Bedrijfsomschrijving

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

Functieomschrijving

Als Junior HR Adviseur krijg je de kans om een brede rol te vervullen binnen een internationale organisatie die volop in ontwikkeling is. De basis van HR staat, maar er liggen mooie uitdagingen op het gebied van procesverbetering, verzuimbegeleiding, internationale HR-ondersteuning, digitalisering en verdere professionalisering. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor een goede HR-administratie, maar denkt ook actief mee over hoe HR slimmer, efficiënter en toekomstbestendig kan worden ingericht. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega's in binnen- en buitenland en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;
• Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met betrokken partijen;
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen;
• Voorbereiden en verwerken van personeels- en salarisadministratieve mutaties;
• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen binnen HR-processen;
• Meewerken aan HR-projecten rondom professionalisering, ontwikkeling en wet- en regelgeving;
• Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten en onboarding;
• Bewaken van HR-acties, planningen en administratieve processen;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-instrumenten

Functie-eisen

Wij zoeken een HR-professional die initiatief neemt, kansen ziet en graag samenwerkt. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en vindt het interessant om mee te denken over hoe HR binnen een organisatie verder kan worden ontwikkeld.

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar;
• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen HR;
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving;
• Ervaring met verzuimbegeleiding is een sterke pré;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én verbinding te zoeken met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en waar HR een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling. Je krijgt de kans om zichtbaar impact te maken en mee te bouwen aan een HR-afdeling die zich steeds verder ontwikkelt van operationeel naar meer adviserend en strategisch.

• Een salaris tussen de €3.500 en €4.500 op basis van ervaring;
• 32 tot 40 uur per week;
• Goede pensioenregeling;
• Een volledig dekkende reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei;
• Een informele werksfeer binnen een dynamische en groeiende organisatie;
• Regelmatig gezellige bedrijfsactiviteiten en borrels;
• Mogelijkheid om kosteloos gebruik te maken van een eigen fitnessruimte.

Sollicitatieprocedure
Heb je interesse? Neem dan contact op met Thomas van Duijvenbode! Je kan me bereiken op het telefoonnummer 0630232294 of via de email thomas.van.duijvenbode@vnom.nl. Laat direct je cv achter door op de sollicitatiebutton te klikken en ik neem direct contact met je op. Ik zie graag je sollicitatie tegemoet!