Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een locatie waar dagbesteding wordt aangeboden. Je zorgt voor een veilige, gestructureerde en kwalitatief goede werkomgeving voor zowel medewerkers als deelnemers. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen verschillende betrokkenen en stuur je op kwaliteit en ontwikkeling.

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 20 medewerkers en vrijwilligers.
• Voeren van functionerings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken.
• Verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse planning, organisatie en bedrijfsvoering.
• Verzorgen van financieel en administratief beheer op locatieniveau.
• Onderhouden van contacten met gemeenten, verwijzers en samenwerkingspartners.
• Uitdragen en bewaken van de christelijke identiteit binnen de dagelijkse werkzaamheden.

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg, het welzijnswerk, de dagbesteding of een maatschappelijke organisatie.
• Affiniteit met mensen met psychische problematiek, een verslavingsachtergrond of een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Kennis van of affiniteit met de WMO, WLZ en relevante wet- en regelgeving.
• Je herkent je in en hebt respect voor de christelijke identiteit van de organisatie.

Ben jij een coachende en daadkrachtige leidinggevende die graag het verschil maakt voor mensen die extra ondersteuning kunnen gebruiken? Vind je het belangrijk om een team te motiveren, kwaliteit te waarborgen en bij te dragen aan een betekenisvolle werkomgeving? Dan is deze functie misschien iets voor jou. Herken jij dit? Lees dan snel verder!

Je komt te werken bij een maatschappelijke organisatie die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunt met dagbesteding, werkactivering en participatietrajecten. Binnen diverse leerwerkbedrijven krijgen deelnemers de kans om structuur op te bouwen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te werken aan hun persoonlijke groei. De organisatie werkt vanuit een christelijke identiteit, waarbij respect, betrokkenheid en aandacht voor de medemens centraal staan.

• Een afwisselende en betekenisvolle functie voor 32 tot 36 uur per week met arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ.
• Verdien tussen de €4.300,- en €5.000,- bruto per maand inclusief reiskostenvergoeding a €0,23 cent per kilometer. 
• Een betrokken, deskundig en gemotiveerd team met ruimte om mee te denken aan ontwikkeling.
• Een werkomgeving waarin professionaliteit, persoonlijke aandacht en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Wil jij meer weten over deze functie? Bel dan naar Arthur van der Ham | +31 6 570 834 83