Word gevonden door topwerkgevers

Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.

Upload je CV

Maak een job alert aan en ontvang de laatste vacatures in je mail!

Vacatures

Sorteren op

HR medewerker

Intro Krimpen

Krimpen Aan De Lek

Gemeente Someren zoekt een Projectondersteuner Ruimtelijk Domein

Omwerven

Someren

Duty Management Trainee vanaf augustus 2026 - Hotel Des Indes

Hotelprofessionals

Den Haag

Duty Manager Intern - February 2026 - Park Plaza Victoria Amste

Hotelprofessionals

Amsterdam

Hotel Manager - Buitenplaats de Bergse Bossen

Hotelprofessionals

Driebergen-Rijsenburg

Front Office Manager - OZO Hotel President

Hotelprofessionals

Hoofddorp

Teamleider toezicht en handhaving

Van Boheemen Consultancy B.V

Domburg

Teammanager Buitendienst / Kwartiermaker

Van Boheemen Consultancy B.V

Mijdrecht

Recruitment Consultant

JijZorgt

Hoogeveen

Beveiligingstechnicus Tijdelijke Beveiliging

WerkTalent

Waardenburg

Intro Krimpen

Gepubliceerd: ongeveer 2 uur geleden

HR medewerker

Krimpen Aan De Lek
Gepubliceerd: ongeveer 2 uur geleden

Functie omschrijving
Als HR Medewerker ben jij het centrale aanspreekpunt binnen onze organisatie van circa 40–50 medewerkers. Je vervult een brede, operationele rol waarin HR en office management samenkomen. Je ondersteunt directie en management in een platte organisatie en speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van diverse processen. Daarbij werk je actief aan de doorontwikkeling en digitalisering van de HR-systemen. Hiernaast ben je toegankelijk, betrouwbaar en vervul je een echte vertrouwensrol binnen de organisatie. Als HR Medewerker bestaan je verantwoordelijkheden verder uit:
  • Het beheren van de personeelsadministratie, zoals verlof en ziekteverzuim;
  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers: opstellen vacatures, coördineren sollicitatieprocedures en het ondersteunen van wervingsactiviteiten;
  • In- en uitdiensttreding van medewerkers: je begeleidt deze procedures van start tot finish;
  • Ondersteunen van directie en management bij HR- en kantoorzaken.
Functie eisen
Voor deze functie als HR Medewerker neem jij vooral overzicht, initiatief en mensenkennis mee. Verder heb je:
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring in een operationele HR-rol;
  • Ervaring met het verbeteren van processen, protocollen en administratie;
  • Een directe, betrouwbare en no-nonsense manier van communiceren;
  • Affiniteit met hout of technische producten is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Organisatie omschrijving
Jouw nieuwe werkgever is een prettig familiebedrijf uit Krimpen a/d Lek. Al sinds 1741 is de organisatie actief in de houtbranche. Klanten kunnen hier terecht voor hun (voor)bewerkt hout zoals: kozijnen, gevelbekleding, profielen en interieurhout voor bijvoorbeeld scheepsbouw of voor in de tuin. Ongeveer 80% wordt verkocht binnen Nederland, de overige 20% gaat naar het buitenland. Verder wordt deze organisatie gekenmerkt door een open werksfeer en korte lijnen waarbij medewerkers zelf hun inbreng mogen hebben. 
Aanbod
Hard werken moet natuurlijk worden beloond. Daarom ontvang je als HR Medewerker: 
  • Salaris tussen de €3.500 en €4.000 bruto per maand (o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring en kennis). 
  • Een functie voor 24–40 uur per week met flexibele indeling
  • 25 vrije dagen + 7 ADV dagen
  • 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding
  • Een goed pensioen
  • Informele werksfeer binnen een platte organisatie


Ref.nr.:25241 - RT200610704
Solliciteer nu