Werkcoach Jongeren help jij inwoners op weg naar werk, opleiding of participatie. Je werkt met mensen die tijdelijk niet op eigen kracht de arbeidsmarkt op kunnen en begeleidt hen stap voor stap naar duurzame zelfstandigheid.

Opdracht

Als werkcoach Jongeren begeleid je jongeren tot 27 jaar met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je ondersteunt hen bij het vinden én behouden van passend werk, een leerwerkplek, stage of een andere vorm van participatie. Hierbij ligt de nadruk op empowerment, het ontwikkelen van soft skills en het wegnemen van belemmeringen richting werk of participatie. Je bent de schakel tussen inwoners, werkgevers, zorginstellingen en andere ketenpartners.

Wat ga je doen

Jouw werk is veelzijdig en betekenisvol. Jij bent de schakel tussen inwoners, werkgevers en opleidingsinstellingen. Daarnaast houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Het voeren van intakegesprekken met klanten om hun situatie, vaardigheden en behoeften in kaart te brengen.
• Het opstellen van persoonlijke trajectplannen gericht op uitstroom naar werk, onderwijs of participatie.
• Begeleiden van klanten naar passende werkplekken, re-integratietrajecten of opleidingen.
• Intensief samenwerken met accountmanagers, begeleiders en hulpverlening en andere partners om klanten te koppelen aan kansen.
• Monitoren van de voortgang van klanten en het bijstellen van plannen waar nodig.
• Signaleren van belemmeringen en meedenken over oplossingen, zoals trainingen, trajecten of extra ondersteuning.
• Zorgdragen voor de administratieve afhandeling van dossiers en het naleven van de wet- en regelgeving (Participatiewet).

Daarnaast begeleid je inwoners met een bijstandsuitkering in hun re-integratieproces. Je stimuleert, activeert en motiveert je cliënten om weer aan het werk te gaan of te participeren. Je denkt mee over vernieuwende projecten voor integratie en arbeidsparticipatie.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR, Maatschappelijk Werk of SJD
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Werkcoach binnen een overheidsorganisatie
3. Beschikbaar voor minimaal 32 uur in de week
4. Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Participatiewet
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Werkcoach binnen een overheidsorganisatie
2. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jongeren richting werk, participatie, stage of leerwerktraject, inclusief aandacht voor empowerment en ontwikkeling van soft skills
3. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met meerdere ketenpartners, zoals werkgevers, scholen (waaronder speciaal onderwijs), zorginstellingen en UWV (Moet aantoonbaar zichtbaar zijn in de werkervaring zelf)
4. Beschikbaar per 1 maart 2026

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.