Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.

Samen met ruim 425 collega's werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.  

Opdracht

Wil jij een sleutelrol spelen in de aanpak van ondermijnende criminaliteit? Ben jij strategisch sterk, verbindend en daadkrachtig? Lees dan snel verder!

In deze veelzijdige functie beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering. Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en in staat partijen vanuit verschillende domeinen en belangen te verbinden. Je werkt nauw samen met collega's, ketenpartners zoals het REC, Arbeidsinspectie, politie en bestuurders en vertaalt complexe veiligheidsvraagstukken naar concrete acties en toekomstbestendig beleid.

Wil jij jouw beleidsmatige expertise inzetten voor één van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment: het beschermen van onze samenleving tegen ondermijnende criminaliteit? Krijg je energie van ontwikkelen, verbinden, regisseren en richting geven aan een organisatie die continu in beweging is? Dan heeft de gemeente Meppel een mooie en betekenisvolle uitdaging voor jou.

Als Beleidsadviseur Ondermijning ben jij hét aanspreekpunt binnen het cluster Veiligheid en de aanjager van de lokale en regionale aanpak tegen ondermijnende criminaliteit. Je werkt in een cluster van 6 van betrokken professionals dat zich dagelijks inzet voor een veilige, integere en weerbare gemeente. Ben je bereid minimaal 3 werkdagen in de week op het stadhuis in Meppel aanwezig te zijn? Dan zoeken we jou!

Opdracht

• Kartrekker van het opgestelde uitvoeringsplan ondermijning en optreden als aanspreekpunt voor interne en externe partners.
• Coördineren en oppakken van casuïstiek en interventies, zowel lokaal als regionaal.
• Organiseren en begeleiden van integrale controles.
• Verbinden van interne en externe partners en versterken van regionale samenwerking.
• Adviseren van bestuur, directie en collega's over complexe veiligheidsvraagstukken.
• Behandelen van complexe casuïstiek rond ondermijning en mensenhandel.
• Vervullen van de rol van aandachtfunctionaris mensenhandel.
• Uitvoeren van analyses voor projecten en casusopbouw.
• Toepassen van kennis van o.a. Wet Bibob, jonge aanwas en bestuurlijke maatregelen.

Je bent een stevige adviseur met bestuurlijke sensitiviteit, die complexe onderwerpen helder maakt en mensen meeneemt. 

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie binnen het veiligheidsdomein
3. Aantoonbare werkervaring met ondermijning, bestuurlijke aanpak, Bibob én integrale samenwerking, dit is toegelicht in de werkervaring
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau richting bestuurskunde, criminologie, rechten of veiligheidskunde
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een beleidsfunctie binnen het veiligheidsdomein
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het terrein van ondermijningsvraagstukken, dit is toegelicht in de werkervaring
4. Aantoonbare werkervaring bestuurlijke aanpak én integrale controles

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.