In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Jouw Functie

Jij bent van de juiste informatie op de juiste plek. Mede dankzij jouw inzet kan met de juiste focus gewerkt worden aan Concernbedrijfsvoeringssystemen. Jij bent de Scrum Master die het Agile proces faciliteert en zorgt voor de gewenste cultuurverandering. 

Als Senior Scrum Master faciliteer je het Agile proces en de bijbehorende cultuurverandering in de doorontwikkeling van Oracle Fusion. De opdracht wordt binnen team CRI uitgevoerd. Dit team werkt namens de organisatie als huidige functioneel en technisch beheerder. Binnen dit team werken een 8-tal Scrumteams, waarvan jij op minimaal 2 teams de Scrum Master wordt. Daarnaast voorziet het team de business van advies, lost issues op en faciliteert wijzigingen en/of verbeteringen op aanvraag van de business.

De werkzaamheden die bij deze opdracht horen zijn

• Begeleiden van het softwareontwikkelproces en zorgt dat het Scrum raamwerk gevolgd wordt;
• Fungeren als schakel tussen het ontwikkelteam en de business;
• Coachen van Product owners om de meeste waarde uit hun product backlog te halen;
• Organiseren, plannen en faciliteren van scrum ceremonies, demo's en besluitvormingsprocessen;
• Helpen problemen te voorkomen en/of oplossen met het team;
• Zelfsturend en aanpassend vermogen stimuleren;
• Bijbrengen van Scrum-principes en Agile development aanmoedigen bij teamleden, opdrachtgevers, adviseurs en medewerkers;
• Helpen met schrijven en aanpassen van user stories en productvisies;
• Verzorgen van trainingen voor de organisatie;
• Verhogen Agile volwassenheid van de teams en omgeving;
• Meedenken in structurele oplossingen en verbetering van de (Agile) processen over de gehele lijn;
• Proactief met ideeën/ suggesties komen die bruikbaar en tastbaar zijn;
• Waarde- en fact-based werken stimuleren;
• Creëren van voorwaarden om Continues Integration en Continues Delivery mogelijk te maken.

De afdeling

De genoemde scrumteams zijn onderdeel van het team CRI, deze teams bestaan uit 60 medewerkers welke het functioneel en technisch beheer uitvoeren voor met name Oracle Applications (Oracle EBS), maar ook APRO (Betaalverkeer en Imaging) en LIAS (de applicatie welke het plannings- en begrotingsproces ondersteunt). Het team CRI ondersteunt alle clusters van de Gemeente Rotterdam welke met genoemde applicaties werken. Naast het beheer neemt de afdeling actief deel aan veranderingen om de software samen met de organisatie optimaal te laten werken voor de Gemeente Rotterdam.

Onze organisatie

Het team CRI is onderdeel van de Afdeling Klanttoepassingen, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

Dutch native or near native

Knock-outcriteria:

• Een afgeronde WO-opleiding;
• Een PSM II Scrum Master certificering; 
• Bezit de volgende certificaten: PSPO II, SAFe en SPS I;
• Minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in een Agile omgeving of team opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de functie van Scrum Master, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, waarbij je ook werkervaring hebt opgedaan met het (opnieuw) opzetten van Scrum/Agile;
• Werkervaring met Oracle eBS en Oracle Cloud teams;
• Werkervaring in het begeleiden van cultuurveranderingstrajecten binnen een gemeentelijke organisatie;  
• Als Scrum Master werkervaring binnen een overheidsorganisaties met tenminste 10.000 medewerkers, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Scrum/Agile werkervaring in een beheeromgeving;
• Werkervaring met Appreciative Inquiry;
• Werkervaring met het opstellen van proces ontwerpen en functionele documentatie;
• Als Scrum Master werkervaring met het werken en afstemmen over meerdere Scrum teams en organisatieonderdelen.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers.