Word gevonden door topwerkgevers

Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.

Upload je CV

Maak een job alert aan en ontvang de laatste vacatures in je mail!

Vacatures

Sorteren op

Senior Adviseur Management Development

All About Work

Amsterdam

Operator | €3.200 - €3.700 | Opleiding op de werkvloer

WerkTalent

Veghel

Den Bosch - Technisch productiemedewerker

WerkTalent

's-Hertogenbosch

Front of House Manager - Rotterdam Marriott Hotel

Hotelprofessionals

Rotterdam

Operator | 5 ploegendienst

WerkTalent

Tilburg

Schoonmaker Magazijn | Heftruck werkzaamheden!

WerkTalent

Bemmel

(Starter) Bouwmedewerker | Snel beginnen!

WerkTalent

Tilburg

Verkoopmedewerker binnendienst | Startsalaris tot €4.000,-

WerkTalent

Arnhem

Orderpicker | Omgeving Tilburg

WerkTalent

Tilburg

Customer Service Agent|Nieuwegein | Direct op contract

WerkTalent

Nieuwegein

All About Work

Gepubliceerd: ongeveer 2 uur geleden

Senior Adviseur Management Development

Amsterdam
Gepubliceerd: ongeveer 2 uur geleden

Over de functie

ya JOB-3466147

Je werkt als senior adviseur management development in het hart van de organisatie aan toekomstbestendig leiderschap. In deze rol draag je bij aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van topmanagement dat richting geeft aan de strategische opgaven van UWV. Je beweegt je in een complex bestuurlijk krachtenveld en schakelt moeiteloos tussen strategie, tactiek en uitvoering. Met jouw visie op leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en loopbaanontwikkeling maak je directe impact op de kwaliteit van leiderschap binnen de organisatie.

Je bent een stevige sparringpartner voor bestuur en topmanagement en neemt regie op cruciale processen binnen management development. Daarbij werk je nauw samen met stakeholders en collega’s binnen het Expertisecentrum Talent en Leiderschapsontwikkeling aan thema’s die bepalend zijn voor leiderschap van de toekomst.

Wat ga je doen

  • Je bent gesprekspartner van de Raad van Bestuur en eerste aanspreekpunt voor topmanagers binnen jouw portefeuille.
  • Je regisseert de werving- en selectieprocedures voor het topmanagement en begeleidt deze processen stevig en zorgvuldig.
  • Je adviseert en ondersteunt bij ontwikkelvraagstukken en bij vraagstukken rond in-, door- en uitstroom en benoemingen van topmanagement.
  • Je bent gevraagd en ongevraagd gesprekspartner voor topmanagers, de Raad van Bestuur, hoofden HRM en senior management.
  • Je neemt regie op opvolgingsplanning en ontwikkelactiviteiten en bereidt de MD-review voor, inclusief de uitvoering daarvan.
  • Je werkt aan strategische vraagstukken rondom leiderschap en talentmanagement en vertaalt deze naar passend instrumentarium.
  • Je neemt eigenaarschap voor het concreet verder brengen van MD-thema’s binnen de organisatie.
  • Je brengt actief expertise in tijdens MD- en ETL-overleggen, teamdagen en inspiratiesessies ter verdere professionalisering van het team.

Over jou

  • Je bent een stevige, energieke, zelfstandige en samenwerkingsgerichte senior professional.
  • Je voelt je thuis in een complexe, bestuurlijke omgeving die volop in beweging is.
  • Je weet een sterke positie op te bouwen en te behouden bij stakeholders en doelgroep.
  • Je creëert draagvlak, houdt koers en stelt bij wanneer de situatie daarom vraagt.
  • Je verbindt soepel op verschillende niveaus vanuit een warme maar zakelijke insteek.
  • Je zegt wat je doet en doet wat je zegt.
  • Je hebt visie op leiderschapsontwikkeling en vertaalt die naar concrete acties.
  • Je houdt oog voor mensen zonder het resultaat uit het oog te verliezen.
  • Je beschikt over sterk ontwikkeld conceptueel en analytisch vermogen.
  • Je bent betrouwbaar, organisatiesensitief, ondernemend, zelfstartend en kunt snel schakelen.
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid en hanteert verschillende beïnvloedingsstijlen.
  • Je werkt zelfstandig, organiseert je werk goed en bent flexibel, veranderingsbereid, vernieuwingsbereid en stressbestendig.

Eisen

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau in bijvoorbeeld arbeids- en organisatiepsychologie of bedrijfskunde, aangevuld met opleidingen op het gebied van verandermanagement en coaching.
  • Je hebt ervaring in het coachen en begeleiden van leidinggevenden, bijvoorbeeld vanuit een achtergrond als manager HR (geen BP) of loopbaanadviseur.
  • Je hebt ervaring als leidinggevende op een bepaald niveau en/of als MD-adviseur of loopbaanadviseur voor de top van de organisatie.
  • Je hebt het vermogen om UWV-breed te denken en te acteren en breder te kijken dan het eigen werk.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

  • Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
  • All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
  • Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
  • Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
  • CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ya JOB-3466147

Wat bieden wij vanuit All About Work

  • Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
  • Je bouwt pensioen op via StiPP.
  • Goede begeleiding vanuit All About Work.

Solliciteer nu