Bouw mee aan toekomstgerichte dagbehandeling en dagactiviteiten in de ouderenzorg.

De zorg is in beweging. De Zellingen gelooft in eigen regie voor cliënten, zorg die aansluit op hun dagelijks leven en ondersteuning die ook hun naasten en netwerk betrekt. Daarom zoeken wij een Manager Herstel & Revalidatie die richting geeft aan de doorontwikkeling van dagbehandeling en dagactiviteiten, samen met cliënten, naasten, vrijwilligers en professionals. De beoogde startdatum ligt rond half juni en uiterlijk begin juli, gevolgd door een overdracht en inwerkperiode van 4–6 weken met de huidige manager.

Over De Zellingen

Het primaire proces van De Zellingen bestaat uit vier bedrijfsonderdelen: Wonen met Zorg, Zorg Thuis, Herstel & Revalidatie en Services & Wonen.
Binnen Herstel & Revalidatie bieden wij revalidatiezorg, dagactiviteiten, dagbehandeling, respijtzorg en eerstelijnszorg.

De organisatie-eenheden zijn gevestigd in Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Nieuwerkerk aan den IJssel en omgeving.

De functie

Als Manager Herstel & Revalidatie geef je leiding aan één of meerdere organisatie-eenheden (circa 50 medewerkers) verspreid over meerdere locaties. Je bent integraal verantwoordelijk voor:

• kwaliteit en veiligheid van zorg
• een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering
• personeelsbeleid en professionele ontwikkeling
• het realiseren van strategische doelstellingen binnen jouw domein

 Je maakt deel uit van het MT Herstel & Revalidatie, samen met collega-managers, stafadviseurs en de Directeur Herstel & Revalidatie.

De opdracht

In deze rol geef je verder vorm aan een manier van werken waarin:

• Cliënten eigen regie ervaren over hun betekenisvolle dag invulling en behandelproces.
• Behandeling, begeleiding en ondersteuning zo veel mogelijk thuis of dichtbij worden georganiseerd en digitaal waar het kan.
• Naasten, vrijwilligers en ervaringsdeskundige actief betrokken zijn als partner in herstel of het leren omgaan van de situatie.

Je vertaalt deze visie naar concreet beleid, vernieuwde processen en een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Daarbij verbind je professionals en ketenpartners en zorg je voor draagvlak én resultaat.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en implementeert beleid voor dagbehandeling en dagactiviteiten, passend bij landelijke ontwikkelingen en de koers van De Zellingen.
• Je geeft leiding aan één of meerdere organisatie-eenheden en faciliteert een werkomgeving waarin professionals eigenaarschap nemen.
• Je initieert en leidt verander- en innovatieprojecten, zoals hybride zorg, nieuwe behandelvormen en samenwerking met het sociaal domein.
• Je werkt samen met interne en externe ketenpartners, gemeenten en zorgverzekeraars.
• Je bewaakt kwaliteit, cliënt- en naastentevredenheid, medewerkerstevredenheid en een gezonde bedrijfsvoering.
• Je adviseert de directeur over zorginhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen.

Wie ben jij?

• Leiderschapservaring binnen de zorg: Je hebt ervaring als leidinggevende binnen zorg of welzijn, bij voorkeur in herstel-, revalidatie- of eerstelijnszorg.
• Verandermanagement: Je hebt ervaring met het aansteken van verandering en het effectief implementeren van nieuwe werkwijzen.
• Oog voor innovatieve zorgmodellen: Je gelooft in eigen regie, netwerkzorg en hybride zorgvormen en weet deze concepten succesvol in de praktijk te vertalen.
• Verbindend en besluitvaardig: Je bent in staat om mensen mee te nemen in verandering, hebt overtuigend leiderschap en toont oog voor zowel de organisatie als de zorgprofessionals.
• HBO werk- en denkniveau: aangevuld met een managementopleiding.
• Kennis van bedrijfsvoering: Je hebt ervaring met het sturen op kwaliteitszorg, personeelsmanagement en bedrijfsvoering, zodat je het team optimaal kunt motiveren en ondersteunen.
• Sterke communicatievaardigheden: Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarmee je effectief kunt schakelen met zowel zorgprofessionals als andere belanghebbenden.
• Proactieve en ondernemende houding: Je hebt een ondernemende instelling en een proactieve benadering, waarbij je kansen ziet en acties onderneemt om verbeteringen door te voeren.
• Flexibiliteit: Je beschikt over een vervoersmiddel om op verschillende locaties aanwezig te kunnen zijn.
• Stressbestendigheid en integriteit: Je blijft kalm en effectief onder druk, en je hebt een sterk gevoel van integriteit.
• VOG: Je kunt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen; de aanvraag wordt door ons verzorgd en verloopt automatisch.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie met een hoge mate van verantwoordelijkheid.
• Een salaris volgens FWG 60 van de CAO VVT, maximaal € 5962,34 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring.
• Een dienstverband van 7 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• 237 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Aantrekkelijke extra's via ons Flex Benefits-programma, zoals een fietsplan of sportbijdrage.
• De mogelijkheid om je tijd zelf in te delen.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Solliciteer!
Lijkt deze functie jou interessant? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Michiel Cummins, Directeur Herstel & Revalidatie, via 06 82391012.

De brievenselectie vindt plaats in de week van 16 maart. Daarna nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om je te informeren over de status van je sollicitatie. De eerste gespreksronde staat gepland voor dinsdag 24 maart. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

We kijken uit naar je sollicitatie!