Functie omschrijving

Wil jij impact maken in de vastgoedwereld en tegelijk het verschil voor huurders én vastgoedeigenaren? Lees snel verder!

Over ons

Woon- en/of werkruimte is belangrijk. Of het nu gaat om een student die op kamers wil, een starter op zoek naar een betaalbare woning, een (startende) ondernemer die een atelier of kantoor nodig heeft, of iemand die met spoed een tijdelijke woning wil huren. Mosaic World haalt het optimale uit de beschikbare ruimte, breed kijkend naar wat nodig én mogelijk is. 4 merken dragen hier aan bij:

 

B-Right Urban Living – ontwikkelt duurzame woonoplossingen;

Monoma – biedt creatieve woon- en werkruimte in leegstaand vastgoed;

Plaza Resident Services – levert micro-woningen voor studenten en starters;

WatchTower Security Solutions – tijdelijke beveiliging van terreinen.

Als Manager Vastgoed creëer en benut je samen met je team de (commerciële) kansen en zorgt voor goede follow up bij van ons eigen vastgoed en dat van onze opdrachtgevers.  Met jouw bedrijfskundige visie, technische / commerciële  expertise en leiderschap geef je richting aan onze vastgoedstrategie en zorg je voor rendement, kwaliteit en duurzame groei. Jij bent de verbindende factor tussen vastgoedbeheer, leegstandsbeheer, asset/propertymanagement, ontwikkeling en operatie – nationaal én internationaal.

Jouw rol als Manager Vastgoed richt zich met name op sturen op budgetten, kwaliteit en groei. In deze strategische sleutelpositie draag jij de verantwoordelijkheid voor de prestaties en professionalisering van onze eigen vastgoedportefeuille en die van derde.

 

Jij:

• Ontwikkelt en implementeert een internationale vastgoedstrategie, gericht op rendement, duurzaamheid en operational excellence;
• Stuurt 3 teamleiders en circa 50 medewerkers aan en zorgt voor eenheid in aanpak en kwaliteit. Doordat onze organisatie hard groeit, is jouw team continu in ontwikkeling;
• Bewaakt onderhouds-, renovatie- en verduurzamingsprojecten binnen budget, planning en kwaliteitskaders;
• Analyseert portefeuilledata van zo'n 10.000 woningen en zet deze om in verbeterplannen, businesscases en investeringsbeslissingen;
• Werkt nauw samen met collega's uit Asset/Property Management, Finance, Development en Operations om maximale waarde te creëren;
• Implementeert innovatieve software en digitalisering ter verbetering van processen, rapportages en ESG-transparantie;
• Bent sparringpartner voor de Directeur Property Management en stakeholders bij internationale uitbreiding en portefeuilleoptimalisatie.

Functie eisen

Onze ideale kandidaat is op zoek naar een uitdagende, internationale, baan met een hoge mate van zelfstandigheid. Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en bent opgeleid in de richting van vastgoed, commerciële economie en/of bedrijfskunde. Met minstens 5 jaar relevante en leidinggevende werkervaring als commercieel (vastgoed/property/asset)manager, waarbij je ook kennis en kunde hebt opgedaan van allerlei technische aspecten binnen dit vakgebied, ben jij onze ideale kandidaat.

 

• Ambitie om jezelf, jouw teams en daarmee de organisatie naar een hoger niveau te tillen;
• Strategisch én hands on, sterk coachend en toegankelijk;
• Pragmatisch doch open voor nieuwe concepten en werkwijzen;
• Ervaring met technisch asset/propertymanagement, ESG-rapportages en digitalisering;
• Sterk financieel en analytisch inzicht – jij stuurt op KPI's, kosten, waarde en performance;
• Passie voor innovatie, kwaliteit en de absolute wil het goed te organiseren voor klanten en medewerkers;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Bereidheid om regelmatig internationaal te reizen;
• Rijbewijs B.

Organisatie omschrijving
Omwerven werd opgericht in 2018. Wij zagen een kans voor verandering in de recruitmentbranche die hard nodig was namelijk het aanspreken en het activeren van latent werkzoekenden. Waarom zou je in dezelfde vijver vissen als anderen. Omwerven doet het anders! Door een doelgroep- en/of brancheanalyse uit te voeren kan er specifiek gekeken worden naar waar de perfecte kandidaten zich bevinden en op welke manier deze bereikt kunnen worden. Op deze manier ga jij niet op zoek naar kandidaten, maar gaan de ideale kandidaten op zoek naar jou. Wie zijn wij? In 2019 zijn we gegroeid van 2 naar 6 medewerkers. Allemaal marketeers en medewerkers met ervaring in de recruitment die weten waar zij het over hebben.

Aanbod

• Een marktconform salaris
• 8% vakantievergoeding;
• 30 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Een elektrische leaseauto;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Mogelijkheid tot hybride werken (2 dagen thuis);
• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van prestaties;
• Een intensief inwerktraject en volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Hard werken, groots vieren dat is waar wij in geloven bij Mosaic World!

Ref.nr.:446007 - RT193371349