Functie omschrijving

Ben je op zoek naar een baan waarin je meebouwt aan de toekomst van onze energievoorziening? Sluit je dan aan bij het SCHULZ Green Team! In boeiende projecten rond slimme energiesystemen kun je jouw carrière op een duurzame manier een boost geven.

Over ons

Bij SCHULZ Systemtechnik realiseren we uitdagende projecten binnen de energietechniek – van groene stroomvoorziening tot intelligente energieverdeling. Wij zijn een kleine, maar snelgroeiende vestiging met een informele, familiaire sfeer en een breed, uitdagend takenpakket. Onze locatie maakt deel uit van een hechte holding met 15 vestigingen in Nederland en Duitsland. Dit biedt niet alleen mooie doorgroeimogelijkheden, maar ook een stimulerende en competitieve werkomgeving. Je staat er bij ons nooit alleen voor: we versterken elkaar, werken samen en streven ernaar om als team te excelleren!

Deze functie is niet alleen technisch zeer breed en afwisselend, maar brengt je ook op de meest uiteenlopende klantlocaties. Je werkt overal: van agrarische bedrijven tot grote logistieke organisaties met uitgebreide vlootten elektrische bestelbusjes en zware vrachtwagens. Geen dag is hetzelfde — en elke locatie biedt weer nieuwe uitdagingen.

Taken en verantwoordelijkheden:

Montage, elektrische installatie en onderhoud van elektrotechnische installaties;
Opsporen en diagnosticeren van storingen, inclusief het verhelpen ervan;
Bedrading van schakelinstallaties volgens schema;
Functionele tests en inbedrijfstelling van geïnstalleerde installaties;
Nauwe samenwerking met andere vakdisciplines en de bouwleiding.

Functie eisen

Een beroepsopleiding als elektricien, mechatronicus of vergelijkbaar;
Of je nu ervaring hebt of starter bent – bij ons ben je welkom! Je kunt rekenen op onze ondersteuning, begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden;
Rijbewijs categorie B (of het plan om dit te behalen);
Zin in uitdagende projecten en samenwerken in een geweldig team.

Organisatie omschrijving
Omwerven werd opgericht in 2018. Wij zagen een kans voor verandering in de recruitmentbranche die hard nodig was namelijk het aanspreken en het activeren van latent werkzoekenden. Waarom zou je in dezelfde vijver vissen als anderen. Omwerven doet het anders! Door een doelgroep- en/of brancheanalyse uit te voeren kan er specifiek gekeken worden naar waar de perfecte kandidaten zich bevinden en op welke manier deze bereikt kunnen worden. Op deze manier ga jij niet op zoek naar kandidaten, maar gaan de ideale kandidaten op zoek naar jou. Wie zijn wij? In 2019 zijn we gegroeid van 2 naar 6 medewerkers. Allemaal marketeers en medewerkers met ervaring in de recruitment die weten waar zij het over hebben.

Aanbod

Absolute baanzekerheid dankzij 70 jaar ervaring als familiebedrijf;
25 vakantiedagen en 13 ATV
CAO Metaal en Techniek
Wekelijkse planning voor meer zekerheid in je privéplanning;
Hoogwaardig gereedschap en werkkleding;
Ontwikkelingsmogelijkheden: zowel vakinhoudelijke als organisatorische loopbaanpaden en doorgroeimogelijkheden;
Pensioenregeling;
Opleidingen via ons SCHULZ Next leerplatform, trainingen bij fabrikanten, enz..

Ref.nr.:450876 - RT197166031

Solliciteer nu