Over de functie

Bij een technisch specialist in industriële automatisering en waterbehandeling in Nunspeet monteer je besturingsinstallaties voor uiteenlopende toepassingen. Je werkt aan productie-installaties in fabrieken, meet- en regeltechniek voor biogasopwaardering en waterbehandelingsinstallaties in zwembaden en dierentuinen. Als monteur besturingstechniek zorg je dat panelen, bekabeling en veldcomponenten correct worden aangesloten. Daarmee leg je de elektrische basis voor een betrouwbare regeling en een zorgvuldige inbedrijfstelling.

Je gaat meestal samen met een collega naar een projectlocatie. Op andere dagen bouw en bedraad je schakelkasten in de werkplaats. Je stemt materialen af met de werkvoorbereider en voert samen met de inbedrijfsteller of PLC-programmeur I/O-tests uit. Binnen het montageteam kun je terugvallen op collega's en ontwikkel je jouw vakkennis door verschillende installaties te leren kennen. Opleidingsmogelijkheden helpen je om je verder te verdiepen in elektrotechniek en besturingstechniek.

Wat ga je doen?

• Monteren en aansluiten van elektrotechnische en regeltechnische installaties
• Bouwen en bedraden van besturingspanelen en schakelkasten
• Bekabelen van productie-installaties en machinekamers voor waterbehandeling
• Aansluiten van meet- en regeltechniek voor biogasopwaarderingssystemen
• Uitvoeren van I/O-tests samen met de inbedrijfsteller of PLC-programmeur
• Afstemmen van benodigde materialen met de werkvoorbereider

Wat vragen we van jou?

• Mbo-diploma in besturingstechniek, mechatronica of elektrotechniek, of vergelijkbare werkervaring
• Ervaring met installaties voor industriële productie- en procesautomatisering
• Elektrotechnische schema's kunnen lezen en vertalen naar montagewerk
• Nauwkeurig en veilig werken bij bedrading, aansluiting en controle
• Goed samenwerken met monteurs, werkvoorbereiders en inbedrijfstellers
• Graag werken op wisselende projectlocaties en aan verschillende installaties

Wat bieden wij jou?

• Bruto maandsalaris tussen € 3.200 en € 4.100 (indicatie op basis van functie en ervaring)
• Werkweek van 32 of 40 uur en een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
• 38 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen
• 100% uitbetaling van overuren, vergoeding van reisuren en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Pensioenregeling en mogelijkheid tot een collectieve ziektekostenverzekering
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en de mogelijkheid je rijbewijs op kosten van de werkgever te halen
• Fietslease met korting, gezamenlijke activiteiten en vrijdagmiddagborrels