Het bedrijf waar je komt te werken is een echt familiebedrijf in 's-Heerenberg. Zij zijn gespecialiseerd in het coaten van stalen elementen voor een verscheidenheid aan opdrachtgevers. Dit zorgt ervoor dat de opdrachten afwisselend zijn. Het bedrijf heeft nationale en internationale klanten en door middel van innovatie blijven zij voorloper in hun branche.

Als productiemedewerker ben jij samen met je collega's verantwoordelijk voor het correct aan de baan hangen en afhalen van de te coaten producten. Je vindt het leuk om fysiek bezig te zijn en spreekt/leest goed Nederlands. Naast het ophangen/afhalen van producten houd je tellijsten bij en controleer je de producten op afwijkingen.

Jouw dagelijkse taken zijn:

• Het ophangen dan wel afhalen van de te coaten producten 

• Invullen van tellijsten 

• Controleren op afwijkingen en/of beschadigingen 

• Verpakken van producten voor transport

• Je bent een echte teamplayer;
• Je beheerst de Nederlandse taal;
• Oog voor detail;
• Je ontwikkeld je graag en wilt meegroeien met het bedrijf; 
• Leergierig;
• Je weet het overzicht te behouden;
• Je hebt geen fysieke ongemakken;
• Ervaring is een productieomgeving is gewenst

• Salaris tot € 3.000,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per km  
• 8% vakantietoeslag 
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen (bij fulltime dienstverband) 
• Een prima pensioenregeling, waarvan 2/3 deel door Dijkman Coating wordt betaald 
• De mogelijkheid om jezelf intern verder te ontwikkelen 
• Een betrokken werkgever die graag wil investeren in jouw ontwikkeling, binnen een plezierige en informele werksfeer 
• Iedere zomer luiden wij de vakantie in met een gezamenlijke zomerborrel en een BBQ 
• Ieder jaar sluiten wij samen het jaar af met een goed verzorgde kerstborrel en een heerlijk buffet
  
  Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.