Als Junior Planoloog krijg je de kans om je breed te ontwikkelen binnen de ruimtelijke ordening. Je werkt mee aan projecten en groeit stap voor stap naar meer verantwoordelijkheid.

In deze rol ga je onder andere:

• Meewerken aan ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen
• Opstellen van ruimtelijke analyses en haalbaarheidsstudies
• Ondersteunen bij omgevingsplannen en BOPA-trajecten
• Meedenken vanaf de initiatieffase van projecten
• Samenwerken met specialisten uit verschillende disciplines
• Ondersteunen bij procedures en ruimtelijke onderbouwingen
• Adviseren (op termijn) van collega's en opdrachtgevers
• Doorgroeien naar een meer zelfstandige rol binnen projecten

Je bent een enthousiaste starter met een passie voor de fysieke leefomgeving en wil jezelf ontwikkelen binnen de ruimtelijke ordening.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde (of bijna afgeronde) hbo- of wo-opleiding in planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie
• Interesse in de Omgevingswet en ruimtelijke procedures
• Een proactieve en leergierige houding
• Goede communicatieve vaardigheden
• Analytisch vermogen en oog voor detail
• Interesse in multidisciplair samenwerken
• Ambitie om door te groeien binnen het vakgebied

Je komt terecht bij een innovatief en multidisciplinair ingenieurs- en adviesbureau waar gewerkt wordt aan een toekomstbestendige leefomgeving. Samen met collega's uit verschillende disciplines zoals ecologie, milieu, ontwerp en techniek werk je aan integrale oplossingen.

De organisatie heeft een open en informele cultuur, met korte lijnen en veel ruimte voor jouw ideeën. Je werkt in een jong en ambitieus team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er wordt serieus gewerkt aan projecten, maar ook veel aandacht besteed aan teamgevoel, met borrels, uitjes en gezamenlijke activiteiten.

Je krijgt een vliegende start van jouw carrière binnen een organisatie die écht investeert in jouw ontwikkeling en toekomst.

Wij bieden jou:

• Een startsalaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand
• 8% vakantiegeld bovenop jouw salaris
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Auto van de zaak of mobiliteitsbudget
• Een ruim opleidingsbudget en ontwikkeltrajecten
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
• Laptop en telefoon van de zaak
• Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen
• Een sterke focus op werk-privébalans
• Gezellige teamactiviteiten zoals borrels, BBQ's en uitjes