Over de functie

ft 30727

Je geeft richting aan de doorontwikkeling van het cluster Planmatig Beheer en zorgt voor samenhang tussen beleid, programmering en uitvoering. Je versterkt de regie op het beheer van de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed, met aandacht voor kwaliteit, kosten, capaciteit en maatschappelijke waarde. In een politiek-bestuurlijke omgeving ben je een strategische gesprekspartner voor directie en bestuur. Je werkt aan een toekomstbestendige beheerorganisatie die programmatisch, datagedreven en organisatiebreed samenwerkt.

Wat ga je doen

• Je geeft richting aan de doorontwikkeling van het cluster naar een organisatie die programmatisch en datagedreven werkt.
• Je zorgt voor heldere prioritering en afwegingen binnen een context van schaarste in capaciteit, middelen en tijd.
• Je stuurt actief op samenhang tussen planmatig beheer, projecten en gebiedsontwikkelingen.
• Je positioneert beheerbelangen structureel en tijdig in ruimtelijke ontwikkelopgaven, waaronder grootschalige gebiedsontwikkelingen.
• Je professionaliseert het opdrachtgeverschap, contractmanagement en de regierol binnen het cluster.
• Je draagt bij aan het versterken van de interne samenwerking tussen clusters en het verbinden van het fysieke en sociale domein.
• Je werkt aan de professionalisering van medewerkers en leiderschap binnen het team.
• Je zet data en technologie in het beheerproces toe.
• Je vergroot de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van beheeropgaven.
• Je organiseert beheer toekomstgericht, gericht op duurzaamheid en lange termijn waardecreatie.
• Je bepaalt zelfstandig koers, bereidt besluitvorming voor en draagt bij aan integraal afgewogen keuzes.
• Je bent verantwoordelijk voor de sturing, ontwikkeling en borging van het cluster en de beheerportefeuille.
• Je stuurt geen individuele projecten aan, maar focust op strategische kaders, integraliteit en organisatieontwikkeling.

Eisen

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Je bent aantoonbaar minimaal 5 jaar in de afgelopen 7 jaar hiërarchisch leidinggevende geweest binnen een overheidsorganisatie (gemeente, provincie of rijksoverheid) of een organisatie met een publieke taak, met in je cv rol, omvang team (minimaal 30 fte) en behaalde resultaten.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar in de afgelopen 7 jaar ervaring met het sturen op beheer en onderhoud van de openbare ruimte en/of vastgoed, inclusief programmering, prioritering en langetermijnplanning, met in je cv concrete voorbeelden van scope en resultaten.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar ervaring met het vertalen van beleid of strategie naar concrete programma’s, prioriteiten en besluitvorming, met in je cv minimaal 2 voorbeelden waarin je strategische keuzes hebt voorbereid of genomen, deze hebt vertaald naar uitvoering of programmering, en de impact op organisatie, middelen of planning inzichtelijk hebt gemaakt.
• Je gebruikt een eigen device; laptop, telefoon en toebehoren worden niet ter beschikking gesteld.
• Als je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI code.
• Als je personeel ter beschikking stelt, beschik je over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of over een gelijkwaardig alternatief bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.

Wensen

• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar in de afgelopen 10 jaar ervaring in een integraal leidinggevende rol, waarbij je gelijktijdig verantwoordelijk was voor personele aansturing (team van minimaal 30 fte), budgetverantwoordelijkheid, sturing op strategie en/of beleidsdoelstellingen, met in je cv concrete voorbeelden van verantwoordelijkheden en behaalde resultaten.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar in de afgelopen 8 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling en het borgen van beheerbelangen in de ontwerp- en ontwikkelfase, duidelijk weergegeven in je cv.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar in de afgelopen 8 jaar ervaring met verandertrajecten binnen beheerorganisaties, inclusief aantoonbare implementatieresultaten.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde wo-bachelor opleiding, met in je cv opleidingsrichting, opleidingsinstelling en jaar van afronden.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar in de afgelopen 6 jaar ervaring met datagedreven werken, assetmanagement of digitalisering binnen beheer en benoemt duidelijk in je cv waar dit is opgedaan.
• Je beschikt over relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Je beschikt over relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties

• Je bent strategisch sterk en weet een lange termijnvisie te vertalen naar concrete sturing en keuzes.
• Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en schakelt effectief tussen bestuur, organisatie en externe stakeholders.
• Je bent gericht op organisatieontwikkeling en weet teams te ontwikkelen en eigenaarschap en professionaliteit te versterken.
• Je bent besluitvaardig en maakt heldere keuzes in complexe situaties met schaarse middelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 30727

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.