Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig verwerken van sollicitaties en onderhoudt nauw contact met onze hiring managers. Misschien mag je zelfs aanbiedingen doen aan nieuwe collega's.
In de ochtend neem je deel aan het recruitmentteamoverleg, waar ze lopende vacatures bespreken en creatieve ideeën delen voor het invullen van lastig vervulbare functies. Je creatieve inbreng wordt gewaardeerd.
's Middags focus je op het bijwerken van de vacatures op diverse externe kanalen en plaats je nieuwe vacatures op de eigen werkenbij-website. Daarnaast onderhoud je telefonisch contact met sollicitanten en plan je gesprekken in.

Wat je leuk vindt om te doen:

• In contact zijn met diverse mensen.
• Teksten schrijven.
• Creatief zijn en projecten oppakken.
• Websitebeheer.
• Samenwerken in een leuk HRM-team.

• Woonachtig in de omgeving van Eindhoven.
• Flexibel inzetbaar.
• Affiniteit met recruitment.
• Goed met systemen.
• Communicatief vaardig.
• Creatief en enthousiast.

Ben jij een echt mensenmens en krijg jij energie van het vinden van de juiste match? Lees dan snel deze vacature als junior corporate recruiter verder! 

Als Junior Corporate Recruiter bij onze opdrachtgever, ben je de schakel tussen de organisatie en potentiële collega's. Je begint de week met een informele maandagochtendbijeenkomst in het HR-team, waar iedereen bijpraat onder het genot van een kopje koffie (of thee). Daarna duik je in de wereld van recruitment.

• Ontwikkelingsmogelijkheden tot corporate recruiter.
• Salaris tot €3.000,-.
• 125% overwerkvergoeding of compensatie in vrije tijd.
• 25 vakantiedagen.
• 8% vakantiegeld.
• Uitstekend pensioenfonds.
• Reiskostenvergoeding.
• Toegang tot online trainingen.