In deze commerciële rol bij BaanBereik ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je combineert recruitment met accountmanagement en hebt daarin veel vrijheid om jouw eigen succes te bepalen.

Je begint bij de kandidaat. Jij wilt écht weten wie iemand is, wat iemand drijft en waar iemand naartoe wil. Vervolgens vertaal je dit naar kansen in de markt.

Tegelijkertijd bouw je aan relaties met bedrijven in de regio. Je denkt mee over hun personeelsvraagstukken en adviseert hen over de beste oplossingen. Jij ziet kansen en pakt ze.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen gesprekken, acquisitie en relatiebeheer.

Wat ga je doen?

• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten;
• Actief zoeken en benaderen van talent;
• Matchen op basis van persoonlijkheid, ambitie en cultuur;
• Beheren en uitbouwen van klantrelaties;
• Signaleren en benutten van commerciële kansen;
• Adviseren van bedrijven over werving & selectie;
• Werken aan jouw eigen targets en teamdoelen.

Je krijgt veel ruimte om jouw eigen klantenportefeuille op te bouwen en impact te maken.

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, sales of arbeidsbemiddeling;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Woonachtig in regio Heerhugowaard;
• Commerciële drive en ondernemerschap;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Je gaat aan de slag bij BaanBereik: dé recruitmentpartner van Noord-Holland Noord.

Wij geloven in duurzame matches. Niet alleen de juiste kandidaat op de juiste plek, maar iemand die ook écht past en blijft groeien.

We werken regionaal en persoonlijk. Met korte lijnen, oprechte aandacht en een sterke focus op kwaliteit. Onze dienstverlening is breed: van werving & selectie tot detachering, van uitzenden en werken & leren-trajecten.

Je komt terecht in een hecht en ambitieus team waarin plezier en resultaat hand in hand gaan. Successen vieren we samen!

• Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week;
• Salaris passend bij jouw ervaring;
• Bonusregeling op basis van prestaties;
• Laptop van de zaak;
• Opleidingsbudget voor jouw ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot auto van de zaak;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Werken in een hecht en energiek team;
• Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes;
• En bij succes? Samen op trip naar Spanje.