Bedrijfsomschrijving
Heb jij ervaring in het onderwijs? Fantastisch, dat helpt je om leerkrachten en docenten nóg beter te begrijpen. Maar geen zorgen als dit niet het geval is! Met ervaring als recruiter en jouw talent voor het herkennen van mensen hun drijfveren en kwaliteiten kun je deze rol ook perfect invullen. Of je nou de onderwijswereld van binnenuit kent of juist een ervaren recruiter bent, als recruiter in het onderwijs speel je een waardevolle rol in de carrière van docenten én in het vervullen van betekenisvolle onderwijsfuncties.

Functieomschrijving
Ben jij een enthousiaste recruiter of sta je momenteel voor de klas, maar voel je de behoefte om een nieuwe richting in te slaan, terwijl je verbonden blijft met het onderwijs? Dan hebben wij de perfecte rol voor jou! In ons jonge en dynamische team, dat bekendstaat om zijn open communicatie en positieve sfeer, zoeken we een recruiter die onze onderwijsadviseur ondersteunt.
In deze veelzijdige functie ben jij de sleutel tot het wervingsproces van docenten en leerkrachten. Je gaat in gesprek met startende leerkrachten die hun weg nog moeten vinden in het onderwijs en ontdekt samen met hen de mogelijkheden van ons Talentprogramma. Maar je werft ook voor specifieke vacatures, zoals een docent Duits of een intern begeleider. Je schrijft pakkende vacatureteksten en zoekt via platforms als LinkedIn naar geschikte kandidaten. Daarnaast ben je altijd op zoek naar nieuwe en creatieve manieren om talent aan te trekken, zoals samenwerkingen met studieverengingen of het bedenken van aansprekende campagnes.
Iedere recruiter in ons team heeft een eigen focusgebied. Of je nu verantwoordelijk bent voor onze social media, het organiseren van evenementen of het beheer van jobboards, er is volop ruimte om jouw creativiteit en initiatief te benutten. Je werkt nauw samen met je onderwijsadviseur, waarbij je dagelijks prioriteiten bespreekt en de urgentste vacatures in kaart brengt.
Een typische dag begint met het afstemmen van de prioriteiten: wat moet er deze week gebeuren? Je bent actief bezig met het zoeken naar leerkrachten, het sturen van berichten en het opbouwen van een netwerk. Het doel is om een paar intakes per week te realiseren, hetzij fysiek op kantoor, hetzij via Teams. Na elk gesprek bespreek je de uitkomsten met je adviseur en leg je alles vast in een kort verslag om de voortgang te documenteren.
In ons team hebben we twee keer per week een overleg waar we onze vorderingen en doelen voor die week bespreken. Daarnaast hebben we elke week een recruitmentoverleg om te brainstormen over nieuwe ideeën en om casussen te delen.
Word je hier enthousiast van? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Sluit je aan bij ons team en help ons om het onderwijs nóg beter te maken!

Functie-eisen
✓ Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding; ervaring in het onderwijs is mooi meegenomen, maar geen must✓ Je bent per 2 januari 2025 minimaal 32 uur per week beschikbaar en bent bereid te reizen naar een ander kantoor als dat nodig is (bijvoorbeeld naar Amsterdam)
✓ Je voelt je thuis in een dynamische, commerciële omgeving en schakelt soepel tussen diverse, snel opeenvolgende taken
✓ Je beschikt over sterke gespreksvaardigheden: je luistert scherp en voert effectieve gesprekken✓ Je toont verantwoordelijkheid en neemt initiatief om een verschil te maken, zowel voor je eigen groei als die van de organisatie

Arbeidsvoorwaarden
✓ Een startsalaris van €2800 tot €3200 bruto per maand bij een fulltime werkweek, waarbij jouw ervaring meetelt in de inschaling
✓ Een persoonlijke bonusregeling én een resultaatgerichte 13e maand
✓ Een prachtige werkplek in het moderne New Babylon gebouw in Den Haag
✓ Pensioenopbouw via ABP en 25 vakantiedagen om even helemaal los te komen van de werkvloer
✓ Reiskostenvergoeding, via een kilometervergoeding of een NS Businesscard
✓ Een laptop en iPhone om soepel en efficiënt te kunnen werken✓ Een inspirerende werkomgeving met moderne faciliteiten, waar ook regelmatig een goed feestje of teamuitje wordt georganiseerd
✓ En natuurlijk: gezellige en betrokken collega’s

Sollicitatieprocedure
Direct enthousiast en wil je graag meer weten over deze kans binnen Roler? We ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton.

De procedure is als volgt:
1e gesprek : met recruiter en adviseur
2e gesprek : met adviseur en directeur
Mocht je vragen hebben of wat meer te weten willen komen over hoe het is om te werken bij Roler, mag je altijd contact opnemen met Kim Jansen via kimjansen@roler.nl of 06-82701728. Een bericht sturen via Whatsapp mag natuurlijk ook!