Over de functie

Je nieuwe baan

Bij Van Geleuken Infra krijg je de ruimte om HR verder te ontwikkelen. Je denkt mee over de koers, adviseert het management en zorgt ervoor dat goede ideeën ook echt worden uitgevoerd.

De organisatie groeit en daarmee veranderen ook de vragen die op HR afkomen. Hoe zorg je dat medewerkers zich blijven ontwikkelen? Hoe ondersteun je leidinggevenden bij lastige personeelsvraagstukken? En hoe richt je processen zo in dat ze in de praktijk goed werken?

Als Senior HR-Adviseur pak jij hierin een belangrijke rol. Je werkt nauw samen met het management, leidinggevenden en je HR-collega's.

Wat ga je doen?

• Je adviseert management en leidinggevenden over personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling en personeelsplanning.

• Je ontwikkelt en verbetert HR-beleid en zorgt dat nieuwe werkwijzen goed worden ingevoerd.

• Je begeleidt vraagstukken rondom verzuim, re-integratie, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.

• Je denkt mee over het aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, van hun eerste werkdag tot verdere doorgroei.

• Je ondersteunt leidinggevenden bij functioneren, beoordelen en het voeren van goede gesprekken met hun medewerkers.

Je krijgt verantwoordelijkheid, kunt zelf initiatief nemen en hebt de ruimte om jouw ervaring en ideeën in te brengen.

Over het bedrijf

Van Geleuken Infra is een groeiend familiebedrijf dat zich bezighoudt met ondergrondse infrastructuur. Een organisatie waar mensen elkaar kennen, de lijnen kort zijn en waar graag de handen uit de mouwen worden gestoken.

Die groei brengt ook veranderingen met zich mee. HR speelt daarin een belangrijke rol. Je komt terecht in een organisatie waar je rechtstreeks met leidinggevenden schakelt en samen met je collega's werkt aan een goede basis voor de toekomst.

Wat we jou bieden

Je krijgt een brede seniorfunctie waarin je zelfstandig kunt werken en mee kunt bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR.

• Een salaris afgestemd op jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden. De exacte arbeidsduur en voorwaarden worden besproken.

• Veel ruimte om zelf initiatief te nemen en HR-beleid en processen verder vorm te geven.

• Een informele werksfeer binnen een familiebedrijf waar collega's betrokken zijn bij elkaar.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verder verdiepen van je HR-kennis.

• Een laptop en telefoon van de zaak en de mogelijkheid om vanuit Maastricht en Kelpen-Oler te werken.

Wat we van jou verwachten

Je hebt een stevige basis in HR en weet hoe je leidinggevenden adviseert én meekrijgt in veranderingen.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.

• Ervaring in een brede HR-adviesfunctie en met het adviseren van management.

• Goede kennis van arbeidsrecht, verzuim en relevante wet- en regelgeving.

• Ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en processen.

• Je durft kritische vragen te stellen, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in je voorstellen.

Ervaring in de techniek of infra is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Spreekt deze functie je aan? Ook als je nog niet actief op zoek bent, maak ik graag eens kennis met je. Bel of app me op 06-11806169, of mail mij op j.timmer@geleuken.com, dan kijken we samen of dit een mooie volgende stap voor je kan zijn.