Als Teammanager Welzijn geef je leiding aan een team van consulenten, ondersteuners en beleidsadviseurs. Het team Welzijn, met ongeveer 35 medewerkers, is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en (breed) Welzijnsbeleid binnen de gemeente. Als teammanager inspireer jij jouw teamleden zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Samen met je collega teammanagers stimuleer jij het integraal werken binnen het Sociaal Domein. 

Dit ga je doen:

• Je geeft inspirerend leiding en begeleiding aan een gedreven team, je ondersteunt de medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
• Je stimuleert de samenwerking tussen de teams in het Sociaal Domein en versterkt de samenhang binnen het team. Daarbij stimuleer je zowel de teamontwikkeling als het welzijn en de ontwikkeling van individuele teamleden;
• Vanuit je rol in het MT van het Sociaal Domein lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de visie binnen het Sociaal Domein.  

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie.

Wensen:

• Je hebt aantoonbare werkervaring met WMO. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject, aantal jaar meegeven;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject, aantal jaar meegeven.

Voor de gemeente Zutphen zoeken we een Teammanager Welzijn.

Startdatum: 01-10-2026
Einddatum:  28-02-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 6.000,- en € 7.800,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.