpakken, gebiedstafels en gebiedsprogramma's.
• Zorgdragen voor integrale afweging tussen programmering, communicatie, verkeersmanagement en mobiliteitsmanagement voor de gebiedsaanpak.
• Tijdig en minimaal eens per kwartaal organiseren van het interne gebiedsteam om coördinatoren te informeren en te betrekken bij de ontwikkelingen in het gebied zodat de coördinatoren hun werk goed kunnen uitvoeren.
• Verbinden van beleidsdoelen aan concrete gebiedsgerichte maatregelen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de integrale gebiedsaanpak.
• Organiseren van synergie tussen projecten en gebiedsopgaven.
• Adviseren over strategische keuzes binnen het programma Duurzaam Bereikbaar Haaglanden.
• Vertegenwoordigen van ZHB binnen regionale samenwerkingsverbanden, netwerken en gebiedstafels.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een stevige gesprekspartner die inhoud, proces en samenwerking weet te verbinden. Je bent analytisch sterk, kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en weet mensen mee te krijgen in verandering en ontwikkeling.

Je beschikt over:

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Een opleiding in mobiliteit, planologie, sociale geografie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen mobiliteit, gebiedsontwikkeling, programmamanagement of een vergelijkbaar werkveld.
• Aantoonbare ervaring met complexe gebiedsgerichte opgaven.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van mobiliteitsvraagstukken, programmasturing en gedragsverandering.
• Ervaring met stakeholdermanagement en integraal samenwerken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Analytisch en in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.
• Proactief en initiatiefrijk.
• Resultaatgericht en gericht op het realiseren van afspraken.
• Flexibel en in staat snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen en stakeholders.
• Organisatie- en bestuurlijk sensitief.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland.
• Werken in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat.
• Een professionele en informele werkomgeving met korte lijnen.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een team van gedreven collega's die samen werken aan slimme mobiliteitsoplossingen.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft een zelfgeschreven motivatie toegevoegd (in de overige bijlagen)
2. In het CV dient het mobiele telefoonnummer en het e-mailadres van de kandidaat opgenomen te zijn. Zijn deze gegevens in het CV opgenomen?
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Ervaring met mobiliteit en bereikbaarheid
2. Ervaring als projectleider van complexe mobiliteitsvraagstukken
3. Ervaring met publiek-private samenwerking
4. Ervaring met bereikbaarheids- en hinderprojecten
5. Ervaring binnen politiek-bestuurlijke omgeving
6. Kandidaat heeft het volgende opleidingsniveau
7. Kennis van Rijkswaterstaat-omgeving en regionale verkeersafstemming

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.