Over de functie

Als Lead Engineer Industriële Automatisering leid je technische projecten en stuur je engineeringteams aan binnen de maakindustrie en procesindustrie in de noordelijke regio. Je werkt zowel bij opdrachtgevers op locatie als op kantoor in Groningen, met aandacht voor het toepassen van actuele engineeringprincipes en ontwikkelstandaarden. Je bewaakt technische kwaliteit en scope van projecten, stelt specificaties op en coördineert planning en budgettering. Binnen multidisciplinaire teams draag je kennis over en coach je collega’s zodat oplossingen betrouwbaar en volgens geldende normen worden opgeleverd.

Taken

- Leiden van automatiseringsprojecten en technisch aansturen van engineers binnen multidisciplinaire teams. - Bewaken van technische kwaliteit en scope van projecten volgens geldende wet- en regelgeving. - Opstellen van technische specificaties en oplossen van complexe technische vraagstukken. - Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van geautomatiseerde systemen en processen. - Coördineren van projectplanning en budgettering richting stakeholders en betrokken teams. - Realiseert projecten met verantwoordelijkheid voor PLC- en SCADA-oplossingen en inbedrijfstelling.

Vereisten

- HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Industriële Automatisering. - Aantoonbare ervaring met industriële automatiseringssystemen en PLC-, SCADA- of DCS-omgevingen. - Kennis van OT-netwerken en relevante softwaretoepassingen en normen binnen de industrie. - Ervaring met aansturen van engineeringteams en coördinatie van projectactiviteiten. - Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht richting interne en externe stakeholders. - Uitstekend analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden; goede beheersing van Nederlands.

Wat wij bieden

- Salaris volgens vermelde bandbreedte van €2900 - €4800 bruto per maand. - 24 vakantiedagen en mogelijkheid om vier extra vakantiedagen op te nemen. - Groei- en ontwikkelmogelijkheden met opleidingsbudget en coaching voor vakinhoudelijke ontwikkeling. - Leaseauto of reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een goede pensioenregeling. - Dagelijkse verzorgde lunch, regelmatige teamuitjes en flexibele werktijden met hybride werken tot twee dagen. - Opleidingsbudget van €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed.