Standplaats: Lelystad

Startdatum: 06-01-2025

Einddatum: 30-06-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 24

Online sinds: 28-11-2024

Functie

Voor een organisatie in Lelystad zoeken we een Jurist Gespecialiseerd in Arbeidsrecht.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.

Bedrijfscultuur

Provinciale Staten, Gedeputeerde Staten en de commissaris van de Koning vormen samen het bestuur van provincie Flevoland. De ambtelijke organisatie ondersteunt de bestuurders op allerlei manieren. De organisatie van provincie Flevoland bestaat uit ongeveer 400 medewerkers. Aan het hoofd staat de directie. Dit is de schakel tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie.

Historische gebeurtenis

Naast het droogmaken, ontginnen en inrichten van het nieuwe land in de voormalige Zuiderzee, moest de polder natuurlijk ook bestuurd worden. Via tijdelijke besturen en bestuurlijke herindelingen verliep de ontwikkeling van de polders voorspoedig. Een zelfstandig voortbestaan onder leiding van een provinciaal bestuur was een logische volgende stap. Op 1 januari 1986 is de instelling van provincie Flevoland een feit en daarmee ook een historische gebeurtenis in de bestuurlijke geschiedenis van Nederland. Historisch, omdat er niet iedere dag een nieuwe provincie bijkomt. Daarbij was dit de kroon op de inpoldering van de voormalige Zuiderzee.

Functiebeschrijving

Je gaat aan de slag in een lerende organisatie waarin professionaliteit van medewerkers centraal staat. Je collega's vertellen met trots over de provincie!  Wij willen graag een inclusieve organisatie zijn waarin we elkaar helpen en zorgen voor een klimaat waarin iedereen zich gehoord voelt en kan werken aan de eigen ontwikkeling. Samen realiseren we de maatschappelijke opgaven waar we als organisatie voor staan. Daarvoor is het belang dat we talent binnen de organisatie (her) kennen en op het juiste moment op de juiste plek kunnen inzetten.

Je bent onderdeel van het expertiseteam Human Relations waar we met 20 enthousiaste collega's werken. Ons team bestaat uit de HR Business Partners, HR-specialisten (o.a. leren en & ontwikkelen, recruitment, juridische zaken, vitaliteit & gezond werken, participatiewet), de HR-ondersteuning en de salarisadministratie. Het expertiseteam HR maakt op dit moment de transitie van ondersteunend gesprekspartner naar een tactische en strategische sparringpartner.

Opdracht:

Vanwege achterstallig onderhoud zoeken wij tijdelijke versterking op arbeidsjuridisch vlak. Je zult je onder andere bezig houden met het adviseren van directie en management op arbeidsjuridisch vlak te denken aan complexe casuïstiek. Hier is een nauwe samenwerking met de HR Business Partners vereist en ben je de vraagbaak voor het team HR op alle arbeidsjuridische thema's. Als 2e lijns adviseur kan je tevens als sparringspartner voor het management en directieteam optreden.

Je bent verantwoordelijke voor complexe adviesaanvragen projecten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtpositie.

Werkdagen:

De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag (24 uur mag over 3 of 4 dagen verdeeld worden).

De opdracht wordt vervuld gedurende 24 weken. Rekening wordt gehouden met een periode voor verlof – waarin de Opdracht dus niet wordt uitgevoerd door Opdrachtnemer –van 2 weken. Voor de verlengoptie geldt 1 week verlof.

De gesprekken bij de provincie zijn gepland op donderdag 12 december van 13:00- 17:00 uur.

- Je hebt een afgeronde rechten opleiding op wo niveau met een specialisatie op arbeidsrecht;

- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ambtenarenrecht;

- Je hebt aantoonbare werkervaring in de sector openbaar bestuur (licht je antwoord toe in het cv);

- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met arbeid juridische casuïstieken (benoem dit duidelijk in het cv);

- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (benoem dit duidelijk in het cv);

- Je hebt aantoonbare werkervaring in een provinciale organisatie (benoem dit duidelijk in het cv);

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Je bezit de volgende competenties:

- Bestuurlijke sensitiviteit;

- Communicatieve en schriftelijke vaardigheden;

- Verbindend vermogen;

- Analytisch sterk;

- Flexibel en goed kunnen plannen, organiseren en coördineren;

- Inlevingsvermogen, de letter en de geest van de wet kunnen onderscheiden.

Provinciale Staten, Gedeputeerde Staten en de commissaris van de Koning vormen samen het bestuur van provincie Flevoland. De ambtelijke organisatie ondersteunt de bestuurders op allerlei manieren. De organisatie van provincie Flevoland bestaat uit ongeveer 400 medewerkers. Aan het hoofd staat de directie. Dit is de schakel tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie.

Historische gebeurtenis

Naast het droogmaken, ontginnen en inrichten van het nieuwe land in de voormalige Zuiderzee, moest de polder natuurlijk ook bestuurd worden. Via tijdelijke besturen en bestuurlijke herindelingen verliep de ontwikkeling van de polders voorspoedig. Een zelfstandig voortbestaan onder leiding van een provinciaal bestuur was een logische volgende stap. Op 1 januari 1986 is de instelling van provincie Flevoland een feit en daarmee ook een historische gebeurtenis in de bestuurlijke geschiedenis van Nederland. Historisch, omdat er niet iedere dag een nieuwe provincie bijkomt. Daarbij was dit de kroon op de inpoldering van de voormalige Zuiderzee.

of een max. uurtarief van € 95,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.