Naast deze opdracht, kan de waarnemend projectleider gevraagd worden om tijdens de looptijd van de opdracht kleine projecten op het gebied van opwek en opslag van energie op te pakken. Dit kunnen zowel uitvoerende projecten zijn (het creëren van randvoorwaarden van een initiatief) als beleidsprojecten (het tot stand brengen van een beleidsstuk, dat wil zeggen dat interne adviseurs tijdig hun rol spelen).

Verantwoordelijkheden:

• Het (bege)leiden van een aantal projecten op het gebied van opwek en opslag van energie, op dit moment vijf energieopslag- en zonneparkprojecten die zich op dit moment in verschillende stadia bevinden (initiatieffase, definitiefase). Het aantal kan wijzigen;
• Het (bege)leiden van een aantal beleidsprojecten, het tot stand brengen van een beleidsstuk;
• Het begeleiden van initiatieven voor duurzame energieopwekking en energieopslag binnen de kaders van het gemeentelijk beleid;
• Het organiseren en bewaken van het project- en besluitvormingsproces binnen de gemeentelijke organisatie;
• Het coördineren van de inzet van interne adviseurs (juridisch, participatie, communicatie, energie-infrastructuur);
• Het onderhouden van contact met initiatiefnemers, stakeholders en interne betrokkenen;
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het signaleren van risico's, kansen en aandachtspunten;
• Het bewaken van voortgang, planning en samenhang tussen verschillende projecten.

• Je voegt een cv bij van maximaal 5 pagina's A4 toe;
• De projectleider kan resultaat- en procesgericht meteen aan de slag;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van projecten of initiatieven binnen een bestuurlijke of politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met vergelijkbare projecten;
• Je geeft op basis van de Omgevingswet en het Beleidskader Zonneparken 2022 aan wat de essentie is van de opdracht. Een korte zelfgeschreven tekst waaruit inzicht blijkt heeft daarbij de voorkeur boven een generieke ai-gegeneerde beschrijving;
• Je hebt kennis en ervaring van de energietransitie;
• Je hebt kennis en ervaring van beleid;
• Je kan het aantal uren laten fluctueren, op basis van de actuele stand van zaken en ontwikkelingen in de projecten;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst: 

• Samenwerkingsgericht;
• Gestructureerd;
• Goede rapportagevaardigheden;
• Kennis en ervaring met projectmatig werken.

Voor de gemeente Heerenveen zoeken we een Projectleider Duurzaamheid.

Startdatum: 06-04-2026
Einddatum:  01-10-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 16-32

Vanwege een nieuwe interne baan van een de projectleiders Duurzaamheid van de gemeente Heerenveen, wordt een waarnemer gezocht voor een deel van het takenpakket: het (bege)leiden van verschillende projecten op het gebied van de opwek en opslag van duurzame energie. 

De rol van de gemeente is om binnen de kaders van de Omgevingswet en het lokale beleid daarvoor en binnen het Beleidskader zonneparken 2022 van de gemeente Heerenveen initiatieven van derden te begeleiden. Binnen de organisatie van de gemeente Heerenveen is expertise aanwezig op alle relevante onderdelen: denk daarbij een juridisch beleidsmedewerkers, participatie- en communicatieadviseurs en regisseur energienetwerken. De huidige projectleider is aanwezig voor advies. De waarnemend projectleider is bovenal project- en proces (bege)leider. De manier waarop dit ingevuld wordt, is aan de opdrachtnemer.

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 7.500,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 95,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.