Vanwege ziekte zijn twee collega's naar alle waarschijnlijkheid voor een langere periode niet of niet volledig inzetbaar. Om die reden zijn wij op zoek naar een collega die in de rol van raadsadviseur een aantal taken op te pakken die niet (meer) vooruitgeschoven kunnen worden. Op dit moment ligt de nadruk daarbij op de taken van de adviseur I&D. Hier gaat het dan o.a. om de coördinatie ICT en facilitaire zaken griffie en raad, secretaris werkgroep Informatisering & Digitalisering (I&D) en allerhande advisering aan de raadsgriffier op het gebied van I&D. Het is niet uit te sluiten dat in de loop van de opdracht het taakaccent wijzigt naar andere aandachtgebieden waar de griffie zich mee bezighoudt.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 8 juli 2026 van 09:00 uur tot 11:00 uur. Eventuele tweede datum gesprekken: vrijdag 10 juli 2026 van 14:00 tot 16:00.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als raadsadviseur griffie / griffiemedewerker bij een gemeentelijke organisatie;
• Per 17 augustus 2026 beschikbaar voor 32 uur per week;
• Je bent flexibel en bereid tot werken in de avond, benoem dit in het cv;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Wensen:

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als raadsadviseur griffie / griffiemedewerker bij een gemeente;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en coördineren van werkzaamheden, processen of projecten binnen een overheidsorganisatie. Geef dit in het cv weer middels tenminste 2 concrete voorbeelden waarin omvang en complexiteit (bijv. aantal stakeholders / projecten) naar voren komen;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3j aar met het adviseren van bestuurders, raadsleden en/of fracties binnen een gemeente;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met iBabs, benoem waar dit is opgedaan;
• Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding leergang raadsadviseur, griffier of vergelijkbaar, inclusief toelichting hierop.

Competenties

• Organisatorische en coördinerende vaardigheden;
• Adviesvaardigheden richting raadsleden en fracties (onafhankelijk, politiek-sensitief en helder adviseren);
• Digitale vaardigheden (werken met iPads, raadsinformatiesystemen zoals iBabs, AI, etc.);
• Schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

Voor de gemeente Zoetermeer zoeken we een Raadsadviseur griffie.

Startdatum: 17-08-2026
Einddatum:  17-02-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 32

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Je gaat bij ons aan de slag voor de Zoetermeerse gemeenteraad. Een raad met 39 enthousiaste raadsleden en op dit moment 14 fracties. De griffie adviseert en ondersteunt hen onafhankelijk en passend, zodat zij hun werk goed kunnen doen. Wij zijn een gedreven en hecht team wat op basis van vertrouwen onderling en met anderen samenwerkt aan het optimaal laten functioneren van de Zoetermeerse democratie. De raad moet als vertegenwoordiger van inmiddels ruim 130.000 inwoners transparant en integer besluiten kunnen nemen op basis waarvan het college van burgemeester en wethouders, als dagelijks bestuur van de stad, wat nodig is ook echt aanpakt.

De gemeente en de Zoetermeerse griffie zijn continu in ontwikkeling. De maatschappelijke en politieke ontwikkelingen zijn van grote invloed op de taken, de werkwijze en het ‘in positie' zijn van de gemeenteraad. De griffie ‘groeit' hierin mee door in een open cultuur en met een groot verantwoordelijkheidsgevoel voortdurend te streven naar verbetering en vernieuwing. Bij ons passen dan ook collega's die met een proactieve en nieuwsgierige houding ‘gewoon' de goede dingen goed doen, maar ook pionieren en innoveren.

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 6.800,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.