Functie omschrijving

Bouw aan strategische samenwerkingen en versnel de groei van DigiBoox!

Over Ons

DigiBoox is een snelgroeiend techbedrijf uit Amsterdam met als missie: ondernemen zo eenvoudig mogelijk maken. Met onze slimme boekhoudsoftware helpen we tienduizenden ondernemers dagelijks hun administratie eenvoudig en overzichtelijk te regelen.

We werken vanuit ons kantoor aan het IJ, vlak bij Amsterdam Centraal, in een ambitieus en gezellig team. De lijnen zijn kort, er is veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor initiatief. Samen bouwen we aan een steeds beter product en nog blijere klanten.

Als Business Development Manager ben jij verantwoordelijk voor het identificeren, opzetten en sluiten van nieuwe samenwerkingen die zorgen voor concrete groei in gebruikers. Dit is niet gewoon een relatiebeheerrol. Jij bouwt actief een pipeline op, benadert nieuwe partijen en vertaalt partnerships naar meetbare impact.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Nieuwe kansen spotten: Je zoekt actief naar potentiële partners en benadert deze proactief.
Partnerships opzetten: Je ontwikkelt strategische samenwerkingen die bijdragen aan groei.
Deals sluiten: Je onderhandelt en sluit commerciële deals en partnerships.
Groei realiseren: Je stuurt op gebruikersgroei, resultaat en commerciële impact.
Samen laten slagen: Je werkt samen met marketing en product om partnerships succesvol te maken.

Functie eisen

Hunter mentaliteit: Je jaagt actief op nieuwe partnerships.
Deal closing: Bewezen ervaring in deals en samenwerkingen.
Ervaring: Minimaal 4 jaar ervaring in business development of partnerships.
Resultaatgericht: Je stuurt op KPI's, groei en commerciële impact.
Sterke communicatie: Sterk in communicatie, in Nederlands en Engels.
Partnership management: Je bouwt en onderhoudt actief (internationale) partnerrelaties.
Samenwerken: Je werkt nauw samen met marketing en product.

Organisatie omschrijving
Omwerven werd opgericht in 2018. Wij zagen een kans voor verandering in de recruitmentbranche die hard nodig was namelijk het aanspreken en het activeren van latent werkzoekenden. Waarom zou je in dezelfde vijver vissen als anderen. Omwerven doet het anders! Door een doelgroep- en/of brancheanalyse uit te voeren kan er specifiek gekeken worden naar waar de perfecte kandidaten zich bevinden en op welke manier deze bereikt kunnen worden. Op deze manier ga jij niet op zoek naar kandidaten, maar gaan de ideale kandidaten op zoek naar jou. Wie zijn wij? In 2019 zijn we gegroeid van 2 naar 6 medewerkers. Allemaal marketeers en medewerkers met ervaring in de recruitment die weten waar zij het over hebben.

Aanbod

Competitief salaris van 60.000 tot 120.000 per jaar (inclusief prestatiegerichte bonus).
25 vakantiedagen.
Reiskostenvergoeding, Veloretti e-bike of andere regeling.
Goede pensioenregeling.
Dagelijkse lunch, goede koffie en snacks.
De mogelijkheid om twee dagen op kantoor te werken en de rest thuis.
Op steenworpafstand van Amsterdam Centraal.
Een ondernemend, ambitieus en no-nonsense cultuur.

Ref.nr.:453181 - RT196961920

Solliciteer nu