Als projectleider schaalvergroting bij de gemeente Zutphen leid je het onderzoek naar de bestuurlijke toekomst van de gemeente Zutphen en mogelijke samenwerking met de gemeente Brummen.

Op initiatief van de gemeente Brummen start er een onderzoek naar de mogelijke herindeling van de gemeente Brummen met Zutphen. Dit is voor de gemeenteraad van Zutphen het startsein om -naast dit gezamenlijke onderzoek- ook te onderzoeken welke kansen en risico's schaalvergroting heeft voor de gemeente Zutphen. Beide onderzoeken resulteren in een eindrapport dat einde van dit jaar aan de gemeenteraad wordt aangeboden.

De bestuursopdracht wordt door de raad vastgesteld in juli. Deze is samen met het gezamenlijke plan van aanpak de leidraad voor dit project.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Voorbereiden van de overleggen van de projectgroep, de bestuursdriehoek, de gesprekken met het college en de fractievoorzitters en het organiseren en begeleiden van (periodieke) raadssessies;
• Deelnemen aan het gezamenlijke overleg met de projectleiders van de gemeente Brummen en Rheden, deelname aan het bestuurlijk overleg van deze drie gemeenten;
• Contact onderhouden met het onderzoeksbureau, begeleiden van het interne proces en bijdragen aan de verschillende producten;
• Het onderzoekstraject wordt afgerond met twee eindrapporten, waarvan één onder onze eigen regie en één onder de regie van de gemeente Brummen. Bij deze twee eindrapporten schrijf je samen met de bestuursadviseur het advies voor de gemeenteraad.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 september 2026.

• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie .1

Wensen:

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider op het gebied van schaalvergroting/samenwerking tussen één of meerdere organisaties. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Flexibiliteit per dag en door de looptijd van het project heen: er zijn qua ureninzet piek- en dalweken. De kandidaat moet aannemelijk maken dat die deze flexibiliteit waar kan maken. Benoem dit duidelijk in de offerte.

Voor de gemeente Zutphen zoeken we een Projectleider Onderzoek Gemeentelijke Schaalvergroting.

Startdatum: 01-10-2026
Einddatum:  31-03-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 20

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 7.500,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 100,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.