Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Het project Kleinschalige Opvang valt onder het regionale programma Aanpak Dak- en Thuisloosheid. Je werkt hierbij samen met zowel de centrumgemeente Nijmegen als de 3 pilotgemeenten in de regio. Daarnaast werk je aan verbinding en commitment met de betreffende woningcorporaties en realiseer je de samenwerking met zorgaanbieders. Je realiseert, met lokale gemeenten en centrumgemeente, pilot(s) kleinschalige opvang. Je vertaalt de opgedane kennis, ervaringen en werkzame elementen naar een repliceerbare toolkit en biedt praktische ondersteuning aan de pilot gemeente(n). Deze toolkit ondersteunt gemeenten en regio’s bij het ontwikkelen, implementeren en opschalen van vergelijkbare voorzieningen binnen hun eigen context. De opdracht combineert projectleiding, praktijkontwikkeling en kennisborging.

Verantwoordelijkheden

1. Ontwikkelen van de toolkit (opschaling en overdraagbaarheid):

• Ontwikkelt parallel aan de uitvoering een modulaire toolkit voor andere regio’s, gebaseerd op praktijkervaring;
• Beschrijft werkzame principes, randvoorwaarden, en keuzes Bestuurlijke besluitvorming;
• Samenwerking wonen–zorg–gemeente;
• Financiering en exploitatiemodellen;
• Vastgoedkeuzes en locatiecriteria;
• Omgevingscommunicatie en draagvlak;
• Begeleidingsconcepten en personele inzet;
• Borgt dat de toolkit toepasbaar is in verschillende regionale en lokale contexten (stedelijk/landelijk, groot/klein).
   

2. Realisatie kleinschalige opvang (leren in de praktijk):

• Leidt de ontwikkeling en implementatie van één of meerdere kleinschalige opvangvoorzieningen, van initiatiefase tot (door)ontwikkeling in de praktijk;
• Zorgt voor afstemming met regionale kaders zoals Wonen Eerst, triageafspraken en spreidingsopgaven;
• Stuurt op kwaliteit, menswaardigheid, veiligheid en doorstroom naar wonen;
• Signaleert knelpunten en succesfactoren tijdens de uitvoering.
   

3. Reflectie, monitoring en leren:

• Leert van de praktijk, past de aanpak daarop aan en legt vast wat werkt en wat niet, zodat anderen hiervan kunnen leren;
• Organiseert structurele reflectiemomenten (bijv. leerkringen, evaluatiesessies);
• Werkt nauw samen met monitoring- en onderzoeksfuncties om leeropbrengsten expliciet te maken.
   

4. Kennisdeling en ondersteuning

Als Projectleider ben je per direct beschikbaar, voor 24 uur per week o.b.v. detachering of ZZP. Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, te herleiden door opleiding en/of werkervaring;
• Minimaal 3 jaar recente ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, met complexe projecten met meerdere stakeholders in het sociaal domein (wonen, zorg, opvang);
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring met werken in de praktijk vertalen naar kennis;
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring in een gemeentelijke politiek- bestuurlijke omgeving;
• Je hebt kennis van maatschappelijke opvang. Geef een overtuigend voorbeeld.

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 10/11);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.