Als Werkvoorbereider Contracten ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning en ondersteuning van werkzaamheden binnen verschillende onderhoudscontracten. 

Je werkt nauw samen met jouw collega's binnen het klantteam en zorgt ervoor dat werkzaamheden technisch goed worden voorbereid en volgens planning kunnen worden uitgevoerd. Daarbij denk je mee over passende technische oplossingen en ondersteun je bij calculaties. 

Daarnaast houd je je bezig met: 

• Het voorbereiden en plannen van onderhoudswerkzaamheden; 
• Het geven van vakinhoudelijke aanwijzingen; 
• Het verwerken en controleren van onderhoudsrapportages; 
• Het opstellen van technische rapportages; 
• Het bepalen en bestellen van de juiste materialen; 
• Het bewaken van levertijden en hoeveelheden; 
• Het controleren van de uitvoering en voortgang van werkzaamheden; 
• Het actueel houden van lopende onderhoudscontracten; 
• Het toezien op veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsprocedures. 

Je hebt een belangrijke rol binnen het team en zorgt ervoor dat monteurs en andere collega's goed voorbereid aan het werk kunnen. 

• Een afgeronde MBO Elektrotechniek opleiding; 
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Werkvoorbereider; 
• Sterke administratieve, communicatieve en plannings skills; 
• Ervaring hebt op het gebied van onderhoudscontracten;  
• Uitstekende de beheersing van de Nederlandse taal; 
• Fulltime beschikbaar (32-40 uur); 
• Woonachtig in (omgeving) Woerden. 

Onze klant is een toonaangevende technische dienstverlener die zich richt op duurzame en innovatieve oplossingen binnen de gebouwde omgeving. De organisatie is actief in onder meer installatietechniek, energie, ICT, industrie en smart buildings. Samenwerking staat centraal, met veel aandacht voor werken in de regio en ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. Bij deze klant komen techniek, samenwerking en groei samen. 

• Een salaris dat kan oplopen tot €5.500,- (o.b.v. ervaring & opleiding);  
• Ruimte voor initatief, scholing en ontwikkeling; 
• Goede doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele organisatie; 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioensregeling waarvan 2/3e betaalt wordt & reiskostenvergoeding;  
• 38 vakantiedagen; 
• Een fijne werksfeer binnen een betrokken team van professionals.