Over de functie

ft. 28787

Werkorganisatie Druten Wijchen

Organisatietekst  
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief. 

Opdracht 
Vanwege ziektevervanging zijn wij op zoek naar tijdelijke capaciteit van een Senior beleidsadviseur VTH.
De wereld van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving is volop in beweging. Op veel vlakken is er behoefte aan nieuw beleid, nieuwe maatregelen en meer coördinatie. Denk bijvoorbeeld aan het realiseren van ons nieuw VTH-beleid en een goed uitvoeringsprogramma, nieuw Evenementenbeleid en beleidsmatige vraagstukken op het gebied van vergunningen en APV. Wat wordt ons beleid ten aanzien van accu-opslag bijvoorbeeld? In jouw rol zorg je ervoor dat de basis is geregeld en coördineer je de inzet hierop zodat de medewerkers bij o.a. teams BOA’s, Vergunningverlening, Handhaving, APV en Evenementen hun werk goed kunnen doen.

Op alle vraagstukken werk je nauw samen met andere betrokken teams. Dwars door de organisatie heen. De beleidsadviseur VTH kijkt vooruit, analyseert en vertaalt de vragen en ontwikkelingen naar de praktijk en organiseert wat ervoor nodig. Een goede en stevige politieke en bestuurlijke antenne is belangrijk in deze functie, want je krijgt te maken met verschillende belangen en verwachtingen waarin een stevige sparringpartner nodig is.

De taken voor de komende maanden zijn:

• Ons nieuw VTH-beleid en uitvoeringsprogramma realiseren heeft de eerste prioriteit. De eerste stappen hierin zijn al gezet.
• Voor gemeente Druten is het VTH beleid in januari 2026 vastgesteld. Voor gemeente Wijchen is er een tussenstap gezet. In januari heeft de raad wensen en bedenkingen meegegeven en 2 moties aangenomen. Deze moeten nog vertaald worden in het nieuwe beleid waarna het beleid definitief kan worden vastgesteld door het college. De gemeenteraad wordt met een informatienota geïnformeerd over hoe wij met de wensen en bedenkingen zijn omgegaan en wat de vervolgplanning is.
• Voor beide gemeenten moet op korte termijn een risico-analyse worden uitgevoerd. Dit gebeurt in samenwerking met een externe partij waar al gesprekken mee zijn gevoerd. Deze workshops moeten in april/mei worden gerealiseerd waarbij je de rol van projectleider vervult en ervoor zorgt dat de inbreng goed vertaald wordt naar het beleid en de uitvoering.
• Op basis van het definitief VTH beleid en de risico-analyse kan het vervolg worden vorm gegeven en het uitvoeringsprogramma worden gemaakt.

Vereisten / knock-outcriteria  
1. Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur en/of juridisch adviseur in de richting van vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Selectiecriteria te beoordelen 
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur vergunningverlening, toezicht en handhaving (40 punten);
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (20 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het vertalen van beleid naar een uitvoeringsprogramma (20 punten);
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van rechten, veiligheidskunde, bouwkunde of built environment (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.  

Competenties 
Je bent een gedreven en enthousiaste beleidsadviseur die graag wil bijdragen aan het realiseren van de nieuwe opgaven op het terrein van Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Als adviseur weet je een goede brug te slaan tussen de ontwikkelingen, de behoeften van de klant, het bestuur, de verschillende processen, de technische systemen, de organisatie en de medewerkers en teams. Open, optimistisch, ondernemend en verbindend zijn belangrijke waarden evenals een klantgerichte houding. Door de complexiteit van de opgaven wordt van jou verwacht dat je goed onder tijdsdruk kunt presteren en dat je ondernemend, proactief, resultaatgericht, creatief en flexibel bent. Met jouw humor en relativeringsvermogen draag je bij aan een prettige werksfeer binnen de verschillende teams.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: In overleg / Onderlinge afstemming.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 april 2026. 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.