Onze relatie is een bedrijf dat ondernemers helpt met hun financiële administratie en alles daaromheen. Denk aan:

• Het bijhouden en verwerken van de boekhouding
• Het regelen van belastingaangiftes (zoals btw en inkomstenbelasting)
• Het maken van jaarrekeningen en financiële rapportages
• Salarisadministratie (loonstroken, pensioenen, etc.)
• Financieel en fiscaal advies om bedrijven gezond en winstgevend te houden

Daarnaast begeleiden ze ook ondernemers (vooral zzp’ers en mkb’ers) bij het opzetten van hun administratie en helpen ze om overzicht te krijgen in hun cijfers. 

Kort gezegd: ze zorgen dat de “cijfertjes en regels” van een bedrijf kloppen, zodat de ondernemer zich kan focussen op het runnen van zijn business.

Als financieel medewerker ben jij het financiële geweten van onze organisatie. Je zorgt voor een nauwkeurige en betrouwbare financiële administratie en draagt actief bij aan het optimaliseren van onze financiële processen. 

Dankzij jouw oog voor detail en analytisch vermogen kloppen onze cijfers altijd tot op de laatste cent.

Wat ga je doen?

• Verwerken van inkomende en uitgaande facturen.
• Zorgdragen voor tijdige betalingen en het opvolgen van openstaande posten.
• Beheren en up-to-date houden van de financiële administratie.
• Nauwkeurig voeren van de debiteuren- en crediteurenadministratie.
• Opstellen van financiële rapportages en managementinformatie.
• Signaleren van verbeterkansen binnen financiële processen.
• Leveren van input voor het samenstellen van jaarrekeningen en fiscale aangiften.

• Ervaring in het samenstellen van jaarrekeningen en fiscale aangiftes.
• Je hebt een afgeronde mbo of hbo opleiding richting financiële administratie;
• Je hebt ervaring opgedaan op een financiële afdeling in debiteuren- en crediteurenbeheer;
• Je hebt een proactieve instelling en werkt met plezier met cijfers;
• Je bent communicatief vaardig;

• Salaris tussen € 3000 - € 3600, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Start met een tijdelijk contract, bij een goede match wordt dit omgezet naar een vast contract.
• Uitgebreide inwerkperiode om het team en bedrijf goed te leren kennen.
• Goede arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
• Gezellig team met kwartaalactiviteiten, kantoor- en kerstlunches, en een jaarlijks bedrijfsuitje.
• Flexibele werkweek van 24 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Ruimte voor groei en interne doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.