Over de functie

ahi (WI26-1620). Gemeente Amstelveen

Opdrachtomschrijving

De afdeling Werk en Inkomen maakt onderdeel uit van het Sociaal domein en richt zich op de uitvoering van de Participatiewet.

Gemeente Amstelveen en Aalsmeer hebben voor ouders die gedupeerd zijn in de kinderopvangtoeslagenaffaire een steunpunt om deze ouders bij te staan op verschillende leefgebieden en hun hulpvraag te ondersteunen.

De opdracht
Als consulent ben je het aanspreekpunt voor gedupeerden van de Kinderopvang toeslagenaffaire. Vertrouwen is een belangrijk uitgangspunt in deze opdracht en in het kader van het behoud van en het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan bestaande gedupeerden.

Je hebt al contact met de gedupeerden en onderhoudt de hulpvraag vanuit de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Je geeft gevolg aan ondersteuning uit de reeds plaatsgevonden gesprekken en monitort de vastgelegde doelen uit de plan van aanpak.
Als contactpersoon van de gedupeerden is het herstellen van het vertrouwen een van de belangrijkste uitgangspunten.

Je blijft in contact en houdt overzicht in de hulpvragen en geeft gevolg als Consulent met desbetreffende afdelingen. Vanuit jouw rol blijf je de regie voeren en monitor je het traject van de ouder binnen de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Indien nodig stel je het plan bij.

Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen m.b.t. de KOT. Je dient je in te lezen, zodat jij andere afdelingen en/of collega’s kunt voorzien van actuele informatie óf hen kan wijzen op nieuwe ontwikkelingen die betrekking hebben op hun werkzaamheden.

Kandidaatomschrijving

Profiel

• Ervaring met bestaande dossier kindertoeslagaffaire van gedupeerden.
• Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding.
• Ruime kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schulphulpverlening.
• Ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
• Kennis van de sociale kaart en ervaring met integrale hulpverlening.
• Ervaring met bestuur-sensitieve taken.

Competenties

• Analytisch.
• Stressbestendig.
• Inlevingsvermogen.
• Feedback geven en ontvangen.
• Vermogen om samen we werken.
• Proactief.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. 

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 12 mei tussen 13:00 en 16:00 uur op het raadhuis van gemeente Amstelveen.

 

Toelichting op rooster

Voorkeur woensdag aanwezig op kantoor.  

Eisen

• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Toeslagaffaire opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een 100.000+ gemeente.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:20 %

Kennis

Op cv aantoonbaar uitstekende kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schulphulpverlening. Graag geel arceren op CV. Weging:20 %

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar ruime werkervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Graag geel arceren op CV. Weging:20 %

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar ervaring met integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Weging:20 %

 

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Verificatie van jou met de aangeboden CV.
• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
• Competenties voor deze uitvraag.
• In hoeverre je overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Weging:20 %

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.