Bedrijfsprofiel
Wil je graag meer weten over deze vacature Medewerker Debiteurenbeheer? Of over de organisatie achter deze vacature? We vertellen je graag meer! 

Jouw taken en verantwoordelijkheden

In de functie Medewerker Debiteurenbeheer werk je samen met je collega aan een gezonde debiteurenportefeuille. Je houdt contact met klanten, volgt openstaande betalingen actief op en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken goed worden nagekomen en vastgelegd.

• Je neemt telefonisch contact op met klanten over openstaande facturen en maakt duidelijke betalingsafspraken;
• Je verstuurt aanmaningen en volgt deze actief op;
• Je bewaakt de gemaakte betaalafspraken en onderneemt direct actie wanneer een betaling uitblijft;
• Je verwerkt klantcontact, betalingsafspraken en acties zorgvuldig in SAP en het CRM-systeem;
• Zodra het debiteurenbeheer op orde is, ondersteun je de binnendienst met het invoeren van orders, contracten en het registreren van contractverlengingen.

Functie-eisen

Als Medewerker Debiteurenbeheer is het vooral belangrijk dat je niet afwacht, maar zelf in actie komt. Je vindt het geen probleem om klanten te bellen over betalingen en weet op een prettige, maar duidelijke manier tot afspraken te komen.

• Je hebt ervaring met debiteurenbeheer en het opvolgen van openstaande betalingen;
• Je bent vlot, communicatief sterk en niet bang om de telefoon te pakken;
• Je bent praktisch ingesteld en houdt ervan om zaken af te handelen;
• Je bent duidelijk en durft klanten aan te spreken wanneer dat nodig is;
• Je werkt nauwkeurig en houdt goed overzicht;
• Ervaring met SAP en/of een CRM-systeem is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Bij de functie Medewerker Debiteurenbeheer krijg je een afwisselende parttime functie waarin je eerst verantwoordelijkheid neemt voor het debiteurenbeheer en daarna steeds meer onderdeel wordt van de binnendienst. Daar horen natuurlijk ook passende arbeidsvoorwaarden bij. Denk hierbij aan:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500 en € 4.000,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een 13e maand;
• 25 vakantiedagen;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Een inspirerende werkomgeving waarin jouw initiatieven en ideeën worden gewaardeerd;
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen de organisatie!