Over de functie

ml. T201665

BUCH

Over de BUCH

Werkorganisatie BUCH is in 2017 ontstaan, na een fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het is daarmee een jonge organisatie, met sterke wortels binnen de vier gemeenten.

Met ruim 850 medewerkers faciliteren we vier besturen bij het realiseren van hun ambities. We bieden als één organisatie het hoofd aan maatschappelijke opgaven zoals wonen, klimaat, zorg en gezonde financiën. We focussen op de overeenkomsten met oog voor de lokale verschillen.

Samen werken we aan morgen.

Takenpakket

• Samen met de collega’s, die in het proces (omgevings-)vergunningverlening zijn betrokken (ook team-overstijgend), ga jij op zoek naar knelpunten waar we in de praktijk tegenaan lopen en mogelijke verbeteringen.
• Je toetst de praktijk op de werkvloer:
  • Aan de theorie
  • In de geest van de (per 1 januari 2024 gewijzigde) wetgeving
  • Ons Kwaliteitshandboek.
• Je analyseert o.a. de praktijk, oorzaken van weigeringen die toch vergund hadden moeten worden, oorzaken van gegrond verklaarde bezwaren en klachten en je komt met voorstellen om de kwaliteit van afgegeven vergunningen en antwoorden op conceptverzoeken en het proces daarnaartoe te verbeteren.
• Je stelt aanpassingen voor die zorgen voor een kwaliteitsslag. Deze aanpassingen zijn, waar mogelijk, gericht op een uniforme werkwijze voor onze 4 gemeenten.
• Je stelt mogelijke verbeteringen voor aan de teammanager(s) en helpt met de implementatie van de verbeteringen. Deze verbeteringen kunnen worden gezocht in het proces, de samenwerking, manier van werken, communicatie in- en extern, vakkennis etc.

Deze opdracht is een succes als we samen met de betrokken collega’s:

• Een kwaliteitsslag hebben gemaakt in de geest van de Omgevingswet,
• Juridisch correcte vergunningen (of weigeringen) afgeven binnen de geldende termijnen,
• De verschillende processen/ routes, die leiden tot een positieve uitkomst van een conceptaanvraag, omgevingsvergunning of weigering, incl. initiatiefbegeleiding, duidelijk in beeld hebben,
• Tijdens het proces de aanvragers klantgericht hebben meegenomen in de voortgang.

Harde eisen

1. Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het coachen van medewerkers, analyseren van processen en implementeren van benodigde veranderingen
3. Aantoonbare ervaring met het vakgebied van omgevingsvergunningen bouwen en ro en bekend met uitvoerings- en handhavingsstrategieën en de kwaliteitscriteria 3.0
4. Minimaal 2 dagen per week fysiek op kantoor (locatie Castricum)
5. Op de werkdagen goed bereikbaar tussen 9 en 17 uur.

Zachte eisen

1. Werken met MS-Teams
2. Kennis en ervaring met vergunningverlening Omgevingswet.

Competenties

• Organiseren
• Flexibel
• Communicatief vaardig en respectvol op verschillende niveaus
• Omgevingsbewust
• Verbinden
• Integraal (samen)werken
• Verantwoordelijkheid/ proactief

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.