Hoe ziet jouw werkomgeving eruit:

Je komt te werken bij bureau Vastgoed van de afdeling Vastgoed, Sport en Accommodaties. Bureau Vastgoed heeft namens gemeente Nijmegen de eigenaarsrol van de vastgoedportefeuille en beheert circa 500 gebouwen en 1200 terreinen. De objecten in de vastgoedportefeuille dienen altijd een maatschappelijk doel, waardoor bewoners uit onze gemeente een plek geboden wordt om te leren, ontspannen, ontmoeten en bewegen. We bouwen, verbouwen als dat voor gewijzigd gebruik nodig is en kopen vastgoed aan. Dit alles doen we in opdracht van het bestuur en in goede afstemming met huurders en interne opdrachtgevers.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit:

Je komt te werken bij bureau Vastgoed van de afdeling Vastgoed, Sport en Accommodaties. Bureau Vastgoed heeft namens gemeente Nijmegen de eigenaarsrol van de vastgoedportefeuille en beheert circa 500 gebouwen en 1200 terreinen. De objecten in de vastgoedportefeuille dienen altijd een maatschappelijk doel, waardoor bewoners uit onze gemeente een plek geboden wordt om te leren, ontspannen, ontmoeten en bewegen. We bouwen, verbouwen als dat voor gewijzigd gebruik nodig is en kopen vastgoed aan. Dit alles doen we in opdracht van het bestuur en in goede afstemming met huurders en interne opdrachtgevers.

Opdracht

Voor deze opdracht zoeken wij een Assetmanager die zich specifiek gaat bezig bezighouden met de woonwagenstandplaatsen. Je zorgt o.a. voor de verhuur, het beheer en onderhoud van standplaatsen inclusief bijhorende financiële administratie, archiefbeheer en relatiebeheer met de standplaatshouders. Daarnaast ben je lid van het project integrale overheidshandhaving woonwagencentra. Geschatte inzet is ca. 8 uur per week.

Daarnaast ben je betrokken bij een 2‑tal projecten.

Project 1:

Realisatie 32 nieuwe woonwagenstandplaatsen. In dit project heb je de rol van projectteamlid. Je zorgt voor een heldere communicatie en afspraken tussen de kandidaten voor een standplaats en het projectteam van de Gemeente Nijmegen. Dit project eindigt naar verwachting in 2028 en de geschatte inzet is ca 2 á 4 uur per week.

Project 2:

Aanbieden verkoop en of uitgifte in erfpacht van de bestaande standplaatsen. De Gemeente Nijmegen heeft ca. 80 standplaatsen in beheer en eigendom. Het College heeft besloten om de standplaatsen in erfpacht uit te geven of in verkoop aan te bieden aan de huurders. Jouw rol is om beide trajecten van A tot Z inhoudelijk te coördineren, inclusief het (laten) taxateren van de grondwaarden. Dit project eindigt naar verwachting in 2028 en de geschatte inzet is ca. 2 á 4 uur per week.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau
2. Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring (vanaf 2012) in een vergelijkbare rol bij een gemeentelijke overheid
3. Aantoonbaar minimaal 10 jaar (vanaf 2012) ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen
4. Aantoonbaar ervaring met financiële administratie, archiefbeheer en relatiebeheer
5. Ter zake aantoonbaar netwerk (op gebied van beheer en onderhoud/juridisch etc)
6. In je cv vermeld je je contactgegevens zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen

Wensen:

1. Aantoonbare kennis van en ervaring met de Nijmeegse situatie betreffende Woonwagenzaken. Geef een beknopt voorbeeld
2. Ter zake aantoonbaar netwerk in de regio Nijmegen (op gebied van beheer en onderhoud/juridisch etc). Geef een beknopte toelichting

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.