Functie omschrijving

Van het eerste gesprek over een vacature tot de handtekening van een nieuwe collega: jij houdt het proces in beweging. Je spreekt met teamleiders over wat zij zoeken, vraagt door en geeft advies over de aanpak. Daarbij kijk je welke middelen passen bij de functie en hoe je de juiste doelgroep bereikt.

Jouw werkzaamheden:

• Je voert gesprekken over nieuwe vacatures en stelt kritische vragen om de functie en de wensen van de teamleider helder te krijgen.
• Je adviseert over de wervingsaanpak en de inzet van aanvullende middelen.
• Je stemt de communicatie af op de kandidaten die je wilt bereiken.
• Je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en zorgt dat afspraken worden opgevolgd.
• Je zorgt voor een zorgvuldig proces, van vacature tot ondertekening van het contract.
• Je helpt het actief benaderen van kandidaten verder op te bouwen.
• Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en stelt acties voor als je kansen of knelpunten ziet.

Je werkt 36 uur per week vanuit Amersfoort aan vacatures in heel Nederland. Je start zo snel mogelijk.

Functie eisen

Je weet hoe een wervingsproces loopt en neemt daarin zelf de regie. Je houdt je administratie en afspraken op orde, ook als er meerdere vacatures tegelijk openstaan. In gesprekken met teamleiders durf je door te vragen en je advies duidelijk te onderbouwen. Je werkt graag samen en denkt mee over hoe de werving beter kan.

Verder:

• Heb je hbo werk- en denkniveau.
• Heb je werkervaring als recruiter.
• Heb je kennis van werving en selectie.
• Kun je meerdere procedures tegelijk organiseren en de voortgang bewaken.
• Kun je stevige gesprekken voeren, kritische vragen stellen en advies geven over de wervingsaanpak.

Organisatie omschrijving
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Aanbod

• Een salaris van €3579,02 tot €4999,46 conform cao Rijk schaal 9.
• Een reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato vakantiedagen per jaar op en ontvangt vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Ref.nr.:50277 - RT206010158