De VeluweAlliantie en haar opgaven

De Veluwe is het grootste aaneengesloten natuurgebied van Nederland en tegelijkertijd ook de best bezochte vakantie- en vrijetijdsbestemming. De komende jaren is sprake van een groeiende noodzaak om de groenblauwe ruimte op de Veluwe goed te benutten, voor de natuur, voor klimaatadaptatie, voor woningbouw, en nog andere functies, maar zeker ook voor recreatie en toerisme. Om in de toekomst (een groeiend aantal) inwoners en toeristen te kunnen blijven ontvangen en een bijzondere (natuur)ervaring te bieden, is er behoefte aan een betere spreiding en nieuwe ‘ruimte voor recreatie'. Aan het balanceren van aandacht voor natuur en recreatie op de Veluwe, werken grondeigenaren, overheden en vertegenwoordigers van horeca- en recreatieondernemers met elkaar in de VeluweAlliantie.

De samenwerking van de VeluweAlliantie is een netwerksamenwerking. In totaal ontmoeten bijna 40 Veluwse partijen elkaar binnen de VeluweAlliantie en werken op vrijwillige basis samen. De Algemene Vergadering VeluweAlliantie vergadert vier keer per jaar en bestaat uit afgevaardigden van Veluwse stakeholders. De Algemene Vergadering VeluweAlliantie heeft de rol van afstemmingsorgaan, begeleidingscommissie en klankbordgroep. Het dagelijks bestuur van de VeluweAlliantie wordt uitgevoerd door de VeluweBoard. De dagelijkse uitvoering van de VeluweAgenda wordt verzorgd door het Veluweteam, bestaande uit een programmamanager, twee procesmanagers, een communicatieadviseur, een ondersteuner en een strategisch public affairs adviseur.

Op de website www.veluwealliantie.nl zijn de VeluweAgenda 2030 en het rapport “Ruimte voor Recreatie” te vinden. Het implementeren van de bevindingen uit het rapport “Ruimte voor Recreatie” zal om blijvende aandacht vragen. We zullen zowel bij de Alliantiepartners als bij de externe partners de verbinding blijven opzoeken om de handelingsperspectieven uit het rapport handen en voeten te geven in concrete projecten en bestuurlijke ambities. De rol van het Veluweteam richt zich hier vooral op het agenderen van dit onderwerp op de juiste bestuurlijke en ambtelijke tafels.

De strategische positionering bij de Veluwse regio's zal verder versterkt moeten worden. Door de nieuwe bestuurlijke bezetting in de gemeentebesturen en nieuwe coalitieakkoorden ontstaan nieuwe kansen om bestuurders te ontzorgen bij het concretiseren van de ambities en zowel op lokaal als op Veluws schaalniveau projecten aan te jagen.

De inzet richt zich op het koppelen van de Veluweagenda 2030 aan de ontwikkelperspectieven op regionaal en landelijk niveau. Cruciaal daarbij is het verbinden van de bestuurlijke agenda van de Veluwe met de bestuurlijke agenda's van de Veluwse regio's en het aanjagen van gezamenlijke Veluwse projecten. Deze strategische koppeling moet ervoor zorgen dat de Veluwe stevig wordt gepositioneerd binnen regionale beleidskaders en dat de gezamenlijke ambities voor natuur, recreatie, leefbaarheid en economische ontwikkeling worden versterkt.

Opdracht

De balans tussen natuur en recreatie staat centraal binnen de VeluweAlliantie. Dat doel bereiken we door het stimuleren van projecten die hier een bijdrage aan kunnen leveren. Met gevoel voor wat er speelt bij de externe stakeholders versterk je de verbinding van de VeluweAgenda met andere bestuurlijke agenda's.

Dit betekent concreet het volgende dat je voor 16uur per week met het volgende aan de slag gaat:

• Je volgt ontwikkelingen op provinciaal en lokaal niveau t.a.v. de Veluwe met een focus op de balans tussen natuur en recreatie. Je weet wat er speelt en signaleert kansen voor de VeluweAlliantie;
• Je organiseert de verbindingen tussen het Veluweteam en programma's en ontwikkelingen bij externe stakeholders;
• Je stimuleert de samenwerking en inhoudelijke samenhang bij de alliantiepartners;
• Je signaleert en agendeert nieuwe ontwikkelingen welke kunnen leiden tot bijstelling van de (strategische) gebiedsagenda;
• Je bent goed in staat om kansen door te vertalen naar kansrijke projecten en het in positie brengen van bestuurders, de Veluweboard en leden van het Veluweteam en het verbinden van de VeluweAgenda aan andere bestuurlijke agenda's.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uiterlijk beschikbaar per december 2026 tot en met 31 juli 2027 met een doorkijk tot eind 2028 voor 16 uur per week
2. Kandidaat is beschikbaar om op donderdagen fysiek aanwezig te zijn in Apeldoorn op kantoor van de Veluwe alliantie
3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO-opleiding
4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring, opgedaan in de periode 2020 - heden, in de functie van strategisch (bestuurs)adviseur in een informele netwerkorganisatie, een regionaal samenwerkingsverband of een overheidsorganisatie, of in een vergelijkbare functie
5. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het beleidsveld natuurbeheer en recreatie & toerisme in de functie van strategisch (bestuurs)adviseur
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring, opgedaan in de periode 2017 – heden, met advisering inzake netwerksamenwerkingen
2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring, opgedaan in de periode 2017 – heden, met het opzetten en uitvoeren van verbindingen tussen bestuurlijke agenda's. De kandidaat kan verbinding creëren tussen de agenda van een (netwerk)organisatie en de agenda van stakeholders en beschikt over organiserend vermogen
3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring, opgedaan in de periode 2017 – heden, met bestuursadvisering op belangrijke kerntaken van de netwerkorganisatie VeluweAlliantie, zoals natuurherstel, transitie landelijk gebied en landbouw, en regionale vrijetijdseconomie

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.