Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Programmaleiding: Ontwikkelen en uitvoeren van het programma Sociale Basis, inclusief het opstellen van plannen, bewaken van voortgang en rapporteren aan directie en bestuur;
• Transformatieprojecten: Leiden van complexe transformatieprojecten binnen het sociaal domein, gericht op vernieuwing en verbetering van dienstverlening;
• Aanbestedingen: Coördineren en begeleiden van aanbestedingsprocessen voor sociale voorzieningen en samenwerkingscontracten;
• Verandermanagement: Implementeren van veranderingen in processen, cultuur en werkwijzen binnen de organisatie en bij ketenpartners;
• Stakeholdermanagement: Samenwerken met interne afdelingen, maatschappelijke organisaties, zorgaanbieders en bewoners om gezamenlijke doelen te realiseren;
• Monitoring & Evaluatie: Opstellen van KPI's, bewaken van budgetten en evalueren van resultaten om continu te verbeteren.

Je bent sterk in strategisch denken en het vertalen van beleid naar uitvoering. Ook heb je uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je resultaatgericht, proactief, stressbestendig en omgevingsbewust. Je bent in staat om belangen van verschillende stakeholders te verenigen. Je hebt leiderschap en het vermogen om teams en partners te inspireren. 

De afdeling

De afdeling Preventie & Welzijn is onderdeel van het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling en is verantwoordelijk voor het organiseren van een breed preventief- en ondersteuningsaanbod voor zowel jeugd als volwassenen. Stadsbreed is hiervoor een welzijnsprogramma ingezet via 6 ketenpartners, maar ook opdrachtverstrekking aan de centra voor jeugd en gezin, schoolmaatschappelijk werk, kinderopvang plus, alsmede diverse onderdelen voor het programma Goud voor Oud en gezondheidsbeleid vallen onder regie van deze afdeling. 

Het huidige door de gemeente geregisseerde aanbod sluit niet meer aan op de behoeften vanuit de burgers en de wensen vanuit het Rijk op het gebied van preventie en de aansluiting op zorg. Daarom is het programma Sociale Basis gestart wat de gemeenschapskracht vanuit de samenleving moet aanjagen en faciliteren, de integraliteit van het sociaal domein moet bevorderen en de aansluiting op zorg- en ondersteuning moet verbeteren. 

De programmanager is verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling hiervan, maar ook voor het betrekken van de juiste partners en de samenwerking tussen de verschillende afdelingen.

Hiervoor is een programmastructuur ingeregeld, waarbij vanuit verschillende afdelingen adviseurs moeten worden aangestuurd. Daarbij dient de programmamanager de betrokken managementlagen te informeren en te betrekken, als ook diverse bestuurders.

De directe aansturing betreft ca. 10 medewerkers, het motiveren en informeren betreft ca. 100 medewerkers en tientallen betrokken externe partners.

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Je hebt een extra opleiding heeft afgerond in de richting van verandermanagement;
• Geef aan in welke mate je in relatie tot deze uitvraag aantoonbaar beschikt over de volgende ervaring: 
  1. werkervaring als programmamanager of projectmanager bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners; 
  2. werkervaring met innovatieprojecten en het implementeren van vernieuwende oplossingen binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet, opgedaan in werkervaring in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager of projectmanager binnen het sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je hebt werkervaring met transformatieprojecten waarin je minimaal 10 medewerkers hebt aangestuurd binnen het sociaal domein;
• Je hebt werkervaring met aanbestedingen en contractmanagement;
• Je hebt werkervaring in een politieke omgeving;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Wensen

• Je hebt een extra opleiding afgerond in de richting van verandermanagement;
• Je hebt werkervaring als programmamanager of projectmanager bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
• Je hebt werkervaring met innovatieprojecten en het implementeren van vernieuwende oplossingen binnen een overheidsorganisatie.

Voor de gemeente Rotterdam zoeken we een Programmamanager Sociale Basis.

Startdatum: 01-03-2026
Einddatum:  31-12-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 32-36

Als programmamanager Sociale Basis ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en realiseren van programma's die bijdragen aan een sterke sociale infrastructuur in Rotterdam. Je zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en partners in het sociaal domein en stuurt op resultaten die bijdragen aan een inclusieve stad.

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 9.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.