Als ondernemende en innovatieve propositiemanager ontwikkel je o.b.v. kwalitatieve en kwantitatieve marktinzichten winnende educatieve concepten voor het MBO. Je wordt onder meer verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het digitale leerplatform, staat aan de basis van nieuwe lesmethodes en bent een belangrijke schakel tussen de markt, marketing & sales en het uitgeefteam.

Met jouw commerciële mindset signaleer je samen kansen en kom je tot de juiste ‘product-market fit' en zoek je naar samenwerking met andere partijen uit het educatieve ecosysteem. Je werkt iteratief: je komt snel tot prototypes, valideert concepten bij klanten, en neemt de lead bij de ontwikkeling van nieuwe proposities.

Je werkt nauw samen met meerdere uitgevers en redactieleden, marketing, klantadviseurs, business control, en product & technoloy (IT- / platformontwikkeling). Je rapporteert aan de segment manager. Extern bouw je een netwerk op binnen het onderwijsveld, en verken je mogelijke samenwerkingen.

De Propositiemanager die we zoeken staat stevig in zijn/haar schoenen, werkt met passie en is doortastend, ondernemend en communicatief sterk. Wat breng jij mee?

• HBO+/WO-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring; 
• Ervaring met de ontwikkeling van (digitale) proposities; 
• Affiniteit met het (Middelbaar Beroeps) Onderwijs; 
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van een netwerk; 
• Commerciële mindset en ervaring met scherpe onderscheidende waardeproposities;
• Verbindend, flexibel en oplossingsgericht; je vindt snel je weg in een dynamische omgeving en krijgt ideeën van de grond;
• Analytisch, conceptueel en data-gedreven; je begrijpt dat een propositie pas écht interessant is met een passende business case;
• Communicatief sterk; je weet alle lagen van de organisatie te overtuigen van je plan.

Noordhoff is een toonaangevende educatieve uitgever die methodes ontwikkeld voor de mbo-markt voor onder andere de basisvaardigheden: Nederlands, Engels, Rekenen en Burgerschap. Dit doen ze tegenwoordig samen met de collega's van Codename Future, waarmee Noordhoff begin 2025 is samengegaan.

Het vertrekpunt van Noordhoff is goed, maar gezien de vele ontwikkelingen in het onderwijs moeten we in beweging blijven. Denk aan de opkomst van AI, nieuwe onderwijsvormen, en een groeiende vraag naar flexibiliteit. Om relevant te blijven worden nieuwe proposities ontwikkeld, bijvoorbeeld via het digitale leerplatform. Noordhoff wil verder versnellen om de positie in de markt verder uit te bouwen: vanuit klantbehoeften en commerciële kansen nieuwe waarde proposities ontwikkelen en nieuwe doelgroepen creëren.

Voor het segment Middelbaar Beroepsonderwijs is er ruimte ontstaan voor een: Propositiemanager MBO (32 - 40 uur per week).

• Salaris afhankelijk van ervaring, conform functiematrix 17 (max. schaal € 7873,- obv 40 uur);
• Conform CAO voor Uitgeverijbedrijf, aangevuld met eigen regelingen;
• Persoonlijk keuzebudget (4%);
• Vakantiegeld (8%);
• Winstdeling (resultaatsafhankelijk)
• Pensioenregeling;
• Collectieve zorgverzekering (korting);
• Smartphone en laptop; 
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz;
• Flexibele werkplek, op kantoor Utrecht of Groningen en thuis.