Als HR Business partner werk je vanuit het kantoor in Best. Je rapporteert lokaal aan de General Manager en wereldwijd aan de HR Manager. In deze uitdagende rol ben je o.a. verantwoordelijk voor lokale HR-uitdagingen met ondersteuning van een lokale HR-collega het wereldwijde HR team.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Fungeren als het aanspreekpunt voor HR voor managers, medewerkers en de ondernemingsraad;
• Proactieve ondersteuning en advies bieden over diverse HR-onderwerpen;
• Lokale werving en introductie van nieuwe medewerkers verzorgen;
• HR-rapportage voor het hoofdkantoor in Duitsland verzorgen;
• Lokale implementatie van wereldwijde HR-standaarden, processen en tools;
• De HR-diensten naar een hoger niveau tillen;
• Personeelsplanning en training op niveau organiseren;
• Bijdragen aan wereldwijde HR-projecten en initiatieven.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden, zelfsturend en veerkrachtig;
• Hands-on mentaliteit gecombineerd met een gestructureerde werkstijl;
• Vaardigheid in zowel geschreven als gesproken Engels, en bekendheid met MS Office.

Voor een dynamische speler in de wereldwijde high-tech sector, zijn wij op zoek naar een HR-Business Partner. Ben jij die sprankelende HR-professional die klaar is om de wereld van Human Resources op zijn kop te zetten? Dan is deze vacature voor HR Business Partner jou op het lijf geschreven!

Onze relatie is een vooraanstaande ontwikkelaar van geavanceerde micro technologieën en oplossingen.

Onze klant biedt een goed gestructureerd introductieprogramma, samenwerking gebaseerd op partnerschap, en mogelijkheden voor zowel persoonlijke als professionele groei in een groeiende internationale organisatie. Dit alles samen met collega's die gedreven zijn om impact te maken! Hiernaast:

• Een passend salaris gebaseerd op ervaring en kennis;
• Reiskostenvergoeding;
• Interne trainingen;
• Doorgroeimogelijkheden.