Onze opdrachtgever heeft een rijke geschiedenis van meer dan 60 jaar in het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige hydraulische cilinders, draaidoorvoeren en zuigeraccumulatoren. Dankzij deze uitgebreide ervaring en diepgaande expertise zijn ze in staat producten te vervaardigen voor zowel standaard- als op maat gemaakte configuraties voor diverse marktsectoren, waaronder bagger, offshore, civiele techniek, maritiem, transport en laden. Alle productieactiviteiten vinden plaats in Apeldoorn, bij een werkgever die bekendstaat om zijn prettige werkomgeving in een schone en ruime productiehal.

• Coördineren van projecten rondom hydraulische cilinders en systemen

• Plannen, organiseren en realiseren van projecten van ontwerp tot oplevering

• Signaleren van risico’s en tijdig bijsturen om binnen planning en budget te blijven

• Afstemmen van afwijkende klantwensen met interne teams

• Beheren van projectdocumentatie

• Begeleiden van het tekeningenproces (goedkeuring klant en keurinstanties)

• Plannen en coördineren van Factory Acceptance Tests (FAT) en klantafnames

• Een technische opleiding op MBO+ of HBO-niveau

• Minimaal 3 jaar ervaring met technische projecten voor externe klanten

• Ervaring met ERP-systemen

• Kennis van hydrauliek (pré)

• Sterke communicatieve vaardigheden, ook in het Engels

• Je werkt gestructureerd, bent proactief en resultaatgericht

• Salaris tussen de € 3.500,- en € 6.000,- bruto per maand

• Een uitgebreid inwerktraject en ondersteuning van een ervaren team

• Volop training- en ontwikkelingsmogelijkheden

• CAO Metaal & Techniek met een goede pensioenregeling

• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij fulltime)

• Mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen

• Winstdelingsregeling (tot maximaal 1 bruto maandsalaris)

• Vitaliteitsregeling met o.a. sportvergoeding en spaarprogramma

• Informele werksfeer met o.a. vrijdagmiddagborrels en bedrijfsactiviteiten

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.