Jouw functie 
Als Teamleider bij de afdeling Mobiliteit van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor de een deel van de mobiliteitsopgaven de gemeente Rotterdam.  Je vervangt de teamleider van het team Veilige straten en programmering, waar onder andere de beleidsvelden verkeersveiligheid, bewegwijzering, fietsinfrastructuur en de afdelingsbrede programmeringsopgave in thuis horen.

Je levert een bijdrage aan de doelen van de afdeling en directie en bent naast de rol van teamleider actief lid van het managementteam van de afdeling Mobiliteit;

Rotterdam is altijd in beweging en er is altijd beweging in Rotterdam. Als teamleider binnen de afdeling Mobiliteit beweeg jij mee. Jij beweegt mee in een bruisende en groeiende stad waar iedereen moet kunnen genieten van alles wat onze stad te bieden heeft. Dat brengt flinke uitdagingen met zich mee voor de leefbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en bereikbaarheid van Rotterdam. 

Jouw team bestaat uit circa 20 FTE die hun werk zowel vanuit kantoor als vanuit huis verrichten. Het is een zeer gemengd team van adviseurs gericht op beleid en uitvoering, maar ook project- en programmamanagement gerichte functies. 

Kerntaken:

-         Stimuleert en motiveert het team om het beste uit zichzelf halen;

-         Inventariseert en coördineert de uit te voeren werkzaamheden; 

-          Ziet toe op de uitvoering van de werkzaamheden; bewaakt de voortgang en de kwaliteit en onderneemt zo nodig stappen om de processen en werkzaamheden bij te sturen; 

-         Bewaakt bij de uitvoering van de afgesproken werkwijzen, procedures en afspraken;

-         Signaleert knelpunten binnen het team en de operationele processen en ontwikkelingen die zich in het vakgebied voordoen en doet voorstellen voor verbetering of ontwikkeling van werkwijzen en procedures;

-         Rapporteert aan de het afdelingshoofd mobiliteit over de voortgang en realisatie van doelstellingen; rapporteert op basis van interpretatie van gegevens, binnen richtlijnen.

Jouw profiel
Je bent dé teamleider met een ervaring die een team snel eigen maakt .Je bent in staat om veel te schakelen tussen inhoud en proces en bent communicatief goed vaardig, daarnaast is opdrachtgeverschap je niet vreemd. Jouw skills zitten in het leidinggeven aan een team je kan dit team zowel directief als coachend leidinggeven. Het team vraagt om een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten, vóór zijn/haar medewerkers gaat staan en ze steunt in de keuzes die zij maken. Je bent resultaatgericht[Md1]  en besluitvaardig, weet knopen door te hakken.

De afdeling
Wil je werken aan een mooier en beter Rotterdam? Dat is wat de afdeling Mobiliteit van Stadsontwikkeling doet. Op de afdeling Mobiliteit werken ruim 150 collega's. Zij geven deskundig en bevlogen vorm aan de Rotterdamse mobiliteit door met humor, collegialiteit en loyaliteit samen te werken. Wij kijken hoe mobiliteit kan bijdragen aan een beter Rotterdam en juist voor de Rotterdammers zelf. Dit doen wij door met veel mensen, partijen en stakeholders in gesprek te gaan. Daarnaast hebben we veel gepassioneerde mensen die werken bij de afdeling om dit mede te realiseren. Jij mag straks leidinggeven aan deze mensen. Uiteraard werken wij voor het Rotterdamse bestuur en zullen we zorgen dat zij hun doelen halen. Jij bent straks verantwoordelijk voor een deel van dit werkpakket.

Data voor verificatiegesprek: Week 16-2026

• Je heb minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente met minimaal 100.000 inwoners opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar  werkervaring met het bestuurlijke besluitvormingsproces binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan het college van B&W en/of directie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
• Je hebt werkervaring met verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur) en/of veranderkundige kennis;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Wensen

• Je kunt werkprocessen (laten) ontwikkelen: Benoem project uit CV waaruit dit blijkt;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider binnen een gemeente met meer dan 175.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
• Je hebt werkervaring met het werkveld Mobiliteit.

Voor de gemeente Rotterdam zoeken we een Teamleider afdeling mobiliteit.

Startdatum: 18-05-2026
Einddatum:  31-03-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36

Jij bent van het aansturen en motiveren van medewerkers en weet deze goed in hun kracht te zetten. Met jouw mensgerichte aanpak weet jij als geen ander hoe de Rotterdamse doelen samen kunnen worden behaald. Je bent goed in capaciteitsmanagement, bent bekend met opdrachtgeverslandschap met veel stakeholders en een kei in het politiek bestuurlijk proces en goede radar voor bestuurlijke sensitiviteit. Je werkt samen in het MT aan de doorontwikkeling van de afdeling.

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 8.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.