Over de functie

ste SRQ157919. Stedin

Algemeen
Het team bestaande uit ±25 instructeurs Elektra en Gas heeft in twee jaar tijd vier teamlei-ders
gehad. De organisatie is verwaarloosd:

• hoge en structurele werkdruk
• onvrede en wantrouwen richting leidinggevenden
• informele patronen en rolonduidelijkheid
• eerdere leiders traden te amicaal op en boden onvoldoende sturing

De interimmer wordt aangesteld om leidinggevende stabiliteit, herstel en begrenzing te brengen.

Hoofddoel van de opdracht:

De interimmer herstelt het team naar een professioneel functionerende eenheid met:
•             duidelijke kaders en verwachtingen
•             hanteerbare werkdruk
•             voorspelbaar en consistent leiderschap
•             een basis waarop duurzame leiding kan landen

De komende maanden worden verschillende werkwijzen aangepast, nieuwe systemen geïm-ple-
menteerd, naast de huidige werkdruk en het volgen van een ontwikkelprogramma. Waarbij de
interimmer een grote rol heeft qua implementatie, coördinatie en verandermanagement.
 
Algemeen
Het team bestaande uit ±25 instructeurs Elektra en Gas heeft in twee jaar tijd vier teamlei-ders
gehad. De organisatie is verwaarloosd:
•             hoge en structurele werkdruk
•             onvrede en wantrouwen richting leidinggevenden
•             informele patronen en rolonduidelijkheid
•             eerdere leiders traden te amicaal op en boden onvoldoende sturing

De interimmer wordt aangesteld om leidinggevende stabiliteit, herstel en begrenzing te brengen.

Hoofddoel van de opdracht:

De interimmer herstelt het team naar een professioneel functionerende eenheid met:
•             duidelijke kaders en verwachtingen
•             hanteerbare werkdruk
•             voorspelbaar en consistent leiderschap
•             een basis waarop duurzame leiding kan landen

De komende maanden worden verschillende werkwijzen aangepast, nieuwe systemen geïm-ple-
menteerd, naast de huidige werkdruk en het volgen van een ontwikkelprogramma. Waarbij de
interimmer een grote rol heeft qua implementatie, coördinatie en verandermanagement.
 
Doel:
De interimmer:
1.           Brengt rust en structuur
o            herstelt basisafspraken, prioriteiten en werkverdeling
o            zorgt voor voorspelbaarheid in besluitvorming
2.           Stelt en handhaaft professionele grenzen
o            maakt onderscheid tussen collegialiteit en leiderschap
o            adresseert ongewenst gedrag en vermijdingspatronen
o            voorkomt verdere informele machtsvorming
3.           Normaliseert en begrenst werkdruk
o            maakt werkdruk bespreekbaar en inzichtelijk
o            stopt structureel overvragen of “het moet maar”
o            escaleert tijdig waar de organisatie grenzen overschrijdt
4.           Herstelt vertrouwen door consistentie
o            niet door aardig gevonden te willen worden
o            wél door duidelijk, eerlijk en standvastig leiderschap
5.           Implementeert nieuwe werkwijzen & systemen
o            Student volgsysteem; aanwezigheid, voortgang en logboek
o            Praktijkroostersysteem

6.           Bereidt de organisatie voor op duurzame leiding
o            maakt helder wat nodig is voor een vaste teamleider
o            draagt bij aan profiel, randvoorwaarden en overdracht

Op te leveren resultaten

Aan het einde van de opdracht zijn minimaal opgeleverd:
1.           Heldere teamstructuur
o            rolverdeling
o            verantwoordelijkheden
o            overleg- en besluitvormingslijnen
2.           Werkdrukbeeld
o            oorzaken
o            wat structureel niet (meer) haalbaar is
o            concrete aanbevelingen
3.           Gedrags- en samenwerkingsafspraken
o            wat wordt verwacht van instructeurs
o            wat men van leiding mag verwachten
4.           Nieuwe werkwijzen & systemen zijn geïmplementeerd.
5.           Advies t.a.v. vervolg
o            profiel voor vaste teamleider
o            mate van teamrijpheid
o            risico’s en aandachtspunten

De opdracht is geslaagd wanneer:
•             afspraken en kaders worden nageleefd zonder voortdurende uitleg
•             werkdruk bespreekbaar is en begrensd wordt
•             weerstand niet escaleert maar hanteerbaar blijft
•             gedrag bespreekbaar is geworden
•             het team de leiding accepteert (ook als men het niet eens is)
•             het team bestuurbaar en overdraagbaar is

Skillset/Profiel

“Onafhankelijk, stevig en opdrachtgedreven”

De interimmer:
•             is niet afhankelijk van acceptatie of populariteit
•             kan ongemak dragen zonder te verzachten
•             handelt vanuit opdracht en mandaat
•             blijft rolvast onder druk

Eisen

• Je dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift
• Je hebt ruime (minimaal 5 jaar) ervaring als interim-leidinggevende of verandermanager
• Je hebt aantoonbare ervaring in het doorvoeren van veranderingen
• Je hebt aantoonbare ervaring in herstel- of crisissituaties
• Je hebt aantoonbare ervaring met teams onder hoge druk en lage vertrouwensbasis
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) 

Competenties

– Goed kunnen plannen

– Verantwoordelijkheidsgevoel

– Flexibele instelling

– Goede communicatieve vaardigheden

– Resultaatgericht

– Proactief

– Luistervaardig

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.